Триковете с картите на банката може да се окажат пълна изненада за клиента

Снимка: Fotolia/Андрей Попов

Promsvyazbank възобнови услугата за овърдрафт по карти за своите клиенти на заплата. Размерът на лимита за овърдрафт зависи от това към кой сегмент принадлежи клиентът, процентът е еднакъв за всички - 22% годишно. От банката отбелязват, че това е едно от най-конкурентните предложения на пазара. Използвайки собствения си пример, колумнистът на Banki.ru беше убеден, че някои мениджъри на кредитни институции са твърде агресивни в прокарването на услугата. Ние говорим за собствения си опит в нашия материал.

Колко?

Promsvyazbank вече опита овърдрафт „заплата“ през 2011 и 2013 г.; през второто тримесечие на тази година проектът беше възобновен в модифицирана конфигурация.

„Взехме решение за предварително одобрени овърдрафти към картите на нашите „работници на заплати“. Сега цялата ни схема работи на сегменти, банката прави оценка на депозитите в регистъра, които клиентът е имал в предишни периоди, колко време работи и колко често сменя работодателите. И тогава банката предлага индивидуални решения за всеки клиент“, казва Михаил Коломиец, директор по кредитни продукти и развитие на взаимоотношенията с клиенти в Promsvyazbank. - Лихвеният процент по тази схема е доста лоялен, той е 22% годишно за всички „работници“. Това е много конкурентна цена на пазара. Традиционно овърдрафтът е продукт с високи лихви и сложен профил на клиентско поведение от гледна точка на управление на риска. Преди възобновяването на проекта беше разработен отделен рисков модел, който направи възможно предлагането на добра лихва на сегмент от клиенти с нисък потенциален риск от неизпълнение.“

Договорът за овърдрафт се сключва за 50 години. Според Коломиец това е формалност, която няма особено сакрално значение и произтича от общоприетата практика на пазара сключването на картови договори да се определя във времето, за да не се подновява няколко пъти договорът. Пластмасовите карти се преиздават на всеки две до три години, като договорът се сключва за по-дълъг период, тъй като периодът на престой на клиентите в банката е много по-дълъг. В различните банки договорът за овърдрафт се сключва за 20, 30 години или също за 50 години, в зависимост от срока на подразбиране, използван в картовите договори, отбелязва експертът.

В момента закриването на карта за работна заплата означава автоматично закриване на овърдрафта. Въпреки това, за в бъдеще обмисляме възможността да поддържаме овърдрафт за онези клиенти със заплата, които са променили мястото си на работа, но са се доказали добре, оставиха PSB картата в употреба и прехвърлят средства към нея месечно.

„Решенията, които даваме за овърдрафти, не се основават на заявките на самите клиенти, а на предварително одобрените решения на нашата банка, тоест PSB обмисля предварително и предлага услуга, която вече е договорена в банката“, пояснява Коломиец.

Банката предлага и кредитна карта с безплатно обслужване при лихва от 25.9-29.9% годишно за клиенти на заплата на банката. Предимството на такава карта е по-големият кредитен лимит и наличието на допълнителни опции. Предимството на овърдрафта е безкомисионно теглене на пари в брой с карта на банкоматите на Promsvyazbank и нейните партньори (около 11 хиляди банкомата в цяла Русия).

В момента можете да активирате овърдрафт в офис на банката. В процес на внедряване е разширяването на каналите за свързване на тази услуга с банкомат, кол център и интернет банкиране. Предполага се, че при свързване чрез отдалечен канал скоростта ще бъде по-ниска. Вече можете да деактивирате овърдрафта в офис на банката или като се обадите в кол центъра.

„Ако нямате достатъчно средства по вашата карта за заплата за необходимата покупка, тогава при активиран овърдрафт банката автоматично ще ви предостави липсващите средства при завършване на транзакцията. Няма значение колко пари теглите, лихвеният процент ще важи за целия лимит на овърдрафта, посочен в договора“, посочва Коломиец. - След това, следващия път, когато средствата пристигнат по вашата карта, целият дълг по овърдрафт първоначално се изплаща автоматично. Тъй като лимитът на овърдрафта обикновено не надвишава 30-50% от сумата на заплатата, клиентът в никакъв случай няма да остане на червено.“

Отделно кредити, отделно заплати

Всеки месец, от март 2015 г., анализаторите на Banki.ru наблюдават средния лихвен процент както за нецелеви потребителски заеми, така и за кредитни карти.

Според Елена Сударикова, ръководител на сектора за анализ на кредитни продукти в информационната агенция Banki.ru, за паричните заеми в началото на март средната ставка е била малко над 36% годишно. Постепенно намалява, следвайки основния процент на Банката на Русия. Но най-драматичните му промени настъпиха през юни - юли, когато банките коригираха своите програми в съответствие с ограничителните изисквания на Централната банка, които влязоха в сила на 1 юли 2015 г. Тогава процентът по паричните заеми се понижи с 2,5 процентни пункта. През октомври тази цифра беше 30,91% годишно.

„За кредитни карти, включително дебитни карти с овърдрафт, повечето банки възобновиха своите програми и установиха текущи тарифи през март - април тази година. Средният процент по картите започна постепенно да намалява през юни от 32,7% годишно. Към 5 октомври 2015 г. стойността му е 30,69% годишно“, казва Сударикова.

Както отбелязват големите банки, които анкетирахме, напоследък те умишлено „отделиха“ заемните средства на клиентите на заплати от съответните карти.

„Работните клиенти на B&N Bank могат да кандидатстват за кредитна карта с безплатно обслужване. Лихвите по кредитите ще бъдат по-ниски, отколкото за „външни“ клиенти. Съзнателно поехме точно по този път, анализирайки поведението на клиентите и техните нужди“, коментира Павел Кравченко, директор на отдела за развитие на картови продукти и технологии в B&N Bank. - Резултатът от проучването беше ясното разбиране, че клиентите искат да разделят финансовите потоци на „целеви трансфери“ и „кредитни средства“. В този случай клиентът ясно разбира с какво плаща в магазина. Тази схема също така дава възможност да намалите максимално месечните си плащания по кредитна карта. Освен това наличието на две карти е по-безопасно (различни ПИН кодове, CVV и т.н.).“

Alfa-Bank предлага на клиентите на заплата сензационната карта „Gemini“ - дебитна карта от едната страна и кредитна карта от другата. Картата се предоставя на нови „работници” на банката. Първоначалният лимит на кредитиране е 10 хиляди рубли с възможност за увеличаване на лимита до три заплати в рамките на три месеца.

„Овърдрафт по дебитни карти VTB 24 се предлага на всички партньори - ведомствени клиенти на банката. Решението за свързването му с конкретен клиент се взема от самата организация, а не от банката. Лимитът на овърдрафта е 50% от заплатата, отбелязват от банката. - Размерът на овърдрафта е единен и възлиза на 28%. Овърдрафтът се издава за неопределен период. Интересът към услугата е постоянно висок. Използва се от една пета от нашите клиенти на заплати, докато най-малко 40% от свързаните с него са активни потребители.

Според Дмитрий Лепехин, ръководител на отдела за развитие на дебитни продукти в Bank Otkritie, кредитната линия за клиенти на заплати, предоставена под формата на овърдрафт, не е много удобен инструмент за клиентите. По правило такива програми не предполагат гратисен период, в който не се начисляват лихви за използването на заемни средства.

„Дългът се погасява изцяло с входящи плащания на заплата, което означава, че клиентът не може да реши за колко време иска да вземе парите, строго до следващото получаване на заплата. Много по-удобно е да използвате кредитна карта, защото имате възможност самостоятелно да решите за какъв период от време да заемете средства от банката“, казва Лепехин.

„Ние отдавна преминахме от форма на кредитиране под формата на овърдрафт към предоставяне на нашите клиенти на универсален картов продукт „Единна карта“, който комбинира дебитна карта, кредитен лимит с гратисен период и банков депозит. За разлика от овърдрафта, „Unified Card” се превърна в по-удобен и високотехнологичен платежен инструмент. Тя ви позволява да използвате собствени и кредитни средства, да попълвате депозита си и да теглите лихва, както и да спестите пари от разходите за издаване и обслужване на допълнителни карти. Безспорно предимство за клиентите беше и наличието на гратисен период до 55 дни“, казаха от Московската кредитна банка.

Личен опит

От няколко години съм клиент на Promsvyazbank и не съм имал проблеми с кредитната институция. През последните два месеца обаче започна да ми звъни управителят на банката. Тя ме помоли да дойда в допълнителния офис на Октябрски, където имах отворена карта, за да сканирам паспорта си, за да потвърдя личните си данни. През първите две седмици на октомври обажданията от акаунт мениджъра Елена станаха особено настойчиви.

Опитах се да разбера защо никой от моите колеги, участващи в същия проект за заплати, не получава обаждания с подобни искания, каква е причината за необходимостта от потвърждаване на личните ми данни, защо личният мениджър, определен за нашия проект, не може да дойде в офиса ни, за да потвърди тези данни. Не беше възможно да се получат наистина аргументирани отговори. Единственият повече или по-малко разбираем отговор звучеше като „При дистанционно сканиране паспортът се сканира неясно и все пак трябва да се сканира отново в офиса“.

Когато обаче след телефонната атака на Елена се стигна до посещението ми в допълнителния офис, започнах да се съмнявам, че целта на посещението не е потвърждаване на данните.

Мениджърът сканира паспорта ми, обяснявайки, че „клиентските бази данни се преинсталират и поради това някои клиенти са „загубени“ в системата“ и каза, че услугата „Резервен портфейл“ вече се свързва към всеки клиент на заплата в тестов режим . Тя подчерта, че това е услуга и е безплатна. Уведоми ме, че ще бъде активиран овърдрафт по сметката ми. Не ми хареса. Освен това Елена посочи, че услугата се активира автоматично за всички ТРЗ клиенти.

Поисках да разпечатам малко материали за услугата, за да мога да прочета за нея, тъй като ще се активира автоматично. Като разпечатки ми бяха дадени – дори не се изненадах – „Искане за отпускане на потребителски кредит с кредитен лимит (определяне на лимит за овърдрафт)“ и „Индивидуални условия на договор за потребителски кредит с кредитен лимит“.

И така, получих овърдрафт по моята картова сметка в размер на 30 хиляди рубли за период от 50 години при лихва от 22% годишно.

„Кредитополучателят е длъжен да изплати главницата, като плаща минимална месечна вноска от 5% от главницата не по-късно от седмия календарен ден от края на периода на плащане“, гласят документите, които ми бяха връчени. - Ако има просрочено задължение по главницата, кредитополучателят заплаща на банката глоба за неспазване на сроковете за погасяване на главницата. В размер на 20% годишно от размера на просрочения дълг по главния дълг, ако е начислена лихва за ползване на заема през периода, когато кредитополучателят е нарушил задълженията си, и в размер на 0,1% от размера на просрочения дълг, ако не е начислено.“

В отговор на резонния ми въпрос къде в поне един документ се появява името на услугата „Резервен портфейл“, момичето мениджър започна да се усмихва и отговори, че това е вътрешното име на услугата. На въпроса защо, за бога, се опитват да ми наложат потребителски кредит, тя започна да се кикоти и разпалено да обяснява как мрази тези неправилни форми на договори, които са съставени неправилно, заради които трябва да дъвче всичко на клиентите отново и отново и че това не е потребителски заем, а услуга, за използването на която ще трябва да „платите буквално шест рубли“ (но току-що беше безплатно, според същото момиче).

Изпитвайки изключително лоши чувства, аз спокойно информирах момичето, че съм финансов журналист за портала Banki.ru, знам как работи овърдрафтът и разбирам този вид споразумения. Невинната младежка представителка ме увери, че знае откъде идвам. Тогава попитах дали е възможно да откажа услугата. Елена примигна изненадано и каза, че вече го е свързала с мен: „В края на краищата вие поискахте да разпечатам документите за вас.“ Между другото, все още имам документите. Там има подписи на Елена – и нито един мой подпис. Тоест те свързаха овърдрафт към картата ми без надлежно изпълнени документи за това, без нито един документ, подписан от мен.

Поисках да изключа услугата, но Елена каза, че това може да стане през кол центъра след месец. След много дебати по чудо се оказа, че това може да стане точно сега, като напишете заявление за намаляване на лимита на овърдрафта до нула. Интересна подробност: получих SMS, че лимитът ми е нула рубли, но не получих факта, че е свързан и възлиза на 30 хиляди рубли.

Докато се опитваха да разберат ситуацията с Promsvyazbank, кредитната институция заяви, че овърдрафтът е специална оферта за много добри и надеждни „работници“ и ме помоли да се считам за един от най-желаните клиенти, тъй като ми беше предложен. Те обещаха да решат проблема на най-високо ниво и вече са включили няколко отдела.

„Тук стана недоразумение, чисто оперативна грешка“, коментира ситуацията ми Михаил Коломиец, когато му разказах историята си. - Ясно е, че в съответствие с процедурата по регистрация сертификатът за овърдрафт не може да бъде активиран без вашия подпис върху документите. Този продукт е предварително одобрен, но това не означава, че е свързан с вас без вашето съгласие. Внедряването на технология за дистанционно самовключване на овърдрафт от клиента има за цел, наред с други неща, да елиминира подобни оперативни грешки.”

Да се ​​надяваме, че наистина има само няколко такива случая в PSB. Подобен опит обаче ни учи: дори и със заплата, която изглежда безпроблемна, трябва „да си държите очите отворени“. Винаги може да има техническа повреда или особено активен мениджър ще иска да „затвори“ вашия план. Затова не се притеснявайте да задавате неудобни въпроси, ако нещо не ви е ясно и задавайте много от тях. Поискайте документи, които ви се струват необходими или интересни, и ги прочетете внимателно и изцяло. И също така проверете дали имате допълнителни услуги, свързани с вашите акаунти. Между другото, ако услугите все още са свързани, тогава „подкрепете“ приложението за прекъсване на връзката им не само с подписа на оператора, който ви е обслужил, но и с неговия печат (ако има такъв), печата на банката и датата . Ако не ви дадат оригинала, вземете копие с печат „Копието е вярно” и горните данни.

В бизнеса, както и в живота, е невъзможно да се предвиди всичко. И понякога има неочаквани забавяния на плащанията от партньори. За решаване на подобни проблеми и за да стъпят по-здраво и по-уверено на краката си, представителите на малкия и среден бизнес (МСП) могат да се възползват от овърдрафт. Кирил Тихонов, вицепрезидент, управляващ директор за развитие на малкия и среден бизнес на банката, ще разкаже на читателите на портала за условията и характеристиките на предоставянето на тази услуга в Promsvyazbank.

Promsvyazbank разработи проект за заплати, в рамките на който всички служители на компании, които са сключили споразумение с банката, получават карти за заплати. Заплатите се кредитират на картите, освен това те имат много привилегии и предимства. Те могат да бъдат платинени, златни и стандартни. Видът на картата зависи от категорията клиент, като всяка има свои собствени условия за обслужване. Каним ви да се запознаете с условията на картите за заплати на Promsvyazbank.

Promsvyazbank разработи проект за заплати, в рамките на който всички служители на компании, които са сключили споразумение с банката, получават карти за заплати. Заплатите се кредитират на картите, освен това те имат много привилегии и предимства. Те могат да бъдат платинени, златни и стандартни. Видът на картата зависи от категорията клиент, като всяка има свои собствени условия за обслужване. Каним ви да се запознаете с условията на картите за заплати на Promsvyazbank.

Предимства на картите за заплати на Promsvyazbank

Картите за заплати са банкови разплащателни инструменти, чрез които се изплащат заплати на служители на фирми партньори.

За участниците в проекти за заплати се предоставят карти от три категории. Всяка категория има свои собствени оптимални тарифи, огромен брой възможности и удобен начин за управление на акаунти. Освен това потребителите на карти винаги могат да разчитат на качествено обслужване. За да станете собственик на такава карта, трябва да сте служител на банка или служител на фирма, която е сключила договор за заплата с тази банка. В първия случай ще ви трябва само паспортът на служителя и заявление за издаване на карта. Във втория случай самата компания работодател ще подпише споразумение с банката и ще издаде карти на всички свои служители при общи условия. Въз основа на тях впоследствие ще получават заплата. Картата се издава 21 дни след написването на съответното заявление. Ако има разходи, свързани с издаването на наказанието, тогава работодателят ще ги поеме изцяло.

Стандартни карти

• Клиентите имат възможност да участват в промоции и бонус система;
• Възможност за свързване към безплатно интернет банкиране;
• Възможност за получаване на кредит при преференциални условия;
• Отстъпки в повече от хиляда магазина, включително онлайн магазини;
• Прехвърлянето на пари в размер не повече от 10 хиляди рубли се извършва без комисионна;
• Ако кредитна карта е свързана с карта за заплата, тогава услугата й става безплатна за клиента.

Златни и платинени карти

• Всички горепосочени предимства;
• Участие в бонус програма “World of Visa Privileges”;
• Спешна смяна на карта, както и незабавно теглене на пари в брой в чужбина при загуба или кражба на картата.

Проект за заплати за фирми

Предимствата на картите за служители на партньорски компании бяха описани по-горе. Сега си струва да се отбележат предимствата на тези финансови инструменти за самите организации. За тях могат да кандидатстват както индивидуални предприемачи, така и управители на фирми. Специално за тях банката е разработила специални условия и собствена програма за лоялни клиенти. Те могат да получат кредит при преференциални условия или да кандидатстват за овърдрафт. Овърдрафтът е много популярен сред индивидуалните предприемачи, тъй като им позволява да получават краткосрочни заеми в рамките на лимита за овърдрафт. Има и други предимства:

• Картата може да се управлява чрез онлайн банкиране, предназначено специално за юридически лица;
• Картата може да бъде получена от организации във всички региони, където Promsvyazbank има офис;
• Всеки индивидуален дизайн, който клиентът измисли, може да бъде приложен върху картата;
• Можете да изберете всякакъв вид и категория карта;
• Голям брой банкомати и банкови офиси в цялата страна.

Особености

Експертите поставят Promsvyazbank сред трите най-надеждни и успешни банки в нашата страна. Неговата история започва през 1995 г. и през това време той успява да спечели популярност и признание от много клиенти. Тази финансова институция обслужва клиенти на заплати от 1997 г. През годините на работа банката създаде много печеливши продукти и услуги, включително карти за заплати. Днес картите за заплати на Promsvyazbank се считат за едни от най-удобните, печеливши и многофункционални. Следните услуги са достъпни за клиентите, които са ги регистрирали:

• Интернет банкиране;
• Информация чрез SMS;
• Безплатна помощ от специалисти;
• Теглене на пари в брой от карта навсякъде в страната без комисионна;
• Безкасово плащане във всички магазини и онлайн сайтове.

Банката разполага с около 1300 терминала и банкомата в цялата страна, а също така има около 100 офиса в много градове.

Как да активирате и затворите картата

В момента, в който получите карта за заплата на Promsvyazbank, вие ставате неин пълен притежател.

На този етап обаче той все още не е активен и не може да се използва. За да активирате картата, е необходимо да отворите плика с ПИН кода. След това поставете картата в банкомата на Promsvyazbank и въведете своя ПИН код. Ако желаете, можете веднага да смените паролата си на банкомата с нова комбинация от цифри, която ще бъде по-удобна за запомняне. От този момент нататък картата ще бъде активна. Можете да активирате картата си по всяко удобно време. Тази процедура няма да ви отнеме много време. Ако все още имате въпроси относно вашата карта за заплати, можете да ги зададете на нашите специалисти, като се обадите на горещата линия 8-800-333-03-03.

Ако по някаква причина трябва да затворите вашата карта за заплата в Promsvyazbank, тогава трябва да дойдете в точния клон, където е била отворена за вас. След това трябва да съставите съответно заявление и да го изпратите на банковия мениджър. Обикновено, след уреждане на цялата документация, служителят изрязва старата карта с ножица точно пред клиента. Това се прави, за да е спокоен клиента, че никой друг няма да използва картата освен него. Закриването на карта за заплата обикновено се изисква, когато служител на компанията напусне. Работодателят я зачерква от проекта за заплати и картата отива в употреба на притежателя. От този момент нататък „пластмасата“ спира да получава заплати. Преди да затворите картата, трябва да изтеглите всички пари, съхранявани в нея.

Овърдрафтът по карта за заплата е удобен инструмент в ръцете на клиента. Населението може да използва собствени средства или заемни средства, в зависимост от салдото по сметката. Плащането се извършва само за реално използвани кредитни средства.

е услуга, която позволява на клиента да прави покупки не само със собствени средства. Ако личните спестявания не са достатъчни, системата автоматично отписва разликата „като минус“ (на кредит). Овърдрафтът може да бъде свързан с всяка дебитна карта, но най-често се инсталира на карти за заплати.

Размерът на овърдрафта зависи преди всичко от нивото на заплатата на клиента. Заеманата длъжност, съставът на семейството и минали просрочени задължения също се вземат предвид. Тези параметри също могат да повлияят на цената на продукта, ако банката предоставя градация на лихвените проценти.

Максималният период за затваряне на дълга също влияе върху размера на лимита. Например има отделни предложения от банки, които позволяват на кредитополучателя да изплати дълга в рамките на няколко месеца. В този случай може да бъде одобрена по-голяма сума, отколкото по овърдрафт с бързо изплащане на кредита.

Всяка банка съхранява подробна информация за „платежите“ - тези, на които компанията превежда заплати на банкова пластмасова карта. Всъщност институцията притежава цялата необходима информация за клиента, необходима за издаване на заем:

• неговата възраст;
• Семейно положение;
• име на работодателя;
• заемана позиция;
• ниво на доходите, като се вземат предвид бонуси, извънреден труд;
• Телефони за връзка;
• паспорт и лични данни.

Следователно, ако вече имате карта за заплата, свързването на овърдрафт към нея не е никак трудно. За да направите това, трябва да се свържете с банката с молба за тази услуга и да изчакате решението (в повечето случаи то е положително). Много банки предлагат да попълните онлайн заявление на уебсайта на банката. След обработката му, служител на институцията ще се свърже с клиента (по телефон, по имейл) и ще информира за решението на банката.

Парите се отписват за автоматично погасяване на дълга по овърдрафт (веднага след като средствата бъдат кредитирани по сметката). Следователно можете да получите този продукт, дори ако сте го имали в миналото (разбира се, ако проблемът е решен мирно и сте се изплатили напълно на кредитора).

Подходът на банката е изключително прост. Клиентът редовно получава голяма сума като заплата. Веднага след като средствата постъпят в сметката му, те се дебитират, независимо от решението на кредитополучателя. Ако гражданин напусне компанията, услугата овърдрафт се деактивира.

• решението се взема бързо;
• клиентът може да разчита на преференциални условия;
• гражданинът няма да трябва да предоставя допълнителни документи (например удостоверение за доход).

Нашата линия за кредитиране на овърдрафт включва всички най-добри руски и чуждестранни практики. Той практически няма аналози на пазара по отношение на широчината на гамата от продукти за кредитиране на овърдрафт и е в състояние да задоволи почти всички нужди на корпоративни клиенти от краткосрочно финансиране, използвано за управление на ликвидността и попълване на оборотен капитал.

Като част от новата продуктова линия се предоставят следните видове овърдрафти:

Овърдрафт с фиксиран срок на транша, при който първо се погасява траншът с най-ранна дата на емитиране. Удобен е за клиентите, тъй като не е необходимо да „занулявате“ дълга по време на срока на кредита.

Овърдрафт с непрекъснат период на дълга, когато всички издадени траншове се погасяват след определен период. Този овърдрафт представлява интерес за клиентите от гледна точка на финансовото планиране и спазването на платежната дисциплина, тъй като всички траншове трябва да бъдат погасени в един и същи ден.

Предимството му е възможността за независимо разпределяне на общия лимит на овърдрафта между холдинговите дружества, което позволява на всяко дружество от групата да получи краткосрочно финансиране независимо от оборота си, използвайки груповия лимит.

Авансов овърдрафт, чийто лимит се определя въз основа на оборота в други банки, при условие че тези обороти се прехвърлят в Promsvyazbank. За бързо започване на сътрудничество с нови клиенти е възможно да се разгледа молбата на клиента за овърдрафт по опростена процедура със съкратен списък от документи, които трябва да бъдат предоставени.

Овърдрафт с фиксиран лимитпредставлява интерес за клиенти, които планират да поддържат стабилен оборот по банковата си сметка.

Овърдрафт с плаващ лимит, която се променя пропорционално на размера на оборота по разплащателната сметка. Плаващ лимит е необходим за тези клиенти, които планират постепенно да увеличат банковия си оборот.

Клиентите могат да избират и вида на погасяване на спешен дълг по овърдрафт: чрез собствено платежно нареждане или чрез директен дебит от банката.

Лихвеният процент се определя индивидуално, като се вземе предвид опитът от сътрудничеството между банката и кредитополучателя.

Банката предоставя на Клиентите възможност за избор на вид лихвен процент – фиксиран или плаващ.

Предоставянето на овърдрафти с плаващ лихвен процент се основава на основния лихвен процент на Централната банка на Руската федерация, лихвите Mosprime, Libor.

Основни ползи за клиентите:

• възможност за избор на овърдрафт, като се вземат предвид спецификата и характеристиките на бизнеса;
• подобряване на условията за отпускане на овърдрафт с развитието на сътрудничеството с банката;
• възможност за независимо разпределяне на общия лимит на овърдрафта между холдинговите компании;
• ефективност, изчисляване на предварителния лимит на овърдрафта онлайн в момента, в който клиентът се свърже с клиентските мениджъри.
• предоставяне на овърдрафти с лихвени проценти, определени въз основа на основния лихвен процент на Централната банка на Руската федерация, лихвите Mosprime, Libor;
• промяна на вида на лихвения процент по желание на клиента по време на срока на Договора за кредит.