Разделы сайта
Выбор редакции:
- Безналичный расчет Пути возможен наличный или безналичный
- Основные проводки по бухучету – примеры Изучаем бухгалтерский учет
- Финансовые вложения предприятия
- Общая система налогообложения для ип
- Особенности уплаты налога ип по упрощенке
- Расчет по страховым взносам (пример заполнения) Как заполнить рсв с больничными
- Независимая экспертиза волгоград В квартире холодно: возможные причины
- Что делать, если страховая фирма не платит по осаго
- По какой ставке рассчитывать налог на имущество физических лиц Налог на недвижимость в году для юридических лиц
- Проверка ип налоговой инспекцией
Реклама
Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в году. Что необходимо помнить |
Девочки, кто вышел в декрет с 1 января, напишите какое пособие по БиР вы получили и какая у вас при этом средняя ЗП была? Нашла такую статью: Когда можно обращаться за начислением пособия по уходу? Вы должны обратиться в течение первых 6 месяцев после рождения малыша . Если мама не работает или учится, это не является препятствием, пособие все равно будет выплачиваться, для этого нужно обратиться в органы социальной защиты населения. Если мама работает одновременно на двух-трех работодателей, то пособие будет выплачиваться только с одного места работы, которое она выберет сама. Кто может получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году?Пособие может оформить на себя как мама, так и папа, а также опекуны, или родственники детей, которые фактически осуществляют уход за ребенком. Я ухожу в декретный отпуск в начале 2013, какие годы будут рассматриваться при расчете пособия? По новому закону, расчетный период это предыдущие два года (24 месяца), то есть в данном случае - 2011, 2012 годы. В чем отличие новой схемы расчета пособий?По старой схеме расчета брали средний заработок за 24 месяца перед выходом в отпуск по БиР (по беременности и родам) и делили на 730 дней, умножали на 40% и на 30,4. По новой схеме учитывается только фактическое число отработанных дней за два года. Складывают средний заработок (СЗ) за 2 предыдущие года, делят на 730 за минусом отпуска по БиР и всех дней, что женщина провела на больничном и в отгулах. Более понятно это выглядит на схеме:
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году - минимальная и максимальная сумма Для неработающих родителей с 1.01.13 года минимальный размер пособия (на первого ребенка в семье) составит 2 465 рублей , на второго и последующих - 4 930 рублей . Не забывайте и о ежегодной индексации - 1 января 2013 г. произойдет индексация всех сумм на коэффициент 1,055. Установленной максимальной суммы пособия как таковойне существует - она высчитывается исходя из суммирования максимальных баз за расчетный период, но не может выплачиваться за одного ребенка больше 15 503,32 рубля . К минимальной сумме добавляется так называемый «районный коэффициент », который в разных областях страны имеет совершенно разную величину. Так, в неблагополучных регионах пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году может составлять лишь 6000 руб ., тогда как в экономически развитых областях - до 12-13 тысяч рублей Тот факт, что правила расчета больничных меняются ежегодно, уже никого не удивляет. Бухгалтера давно привыкли к таким переменам. Тем более, что большинство бухгалтеров используют для ведения учета и расчета оплат по больничным листам современные бухгалтерские программы. И все-таки, никогда не бывает лишним проверить, как это делает программа, соблюдаются ли программой правила расчета больничных и пособий.
Общие правила по расчету пособий по больничным листкам. Пособие начисляется только по больничным листкам, оформленным по строго соблюдаемым правилам (без помарок, правильно указано ФИО и наименование организации, правильно указаны даты). Размер начисленного пособия зависит от:
Рассмотрим правила начисления пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что необходимо помнить:
Установленные ограничения предельной величины среднедневного заработка определяются по правилу:
То есть, если работница уходит в декрет в 2013 году, то для нее предельная величина среднедневного заработка составит 1335,62 рубля в день (463000+512000)/730 (это “потолок” среднедневного заработка). В своем письме № 15-03-18/12-169 от 11.01.2013 года ФСС подтвердил этот размер среднедневного заработка для исчисления пособия по материнству для всех страховых случаев, наступивших в 2013 году. Исходя из предельной величины среднедневного заработка можно рассчитать:
После этого можно перейти к определению размера выплаты пособия по беременности и родам конкретной работнице. Для этого:
DatsoPic 2.0 2009 by Andrey Datso Новые правила для начисления пособий по уходу за ребенком в 2013 году.Общие правила расчета пособий в 2013 году Когда пособия считаются исходя из МРОТ:
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам 1. Определяем расчетный период. Расчетный период прежний - два предшествующих календарных года. Для расчета пособий в 2013 году берем заработок за 2011 и 2012 годы. Но есть одна ситуация, когда расчетный период можно скорректировать. Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.
2. Исключаем из расчетного периода время болезней, детских отпусков и другие исключаемые периоды . С 2013 года для определения количества дней для расчета пособий надо брать фактическое количество календарных дней в конкретном году. Так, например, за 2011 год берите 365 дней, а за 2012 високосный год – уже 366. Итого за 2011 и 2012 годы получим 731 день. Такое правило прямо следует из части 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Кроме того, с 1 января 2013 года из общего количества дней расчетного периода нужно исключить некоторые периоды. Вот их перечень. 1. Периоды временной нетрудоспособности. 2. Отпуска по беременности и родам. 3. Отпуска по уходу за ребенком. 4. Периоды освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ. Но , например, отпуск за свой счет или время, когда сотрудница вообще не работала, вычесть не получится. Не нужно исключать и периоды отпусков. Ведь отпускные облагаются страховыми взносами и входят в общий лимит выплат, учитываемых при расчете пособия. То же самое касается, например, среднего заработка, который сохраняется на время командировки.
3.Подсчитываем все периоды, на которые начислялись взносы в ФСС РФ в этих двух годах . ассчитывая средний заработок для пособий в 2013 году, учитываются только те доходы, на которые были начислены взносы на обязательное социальное страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством. Но в пределах облагаемого страховыми взносами лимита. Так, за 2011 год берем максимум 463 000 руб. За 2012 год – 512 000 руб. Т.е., для расчета пособий в 2013 году берем заработок за 2011 и 2012 годы, НО НЕ БОЛЕЕ 975000 руб.(463000+512000)
4. Определяем среднедневной заработок. Подсчитав доходы работника за два календарных года, рассчитываем среднедневной заработок. Формула тут такая: Сумма заработка за два года / (731 день – Количество календарных дней, на которые приходятся периоды, исключаемые из суммы заработка) = Фактический среднедневной заработок Среднедневной заработок в 2013 году не может превышать 1335, 62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 дн.).
5.Определяем сумму пособия. Рассчитаем пособие по беременности и родам по новым правилам 2013 года.
ПРИМЕР Сотрудница ЗАО “Пересвет” М. А. Васнецова трудится в компании с февраля 2005 года. В феврале 2013 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Васнецова предъявила в бухгалтерию предприятия больничный лист сроком 140 дней. Расчетным периодом будут 2011–2012 годы. Количество календарных дней в них составляет 731 (365 + 366). В течение расчетного периода сотрудница болела в общей сложности 20 календарных дней. Заработок Васнецовой за 2011 год составил 350 000 руб., а за 2012 год – 400 000 руб. Это меньше предельных значений. Значит, сумма пособия по беременности иродам составит: (350 000 руб. + 400 000 руб.) : (731 дн. – 20 дн.) х 140 дн. = 147 679,32 руб. С пособиями по уходу за ребенком похожая картина. Но пара отличий все же есть. Пункты 1-4 повторяются.
5.Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так, сумму среднедневного заработка нужно умножить на 30,4 и на 40 процентов. (т.к. сумма пособия по уходу до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка). С 1 января 2013 года если ребенок у мамы первый, то минимальное пособие за месяц составит 2453,93 руб.
ПРИМЕР Возьмем условие предыдущего примера, но посчитаем теперь пособие по уходу за ребенком. Предположим, что в этот отпуск Васнецова уйдет с 5 июля 2013 года. Ребенок у нее первый. Сумма пособия за полный месяц составит: (350 000 руб. + 400 000 руб.) : (731 дн. – 20 дн.) х 30,4 дн х 40% = 12 827 руб. Новые суммы единовременных пособий Размеры детских пособий в 2012 и 2013 годах В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого малыша. |
1. Основные изменения в порядке расчета (по сравнению с 2012 годом) Основные изменения, связанные с отменой старого порядка для расчета пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, также очередной индексацией минимальных размеров ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также размеров единовременного пособия при рождении, единовременного пособия вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности. 1. Федеральным законом от 03.12.2012 N 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" устанавливается коэффициент повышений детских пособий равный 1.055 . То есть в размерах:
Пособие на погребение также индексируется на 5.5% и в 2013 году оно составит - 4763.96 . Напомним, что в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним, к этим размерам необходимо применить районный коэффициент. 2. Федеральный закон от 03.12.2012 N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" устанавливается с 01.01.2013 года новый размер минимальной зарплаты - 5205 рублей . Минимальная заработная плата влияет на минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. 3. С 2013 года останется только один способ расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком - исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Выбор между двумя вариантами расчета данных пособий, сотрудники вправе осуществлять только до конца 2012 года (пункт 2 статья 3 Федерального закона от 25.02.11 № 21-ФЗ). Вместе с этим, с 2013 года вступают в силу изменения в порядок расчета данных пособий. Теперь при расчете среднедневного заработка данных пособий, заработок делится не на 730, а на период двух лет, включенных в расчет, за исключением календарных дней, приходящихся на «нестраховые» периоды (периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и др.). То есть, в случае если были в годах расчеты были «нестраховые» периоды, то размер пособия по беременности и родам будет больше чем размер пособия по временной нетрудоспособности. Также хочется отметить, что в законе не указано просто 730 дней, а указан период - 2 выбранных года. В частности если брать в расчет 2011 и 2012 года, то число дней будет 731 (поскольку, 2012 год - високосный). Сумма среднедневного заработка ограничивается максимальной суммой равной сумме предельных величин базы за предшествующие два года деленое на 730 (Федеральный закон от 29.12.2012 N 276-ФЗ). Таким образом, в 2013 году максимальный размер дневного пособия по беременности и родам составит: (463000+512000) / 730 = 1335,62 рубля , а максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет составит: 40 % * 1335,62 * 30,4 = 16241,14 рубля . 2. Пример расчета пособий в 2013 году Допустим, сотрудница заработала 450000 рублей в 2011 и 600000 рублей в 2012 году. Также она проболела в течение этих лет 50 дней. Стаж на момент получения пособий составляет 7 лет и работает на полную ставку. Районного коэффициента в местности, где работает сотрудница, нет. 1. Заработок для исчисления пособий Предельная величина базы для 2011 года составляет 463000 рублей, для 2012 года - 512000 рублей. Поэтому в заработок для расчета пособия составляет 450000 (за 2011 год - по фактическому заработку) + 512000 (за 2012 год - по заработку, но не более предельной величины базы) = 962000 рублей. Сравниваем минимальным размером заработка. Минимальный размер заработка = 5205 (минимальная зарплата) * 1 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) * 24 (кол-во месяцев) * 1 (число занимаемых ставок сотрудницей) = 124920 рублей. Поскольку заработок сотрудницы оказался больше чем минимальный, то используем его. 2. Пособие по временной нетрудоспособности. 3. Пособие по беременности и родам.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
|
Читайте: |
---|
Популярное:
Новое
- Основные проводки по бухучету – примеры Изучаем бухгалтерский учет
- Финансовые вложения предприятия
- Общая система налогообложения для ип
- Особенности уплаты налога ип по упрощенке
- Расчет по страховым взносам (пример заполнения) Как заполнить рсв с больничными
- Независимая экспертиза волгоград В квартире холодно: возможные причины
- Что делать, если страховая фирма не платит по осаго
- По какой ставке рассчитывать налог на имущество физических лиц Налог на недвижимость в году для юридических лиц
- Проверка ип налоговой инспекцией
- Как россия будет жить без резервного фонда