В чем заключается работа аудитора? Насколько она окажется хлопотной и трудной для обычного человека? В качестве ответа на эти вопросы мы представим вашему вниманию краткое описание данного рода деятельности.

Аудитор – это тот человек, который выступает в качестве ревизора для бухгалтера. Кроме того, они консультируют самих бухгалтеров.

Он занимается ревизией бухгалтерских книг и отчётных документов, проверяет правильность заполнения всех бумаг, может спрогнозировать возможную стратегию развития бизнеса, поможет предпринимателям и организациям избежать ошибок в ведении своего дела.

Аудитор должен обладать достаточной квалификацией, чтобы оценить в полной мере достоверность данных, которые отправляют в качестве финансовой отчетности различные организации. Кроме того, он должен уметь проверить правильность заполнения всех необходимых документов. Он должен быть внимательным и обладать аналитическим мышлением.

Очень часто к этому специалисту обращаются за различными консультациями по финансовым и правовым вопросам. Общение с грамотным консультантом позволит вам избежать многих ошибок и просчетов во время ведения бизнеса. Кроме того, многим бухгалтерам может потребоваться помощь специалиста в решении сложных вопросов.

Важно понимать, что аудитор работает прежде всего с информацией и по необходимости – с живыми клиентами. Тем, кто хочет освоить данную профессию, нужно быть готовыми к тому, что придется много ездить в командировки. Кроме этого, необходимо будет придерживаться деловой этики в процессе общения с клиентом.

Нанять на работу аудитора может как частная организация, так и само государство. В первом случае решаются преимущественно внутренние вопросы организации, во втором – проблемы внешние.

Какие знания необходимы для этой работы

Прежде всего — высшее экономическое образование. Но также необходимо знание бухучета, кредитного дела, владение ПК и, как уже говорилось выше, знать основы деловой этики.

Из личных качеств особенно важна моральная устойчивость, аналитические способности, живой и оперативный склад ума, а также умение общаться с людьми, клиентами компании. Профессия аудитор очень непростая в освоении, требует активности и ответственности. Вам потребуется приложить всё своё усердие и всю свою внимательность для того, чтобы профессия аудитор вам покорилась. Но, поверьте, оно того стоит.

Давайте рассмотрим все плюсы и минусы работы аудитора.

Достоинства

Неоспоримые плюсы этого рода деятельности заключаются в следующем:

1. Эта профессия достаточно востребована на рынке труда. Тем более, если вы являетесь профессионалом в своей области. Безусловно, с этого и начинаются основные плюсы данной работы. Вы сможете найти работу даже в кризис, так что можете даже не беспокоиться о завтрашнем дне.
2. Работа аудитора достаточно интересная и динамичная. Вряд ли вы соскучитесь. Для любителей драйва и развития, разумеется, этот факт относится к перечню «плюсы работы аудитором». Кроме того, вам потребуется постоянно обновлять свои знания.
3. Этот труд очень хорошо оплачивается, если речь идет о работе профессионала. Разумеется, это тоже плюсы ремесла. Ведь всем нам хочется на достойном уровне содержать свою семью.
4. Есть еще плюсы – вы сможете в полной мере реализовать свои аналитические способности, что возможно далеко не на каждой работе. Анализировать вам придется много и продуктивно.

Как видите, работа аудитора имеет весомые плюсы. Нужно лишь правильно ими воспользоваться.

Недостатки

Какие есть минусы в этом роде деятельности? Давайте рассмотрим их.

1. Это весьма нервная работа. Некоторые вопросы могут потребовать большого сосредоточенности. Вам потребуется большая стрессоустойчивость. Люди с чувствительной нервной системой этот факт могут отправить в минусы деятельность аудитора.
2. Вам, как говорилось выше, придется очень много времени пребывать в командировках. Для некоторых людей это однозначно минусы. Особенно пострадают те, кто не хочет или не может надолго оставлять домашних, а также те, кто плохо переносит дорогу и акклиматизацию.
3. Вам потребуется много времени тратить на постоянное самообразование. Необходимо всегда быть в курсе всех событий и поправок в законодательстве. Для тех, кто не готов этим заниматься, этот факт будет относиться к списку под названием «минусы работы аудитором».
4. Есть еще минусы для тех, кто не обладает аналитическими способностями. Таким людям будет очень непросто освоить данное ремесло. Многие вопросы будут казаться вам неподъемными. Для людей, не обладающих необходимыми навыками и способностями, минусы данной профессии заканчиваются именно на этом пункте.

Как вы можете убедиться, работа аудитора имеет как плюсы, так и минусы. Ответственные и активные люди найдут скорее плюсы, а те, кто предпочитает более размеренный образ жизни, – минусы. Это зависит от ваших личных навыков и способностей. В любом случае не стоит идти в аудиторы, если вы не готовы развиваться в бухгалтерской и коммерческой отрасли как специалист. Если вы не готовы учиться и даже в некоторых моментах переучиваться, то данный вид деятельности явно не для вас. Займитесь чем-нибудь попроще, например, обычной работой в офисе.

Как создать аудиторскую компанию

Многие аудиторы, ставшие настоящими асами в своем деле, задумываются о создании своей собственной фирмы. Учитывая, что аудит – это в половине случаев ещё и консалтинг, то создание небольшого консалтингового агентства – идея вполне рентабельная и прибыльная. Кроме того, на первых порах вы можете и сами выступать в роли поставщика консалтинговых услуг, работая на себя. Никаких лишних издержек на аренду офиса или оплату труда сотрудникам. Но важно подвести себя к этому занятию с уже наработанной на прошлой работе клиентской базой – именно это и станет основным критерием успеха вашего стартапа.

С чего лучше начать

Начните с самых простых действий. Попробуйте собрать клиентскую базу из тех контактов, с которыми уже работаете. Предложите старым клиентам наиболее выгодные условия, не бойтесь делать скидки. Будет постоянная клиентура – будет и стабильный доход в вашей компании. Тем более, если ранее вы смогли зарекомендовать себя как первоклассный специалист.

Вторым шагом по мере увеличения объема поступающих заказов будет наем необходимого персонала и аренда офиса, если это необходимо для ведения вашего бизнеса. К выбору сотрудников относитесь с особой ответственностью. Это может быть оператор на телефоне, который будет принимать заказы. Это может быть молодой специалист, которому вы сможете давать наиболее простые поручения. Главное – дайте каждому работу по его силам.

Желаем вам найти свое призвание и не останавливаться на достигнутом. Пусть всё, что вы задумали, сбывается. Что касается работы аудитором, то важно понимать, что это весьма непростой труд, требующий большой ответственности, постоянного самообразования и склонности к аналитике. Будьте усердны, и вы сможете достичь неплохих высот в этом непростом виде деятельности.

29.10.2013

Аудит - одна из самых популярных сфер, в которой молодой специалист может начать престижную корпоративную карьеру. В этой статье мы познакомим вас с особенностями профессии и работы в отрасли.

История

Мир

Основой появления профессии аудитора в её современном понимании явилось развитие деятельности акционерных обществ. Акционеры компаний хотят быть уверенными, что вкладывают средства в надёжные компании. Независимый аудитор призван защитить интересы инвесторов и государственных органов. Благодаря аудиторским услугам компании приобретают статус открытого, честного и прозрачного предприятия. Компании, которые не пользуются услугами внешних аудиторов, часто утрачивают доверие инвесторов. Также результаты аудита используются собственно компанией для оптимизации её деятельности.

Становление рыночной экономики послужило неким рычагом воздействия на развитие аудиторской деятельности. Особенно это проявилось во время мирового кризиса в 30-х годах прошлого века - именно в это время сфера аудита совершила видимый прогресс. Но и на этом история не заканчивается. Уже к середине двадцатого века в мире начали появляться транснациональные аудиторские и консультационные компании.

Первый вариант - участие в программах набора. Ежегодно аудиторские компании набирают выпускников вузов на стартовые постоянные позиции в компании. Для того чтобы пройти отбор в компанию, вы должны быть выпускником текущего года и старше (предпочтительно экономический или технический вуз), хорошо знать основы бухгалтерского учета и законодательства, иметь развитые коммуникативные и аналитические навыки, хорошо владеть MS Office. Для международных компаний важен уровень владения английским.

При отборе на стартовые позиции вам нужно будет сдать тесты на работу с вербальной и числовой информацией, пройти несколько интервью с HR и представителями бизнеса.

Второй вариант - программа стажировок. Вариант временной работы для студентов, которым не терпится работать «в полях». После стажировки есть возможность зачисления в штат и дальнейшего карьерного роста. Большой плюс такой стажировки в том, что она поможет определиться студенту в том, хочет ли он связать свою жизнь с работой в аудите.

Требования и процедуры отбора на стажировку схожи со стартовыми позициями, но вы можете претендовать на такую позицию ещё на предпоследнем курсе, если сможете совмещать работу и учебу.

Образование

Аудиторские компании активно набирают людей с экономическим и техническим образованием. Однако это не является стопроцентным требованием. Люди с любым высшим образованием могут пойти работать в аудит, необходимо лишь желание самостоятельно учиться. Возможно, придется сталкиваться с трудностями немного чаще, чем людям с профильным образованием. Но преодоление этих трудностей только поможет закалить характер и сделает из вас квалифицированного специалиста.

Для отбора в компанию вам необходимо изучить основы бухгалтерского учета и законодательства, что можно сделать самостоятельно.

Навыки

Работа с информацией. Вы должны уметь работать с большими массивами информации и законодательной базой, обрабатывать данные в MS Excel, видеть тенденции и делать выводы.

Коммуникативные навыки. Нужно не только уметь общаться с клиентом и коллегами на одном языке, но также уметь вести деловую переписку грамотным языком и писать профессиональные заключения.

Знание английского языка на хорошем уровне. Деловая переписка на английском языке, коллеги-иностранцы или клиент-иностранец - в международных компаниях знание языка является обязательным требованием.

Личные качества

Математический склад ума, точность, повышенное внимание, аккуратность - все это необходимые качества для хорошего аудитора.

Также ценным качеством для специалиста является коммуникабельность. Вам нужно будет добиваться результата от людей, которые будут относиться к вам с недоверием, а может быть и агрессией, поэтому очень важно ваше умение находить общий язык с разными людьми.

Способность выдерживать нагрузки, переработки, командировки и быстрый темп работы также пригодится в работе аудитора.

Сертификаты

На стартовых позициях от молодого специалиста не требуется никаких сертификатов. Но чтобы стать полноценным аудитором, вам нужно будет сдать экзамен на квалификационный аттестат аудитора и стать членом одной из саморегулируемых организаций аудиторов.

Помимо этого вы можете получить международный профессиональный сертификат (ACCA, CPA, CIMA), который даёт весомое конкурентное преимущество в будущем. Многие компании оплачивают обучение на подобные сертификаты своим сотрудникам.

Самым популярным сертификатом среди аудиторов является АССА, но выбор конкретного экзамена зависит от ваших дальнейших карьерных планов, поэтому нужно хорошо разобраться в специфике каждого из них, и получаемых преимуществах, что выходит за рамки этой статьи. Рекомендуем вам послушать наш разговор с представителям . Другие материалы вы найдёте в нашем и блоге

Карьера

Где можно начать карьеру

Работодатели, которые проводят программы для молодых специалистов и заинтересованные в найме студентов и выпускников.

Наиболее перспективно начать карьеру с программы стажировок или программы набора в одной из компаний «Большой четверки». Big4 - самые крупные международные компании, предоставляющие услуги в сфере аудита: , и . В этих компаниях вы получите максимум возможностей для развития и солидную строчку в резюме, которая ценится на рынке труда. Выбор работодателя внутри четверки достаточно субъективен. Мы рекомендуем обратить внимание на следующие факторы:

• Корпоративная культура
• Клиенты
• Развитие отраслевых практик
• Возможности для развития и получения сертификатов

В России работают и другие крупные международные аудиторские компании: Baker Tilly Virchow Krause, Grant Thornton, BDO, Mazars, Moore Stephens и другие. А также крупные российские компании: ФБК, ФинЭкспертиза, Интерком-аудит и другие. Так что ваш выбор не ограничен «Большой четверкой», возможно в этих компаниях вы найдёте более подходящее вам лично предложение.

Кем можно стать

Как и везде в профессиональных услугах карьера аудитора развивается по принципу «Up or out». Ваше развитие будет строиться по карьерному вектору от стажёра до партнёра. На этом карьерном пути вас ждет (в среднем) 7 ступеней, которые можно пройти за 10-15 лет. Но в аудиторских компаниях наблюдается текучесть кадров выше рыночной на начальных и средних позициях, так как существует устойчивый внешний спрос на работников этих фирм.

Exit opportunities (возможности при увольнении) являются важным фактором выбора в пользу начала карьеры в аудите. За последние годы уровень предлагаемых позиций ветеранам «Большой четверки» снизился, но вы всё ещё можете получить отличное предложение, проработав здесь 3-4 года.

Если вы не хотите стать партнёром аудиторской фирмы или открыть свою, то вы можете продолжить свою карьеру во внутренних финансах или консалтинге.

Общие тенденции профессии

Работа в сфере аудита пользуется популярностью у студентов и молодых специалистов. Здесь вы можете построить отличный базис для дальнейшей карьеры в области финансов.

За последние двадцать лет ситуация на рынке труда прошла через несколько стадий (подробнее об этом читайте в нашем блоге ). Сейчас молодой специалист с пятью годами в Big4 уже вряд ли получит позицию финансового директора, что было вполне возможно в 90-е. Можно сказать, что ситуация на рынке труда нормализовалась.

Аудитор – это должностное лицо, которое обладает необходимыми полномочиями для проверки финансово-хозяйственной деятельности, а также налоговой отчетности предприятий различных форм собственности. В его обязанности входит проверка эффективности работы компании с финансовой точки зрения. Он может рекомендовать руководству пути и способы исправления найденных ошибок и оказывать дополнительные консультации в этом направлении. Аудитор выступает как независимый эксперт, предоставляющий предприятиям услуги по проверке соответствующей документации.

Профессию аудитора можно назвать перспективной, подобные специалисты представляют большую ценность.

Чем занимается аудитор

Что делает и чем занимается аудитор? Фирмы, предоставляющие аудиторские услуги, осуществляют проверку предприятий, которые подают в налоговую инспекцию и другие государственные инстанции регулярные отчеты. Если иметь лицензию для аудиторской деятельности, то можно работать, как частное лицо. Подобная практика широко распространена.

Аудиторы могут быть как частными, так и представляющими интересы государства. Частные проверяют финансовую документацию компаний, дают рекомендации и консультации. В обязанность же государственных входит не только тщательная проверка отчетности компании, но и выявление всевозможных нарушений и действий, противоречащих законодательству.

Налоговый аудитор обязан проверить правильность уплаты налогов предприятием. Также он должен предупредить о возможных штрафах в случае выявления нарушений.

Внутренний и внешний аудит

Профессия аудитор предполагает два направления работы: внешний и внутренний аудит.

К первому направлению относятся проверки сторонних компаний. Специалисты второго состоят в штате предприятия, и в их обязанности входит не только проверка финансовых документов, но и участие в некоторых вопросах управления компании. Обычно это специалисты высочайшей квалификации, и круг их полномочий зависит от решения руководства. Такие должности есть на крупных предприятиях и компаниях.

Специалист должен обладать глубокими знаниями не только в финансовых областях, но разбираться в вопросах правоведения, социологии и многих других аспектах деятельности компании. Соискателю желательно иметь высшее финансово-экономическое образование, приветствуется второй диплом об окончании ВУЗа по смежной специальности. Аттестат, выданный Министерством финансов о соответствующей квалификации также способен открыть многие двери. На должность аудитора руководители предпочитают брать людей, уже имеющих некоторый опыт в данной области. Даже специалисты старше 45-50 лет могут быть востребованы благодаря своим профессиональным навыкам.

Не пропустите:

Плюсы и минусы профессии аудитор

Преимущества:

• высокий уровень оплаты труда;
• стремительный рост по карьерной лестнице в крупной компании;
• перспективная профессия, спрос на грамотных специалистов всегда высокий.

Недостатки:

• недопустимость ошибок. Если налоговая инспекция обнаружит недочеты в документации, у проверяемого предприятия будут неприятности. Аудиторская компания при этом несет ответственность;
• ненормированный рабочий день;
• постоянные командировки.

Карьерный рост и зарплата

Если рассматривать перспективы карьерной лестницы, нельзя не вспомнить о следующих компаниях: KPMG, Ernst&Young, PricewaterhouseCoopers и Deloitte Touche. Это компании так называемой «большой четверки», опыт работы в которых, открывает двери практически в любую подобную организацию.

Начальная зарплата в компаниях «большой четверки» стартует с 900 долларов, если сотрудник зарекомендует себя в качестве грамотного специалиста, через несколько лет уровень оплаты труда возрастает в 3-4 раза.

Что касается внутреннего аудита, здесь все зависит от щедрости организации. В средней компании специалист может рассчитывать на 1200-1500 долларов, в крупных городах, где представлены зарубежные компании, зарплата доходит до 5000 – 6000 долларов.

Рукин В.В. – директор ЗАО «Аудит – Центр» г. Хабаровск, к.э.н.

Особенностью российского бизнеса является повышенный уровень риска работы. В немалой степени это относится и к аудиту. Мы привыкли постоянно находиться в состоянии борьбы. Преодолевать создаваемые нам трудности. Пытаться разобраться в хитросплетении нашего законодательства, выкрутиться из создавшихся ситуаций самим и ещё вытащить наших клиентов.

Но, наверное, уже пора остановиться и посмотреть: «Есть ли у нас перспектива в бизнесе? Не стоит ли все бросить и заняться чем-нибудь более спокойным и размеренным?»

С чем связаны такие вопросы?

К сожалению, они связаны с реалиями нашей жизни. Теряется интерес у потребителей наших услуг в качественном аудите. Пропадает интерес у высококлассных специалистов к работе. Ведь наша работа с каждым днем становится все тяжелее, а отдача все менее серьезная. Ответственность, лежащая на плечах аудиторов, возрастает. Ведь нам требуется оформить огромное количество рабочих файлов и материалов в обоснование нашей качественной работы. Сегодня работают 31 Правило (стандарт) аудиторской деятельности, утвержденные Постановлением Правительства № 696, плюс Правила, утвержденные Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ. Если раньше, 5 – 7 лет назад, на набор доказательств и проведение процедур тратил 10 – 15 рабочих дней, находясь в аудируемой организации, а потом ещё 5 дней на подготовку материалов проверки и на формирование рабочих документов, то сегодня при тех же 10 – 15 днях нахождения в организации, на формирование рабочих файлов и прохождение внутреннего контроля качества тратится 15 - 20 дней. И это все при наличии компьютерных программ проведения аудита.

Текучесть аудиторских кадров.

Если раньше нас спасали бухгалтерские кадры, пришедшие с предприятий, то сегодня данный ресурс себя исчерпал. Сегодня специалисты из действующих производственных организаций в аудиторские компании практически не идут. Можно даже говорить об обратном процессе. Те, кто пришел в аудит в 90–х, начале 2000–х годов, уходят в реальный сектор экономики. Причины этого кроются в серьезном опережающем росте зарплат управленческого персонала организаций, в большей стабильности и уверенности в завтрашнем дне, в отсутствии цикличности в работе. В том, что каждый имеет свой отдельный кабинет, социальную защищенность на порядок выше, чем аудитор. В конце–концов, в том, что главному бухгалтеру предприятия нет необходимости по 25 – 30% своего рабочего времени проводить в командировке, в непонятно каких условиях, в отрыве от семьи.

Средняя зарплата главбухов колеблется от 53 805 рублей в столице до 21 771 рубля в городах с населением менее миллиона человек. Такие выводы следуют из статистических данных, подготовленных по заказу газеты «Учет. Налоги. Право» Интернет - сервисом по трудоустройству www.job.ru .

Подпитка молодым поколением также не выдерживает испытания жизнью. Попадая в аудиторские организации, молодежь старается как можно быстрее показать себя, свою здоровую конкуренцию и буквально через год – два ждет повышения по служебной лестнице. Но в том то и дело, что далеко не в каждой аудиторской организацией это возможно. К тому же представители реального сектора экономики активно переманивают специалистов из серьезных аудиторских фирм даже с небольшим опытом работы, сразу же предлагая им не только более интересные с финансовой стороны предложения, но и обещая быстрый карьерный рост. Приятно, конечно, чувствовать себя кузницей кадров, но ведь и у нас должны работать высококлассные специалисты.

Сводная таблица по аудиторам и выданным лицензиям

(составлена по данным Министерства Финансов РФ)

По данным данной сводной таблицы видно, что количество действующих лицензий увеличилось с марта 2005 года по январь 2008 года всего на 100 единиц.

Здесь же наблюдается опасная тенденция уменьшения количества претендентов, желающих стать аудиторами. Так, за 2005 год аудиторская профессия выросла на 3100 человек, в 2006 году – на 1700 специалистов.

Особо настораживает резкий спад 2007 года. За 12 месяцев количество аудиторов увеличилось всего на 800 человек, из них 100 претендентов прошли на банковский аудит. Здесь можно сказать о том, что Министерство финансов России аннулировало ряд аттестатов аудиторов, но, несмотря на это, мы наблюдаем резкий, чтобы не сказать катастрофический, спад интереса к профессии.

Очень серьезное снижение темпов прироста аттестованных аудиторов в последние 2 года говорит о том, что специалисты перестали видеть в профессии «Аудитор», значимую для себя и высокооплачиваемую профессию.

Посмотрим теперь на аттестацию аудиторов с другой стороны, со стороны подтверждения повышения квалификации общественными объединениями аудиторов, аккредитованными при МФ РФ. Так за 2006 год ими были подтверждены только 3026 аттестатов аудиторов. Таким образом, учитывая, что первое такое подтверждение получается спустя 4 года, можно выйти на общее реальное количество работающих аудиторов – 12104. Возможно, кто-то закрутился в своей работе и пропустил сроки представления аттестата. Но вся беда в том то и заключается, что теперь он никогда не сможет продлить свой аттестат. У аудитора остается единственный выход – снова идти учиться, сдавать экзамен и получать новый аттестат.

В последнее время существенно утяжелились условия, в которых кандидаты сдают экзамены на . Программа самого экзамена существенно усложнилась. Это вполне объяснимо с точки зрения привлечения более квалифицированных кадров в аудит. Но, при всем при этом, с такими благими целями, как повышение уровня подготовленности специалистов, нельзя доводить претендентов до цейтнота. Каждый, кто хотя бы раз сдавал эти экзамены, хорошо запомнил свое стрессовое состояние. Результатом этого являются цифры успешно сдавших экзамены из общего количества претендентов – чуть менее 30%. Данные результаты держатся в среднем по России последние 2 – 3 года.

По проекту изменений в Закон «Об аудиторской деятельности» все аудиторы обязаны будут пересдать экзамены на право получения единого аттестата.

Представляете, более 36000 аудиторов со всей России пересдают экзамены на право дальнейшего пользования своим «бессрочным» аттестатом. Если взять за основу цифры успешно сдавших экзамены на аттестат аудитора в 2007 году, то нам на всю эту процедуру потребуется всего 32 года (в проекте на это отводилось 2-3 года). Если же ограничиться предложенными сроками, представляете себе, какое качество мы получим, не говоря уже о возможных злоупотреблениях в ходе как подготовки, так и сдачи этих экзаменов.

В программу планируют включить вопросы по банковскому аудиту, по МСФО и т.д. Зачем специалисту в области общего аудита знать банковский аудит (аудиторы, владеющие аттестатом по банковскому аудиту составляют всего 3% от числа специалистов по общему аудиту, участвующих же в аудиторских проверках банков ещё меньше)? Зачем аудитору необходимо знать МСФО, с их логикой, существенно отличающейся от нашей, российской? Доля успешно сдавших экзамен на право получения диплома АССА Д ipIFR (рус) составляет менее 25%. И это при условии, что претенденты занимаются не менее 3 – 4 месяцев.

Как только будут приняты изменения в Закон с вышеизложенной формулировкой, отток аудиторов из профессии примет необратимый характер. Многие аудиторы со своим огромнейшим профессиональным опытом, отработавшие десятки лет в бухгалтерском учете и в аудите, сомневающиеся сегодня, уйдут из профессии, лишь бы сохранить своё здоровье и нервы.

Ужесточение контроля за работой аудиторов

Очень благое дело – повышение качества работы аудиторских организаций, с моей точки зрения, приняло несколько однобокий характер. Сложнее стало работать аудиторским организациям, которые и так старались выполнять требования Стандартов (правил) аудиторской деятельности. Они и так много усилий и времени тратят на оформление рабочих документов и файлов, несут дополнительные издержки, покупая компьютерные программы аудита, привлекая к работе методистов, ассистентов аудиторов и т.д. В то же время как существовал в нашей стране «черный» и «серый» аудит, так он и остался.

Контроль качества проводят общественные объединения аудиторов, аккредитованные при Минфине РФ. Все правильно, это оговорено во многих учредительных документах этих объединений. Но как только приходит пора проведения контроля качества (не реже 1 раза в 3 года), руководитель аудиторской фирмы «не совсем правильно работающей» кладет на стол объединения заявление о его выходе из состава участников. И все нормально. Никакой ответственности.

Ведь тут же другое объединение аудиторов готово принять эту организацию в свои ряды, не задавая никаких вопросов, не делая никаких проверок, даже убрав вступительные взносы и в разы снизив членские. Таким образом «непорядочные» аудиторские организации следующие 3 года могут спокойно «продавать» свои Заключения, писать липовые отчеты, т.е. заниматься тем же, чем они занимались и предыдущее время.

По данным Министерства финансов по состоянию на 31.12.2006г. в аккредитованные общественные объединения входило 3176 аудиторских организаций (по моему мнению, из них 5 - 10% являлись двойными – тройными членами). В тоже время количество лицензий, выданных аудиторским организациям по состоянию на 31.12.2006 г., составило 7100 единиц. Разница более чем в 2 раза.

Где же эти оставшиеся почти 4000 организации? Кто в них работает, и какие заключения они выдают? Кто их контролирует, причем контролирует не на бумаге, а в жизни? Вот где открывается простор для любого аудита: «белого», «серого», «черного».

Те же руководители, кто хотя бы раз прошел внешний контроль качества работы, осознали необходимость более внимательного отношения к оформлению результатов работы. Никто не ставит перед контролерами качества задачу развалить аудиторскую организацию, заставить уйти её с рынка. Но обязать её работать качественно, соблюдая все стандарты – это задача всех общественных объединений аудиторов и Министерства Финансов РФ. Выходом из этой ситуации явилось бы принятие решения Советом по аудиторской деятельности Министерства Финансов РФ о запрете приема в члены общественного объединения аудиторов, аккредитованного при МФ РФ аудиторских организаций без предварительного контроля качества. Ведь тогда и с общественных объединений можно спрашивать по полной программе.

Только тогда у нас уйдет демпинг, только тогда вырастет стоимость аудиторских услуг. Ни одна аудиторская организация не согласится делать аудит промышленного предприятия за 30 – 40 тысяч рублей.

По данным Департамента регулирования государственного финансового контроля, аудиторской деятельности, бухгалтерского учета и отчетности Минфина России в 2006 году в рамках системы внешнего контроля работы аудиторских организаций было проведено 515 проверок. Данными проверками были охвачены 11 – 13% всех аудиторских организаций России. Из них 93% были проверены в рамках планового контроля аудиторских общественных объединений, аккредитованных при Минфине РФ, 6% (31 аудиторская организация), проверены по поручению Минфина, 1% на основании поступивших жалоб.

Из этих цифр выглядывает страшная картина для всего нормального российского аудита. Так, из 4000 аудиторских организаций, не входящих в общественные объединения аудиторов, в 2006 году были проверены по указанию Минфина России всего 36 аудиторских компаний (возможно часть из них входит в состав общественных объединений, нет расшифровки МФ РФ), то есть менее 1% .

Из 478 плановых проверок, 281 проверка была проведена Аудиторской Палатой России. То есть более 2/3 всех проверок качества работы аудиторов проведены одним общественным объединением. А где же другие объединения, где их соответствующие показатели?

Не меньший интерес у всех пользователей информации вызывает вопрос: «Сколько же аудиторских организаций не прошли контроль качества? Скольким организациям было дано время на устранение выявленных недостатков?» Ведь если все 100% попавших под контроль аудиторских организаций смогли пройти контроль качества с первого раза, то это сразу же должно вызвать много вопросов не только у аудиторского сообщества, но и у контролирующего федерального органа в лице Министерства Финансов Российской Федерации.

Цифры достижений аудиторских организаций России

Посмотрим данные за 2005 - 2006 гг.

За один только 2006 год среднее количество аудиторов в организациях уменьшилось более чем на 10%. И это очень серьезный показатель, на нем мы останавливались выше.

Не может не радовать увеличение количества клиентов, на 60% в Москве и на 35% в других регионах. Но при этом мы видим существенное снижение выручки, приходящейся на 1 клиента, почти на 20% в Москве и на 5% в иных регионах. То же самое мы видим в общем объеме выручки. При увеличении общего числа клиентов (здесь берем региональные компании) на 37,5% мы видим увеличение выручки всего на 20%. Если учесть инфляцию, то снижение выручки, приходящейся на 1 клиента, окажется ещё существеннее. Следует помнить здесь и о том, что в конце августа 2005 года были утверждены 8 новых стандартов аудиторской деятельности. Их претворение в жизнь в конце 2005 и в ходе 2006 года не только не облегчило работу аудитора, а значительно её усложнила. Следовательно, на саму проверку и обработку материалов времени стало требоваться больше, чем требовалось ранее. И сразу же возникает вопрос: «За счет чего стало возможно такое снижение? Где разумность?»

Персонал аудиторских организаций:

Сегодня можно говорить о том, что аудитор ещё остается главным действующим лицом аудиторской организации, но его активно теснят представители других профессий.

Так, в регионах аудитор занимает главенствующую роль среди персонала, но просматривается резкая тенденция на снижение доли аудиторов, в общем количестве сотрудников аудиторских компаний. Только за 2006 год соотношение аудиторов к числу сотрудников аудиторской организации уменьшилось в Москве почти на 15%, в регионах на 8%. К тому же наглядно видно различие в подходах кадровых служб. Так если в Москве на долю аудиторов приходится 42,3%, то в других регионах – 55,7%. Это же соотношение говорит о том, что для Москвы присущ более широкий спектр оказания различных услуг, не только аудиторских.

Общий объем выручки аудиторских организаций за 2004 – 2006 года (млн. руб.)

Из доходов 2006 года:

9 828,8 млн. рублей (29,6%) приходятся на 4 аудиторских организации с наибольшим доходом,

8 116,63 млн. руб. (23,6%) приходятся на остальные 46 крупнейших аудиторских организаций,

16 447,07 млн. руб. (46,8%) приходятся на все оставшиеся аудиторские организации России (если брать по количеству выданных лицензий, их – 6550 единиц, если брать по экспертным оценкам – 4233 единицы).

Если же посмотреть «Рейтинг аудиторско–консалтинговых групп по итогам за 2006 год» проведенный агентством «Эксперт», то мы увидим ещё большее расслоение аудиторов. Так, на долю 150 аудиторско-консалтинговых групп приходится более 27 млрд. рублей. С учетом ассоциированных членов этих групп их количество составит 1138 единиц. Таким образом, на долю оставшихся 5462 аудиторских организаций приходится чуть более 7 млрд. рублей. Если продолжить расчет дальше, то мы увидим, что средняя годовая выручка аудиторской организации, не входящей в состав 150 крупнейших, составит 1275 тысяч рублей.

Стоимость 1 человека/часа работы аудитора в 2005 - 2006 годах (при 40 часовой рабочей недели):

Радует, что в 2006 году мы видим существенный прирост стоимости 1 человека/часа работы аудитора. Но я даже не подозревал, пока не произвел приведенные выше расчеты, насколько наш труд низкооплачиваем.

Вот здесь хотелось бы остановиться на демпинге. Ведь это мы сами загнали себя в угол, оценили свою работу на 3 порядка ниже, чем она стоит. В начале 2000–х годов государственные структуры предлагали проводить инициативный аудит по более или менее разумной стоимости. Мы же, аудиторы, сами опускали эту стоимость в несколько раз, лишь бы получить заказ. На конкурсах по выбору аудиторов размах ценовых предложений расходился в 8 – 15 раз и проходили самые дешевые предложения.

До сегодняшнего дня мало что поменялось. Да, появилось Постановление Правительства № 706, в котором был заложен антидемпинговый механизм, но оно распространяется на малую часть аудируемых организаций. В остальном же все остается по-старому. Пока мы сами не начнем бороться с аудиторами, которые работают по нижайшим ценам, которые полностью дисквалифицируют нашу профессию, мы никогда не сможем добиться возвращения нам уважения со стороны бизнес–сообщества. Зачем платить аудиторам достойную оплату за их услуги, если каждый второй из них готов работать за сумму в 2 – 5 раз ниже всякой разумной цены?

Что делать маленьким аудиторским организациям? С моей точки зрения, им можно выжить только путем объединения нескольких региональных компаний.

Есть ли место региональным аудиторским организациям на рынке?

В настоящий момент идет активное вытеснение небольших региональных аудиторских компаний с рынка, сужение этого рынка. Особо этому способствуют конкурсы, проводимые в Центре, в которые не могут попасть региональщики. Процедура аккредитации при различных холдингах, министерствах существует исключительно для создания препон чужим аудиторам и для продвижения своих.

Большой проблемой для всех региональных аудиторов является процесс перераспределения бизнеса. Идет активный передел рынка, смена собственников организаций. Ни один руководитель региональной аудиторской компании не может быть уверен в том, что клиент, с которым он успешно работает несколько лет, не уйдет от него после того, как его «поглотят». И это становится серьезной проблемой всех региональных аудиторов. Ведь у них выбивают опору из под ног. Поглощениям подвергаются не киоски, стоящие на перекрестках, а крупнейшие региональные предприятия, которые живут, производят рентабельную продукцию. Именно те, на которых держится региональный рынок аудита. Следствием передела рынка является все большая централизация аудита.

Распределение аудиторских организаций по России (в %):

Более трети всех аудиторских организаций находятся в Москве. В них работают почти 40% процентов всех российских аудиторов.

Место на рынке первых 50 аудиторских организаций по величине доходов за 2005 – 2006 годы (в %):

Что интересного можно увидеть в данной таблице:

Падение доли аудита в общих доходах крупнейших компаний,

1% клиентов, отчетность которых в 2006 году аудируют 4 крупнейшие организации дают им выручку, составляющую 22,9% от совокупных доходов всех аудиторских организаций России,

1,3% от всех аудиторов России приносят доход, составляющий 29,6% от всех доходов аудиторов. Выручка, которую приносит 1 такой аудитор, почти в 23 раза превышает среднюю выручку, приходящуюся на среднестатистического российского аудитора.

Неужели другие российские аудиторы настолько безграмотны, что получаются такие перекосы? Или причина заключается в том, что работа аудитора средней аудиторской российской организации ценится настолько низко?

Аудиторские заключения, выданные при проведении обязательного аудита:

Данная таблица лично меня наводит на грустные мысли. С учетом запутанности нашего законодательства, регулирующего бухгалтерский и налоговые учеты, более чем странной видится 1 - 1,1% выданных заключений с выражением отрицательного мнения. Наш опыт проведения аудита и выдачи отрицательных заключений говорит о том, что количество отрицательных заключений должно быть выше, как минимум, на порядок.

Не менее странным выглядят 0,7% от всех заключений с выражением сомнения в возможности продолжать деятельность. Любой простейший анализ финансово–хозяйственной деятельности аудируемых предприятий покажет, что показатели многих из них находятся ниже крайних рекомендуемых уровней. Не говоря о тех предприятиях, у которых чистые активы частенько ниже уставного капитала, и не забывая о тех, у кого они в минусе.

Данные цифры говорят о том, что аудиторские заключения далеко не всегда даются объективно.

Закон рынка говорит о том, что инвестиции (деньги) идут в те сферы, которые могут приносить прибыль. Посмотрим, что говорят цифры возраста аудиторских организаций в 2006 году:

Цифры говорят о том, что в последние 2 года бизнесмены перестали верить в рынок аудита и оценивают его как один из самых перегруженных и рискованных, один из самых тяжело подъемных с точки зрения развития бизнеса.

К сожалению, проведенный анализ информации, представленной Министерством Финансов Российской Федерации и размещенной на сайте Министерства, не вызывает оптимизма.

Очень много в выравнивании сложившейся ситуации зависит от нас с вами. Но, если мы будет старательно отводить глаза, бояться сказать друг другу правду, прятать голову в песок, то положение только усложнится, и тогда у нас останется только один выход – уйти с этого рынка.

Пути выхода, из создавшейся ситуации, моё видение:

Предпринять активные шаги по более оперативному прохождению в Государственной Думе изменений и дополнений в Закон 119 – ФЗ «Об аудиторской деятельности»,

Представителям общественных объединений аудиторов согласовать пожелания своих членов с Министерством финансов РФ и не допустить введения требований о пересдаче экзаменов на право работы в аудите, о создании компенсационного фонда,

Перевести вектор в борьбе общественных объединений аудиторов России с дискредитации другого общественного объединения в область взаимного сотрудничества с целью повышения статуса профессии аудитора,

От имени АПР выйти с предложением на Министерство финансов России более активно проводить контроль качества аудиторских организаций, не входящих в общественные объединения аудиторов,

Выйти на все общественные объединения аудиторов, аккредитованные при Министерстве финансов, с рекомендацией ввести предварительную систему контроля качества работы вступающих аудиторских организаций и аудиторов (с учетом требований нового Положения о лицензировании аудиторской деятельности),

Разработать в общественных объединениях аудиторов систему выборочной перепроверки (не более 5%) проведенного внешнего контроля качества работы аудиторских организаций, проводить данный контроль силами штатных специалистов объединения,

Разработать таблицу минимальной стоимости аудита для организаций различных видов деятельности (взять за основу работу оценщиков), утвердить минимальную стоимость 1 часа работы аудитора,

Утвердить на собрании представителей общественных объединений аудиторов России разработанную таблицу с рекомендацией использования её данных в работе своих членов,

В последующем контролировать качество аудита, проводимого по демпинговым ценам,

Повести мероприятия по дополнительному контролю качества тех аудиторских организаций, которые по результатам аудита 2006 или 2007 финансовых годов не выдали ни одного модифицированного аудиторского заключения с выражением отрицательного мнения.

Люди, далекие от мира бухгалтерии, нечасто бывают в курсе, чем занимаются аудиторы. Название этой профессии у большинства не вызывает никаких ассоциаций. Ни хороших, ни плохих. Тем более трудно объяснить ребенку, где трудится его папа или мама, чтобы потом в детском саду он мог с гордостью, не путаясь, рассказывать о своем родителе.

В трех словах

Выразить смысл работы аудитором можно коротко. Это проверка документов и поиск ошибок. Также это способ контроля в целом за бизнесом или за определенной операцией, например ежедневным снятием остатков на складе.

Подобный надзор необходим по двум причинам. Во-первых, не бывает на свете сотрудника, который бы ни разу не ошибся. Аудиторы же помогают оценить бизнес-процесс «свежим взглядом», найти, классифицировать и исправить недочеты. Во-вторых, это независимые сотрудники, привлеченные со стороны либо из другого филиала компании. Они не знакомы с руководством организации со школьной скамьи и не заинтересованы в подделке документов. Как результат, могут составить объективное мнение о фирме или подразделении.

Неполное представление и у того, кто считает, что речь идет только об инспектировании проводок и бухгалтерских журналов. Проверка проводится в различных сферах и может быть сужена, например, до тестирования соблюдения рецептуры в производстве. Немаловажная тенденция - все большая популярность так называемых аудиторов «информационной безопасности». Их задачи узкоспециализированные, никак не связанные с обзором финансовых документов.

Требования к профессии

На любом сайте по поиску соответствующих специалистов можно найти описание качеств, необходимых будущему аудитору.

Первым в списке будет стоять высшее образование, хотя не всегда указывается, какое именно. "Бухгалтерский учет и аудит" - самая распространенная специализация среди представителей данного ремесла. В том случае, когда принято решение стать аудитором в банковской сфере, разумным будет поступать на «финансы и кредит». Важно определиться с самого начала и выбрать наиболее привлекательную область. Так, проработав несколько лет в торговых организациях, перейти в банк практически невозможно без головной боли, финансовых потерь и дополнительного обучения.

На второе место выходят персональные навыки будущего сотрудника. В частности, терпение, усидчивость, внимание к деталям, стрессоустойчивость, трудолюбие, коммуникабельность и другие. Аудиторы имеют обыкновение засиживаться в офисе в преддверии окончания проекта. Сотрудников часто отправляют в командировки в небольшие, но удаленные от центра российские города, в которых приходится проводить от пары дней до нескольких недель. Этот фактор особенно нужно иметь в виду тем, у кого есть обязательства перед семьей.

Наконец, важным является наличие стажа и сертификатов. В зависимости от них определяются должность и размер вознаграждения. Начинающим считается сотрудник с опытом по специальности от нуля до трех лет, в зависимости от ожиданий конкретной фирмы.

Сертификация аудиторов

Сертифицированным специалистам, как правило, проще трудоустроиться. Также они имеют возможность претендовать на более высокую оплату. Истории успеха, как становятся аудитором, неоднократно упоминают, что сертификаты бывают двух видов: международные и российские. К международным сертификатам относятся: АССА, АСА, СРА. Список можно продолжить, уместно получать их при работе в компании «Большой четверки» либо при участии в проверках по международным стандартам, например МСФО или американским стандартам ГААП.

Тем, кто заинтересован, как стать аудитором в России, то есть получить российский сертификат, предстоит узнать об особой официальной процедуре, которую проводит Минфин Российской Федерации. По ее окончании сертифицированный специалист получает право подписывать аудиторские заключения по результатам проверок в соответствии с российскими стандартами бухгалтерского учета. Все начинается с подачи заявления на аттестацию, а также копий ИНН и паспорта, нотариально заверенных документов о высшем юридическом или экономическом образовании и подтвержденном трудовом стаже в этих сферах в течение трех лет из последних пяти, и прочее.

После принятия этих документов назначается дата квалификационного экзамена на аттестат. Он включает в себя три части: тестирование, экзамен по финансам, налогам и праву и, наконец, экзамен по бухгалтерскому учету и аудиту. Для подготовки существуют различные курсы. В связи с постоянными изменениями российского законодательства информация в интернете быстро устаревает, поэтому не рекомендуется скачивать учебные пособия с сайтов, не располагающих к доверию.

Какие бывают аудиторы

В первую очередь, в зависимости от работодателя, государственные и негосударственные. К первым относятся проверяющие учреждений бюджетной сферы. Ко вторым - все остальные.

Российские квалифицированные аудиторы подразделяются по виду деятельности, для которой они получили аттестат: по инвестиционному, общему, банковскому и страховому аудиту.

Внешние и внутренние, в зависимости от того, как становятся аудитором. Первых нанимают через специализированные компании, где они работают на основе проектов и в течение года могут проверить несколько организаций. Такие, как правило, ограничены во времени и в ресурсах, поэтому в договоре найма детально оговариваются план и сроки проверки. Внутренние аудиторы - сотрудники в той же фирме, которую проверяют. Их расследования более детальные, по сравнению с коллегами из сторонних организаций.

На пути к успеху

Пошаговая инструкция, как стать аудитором:

1. Поставить цель. Выбрать, каким аудитором хочется стать: государственным или негосударственным, внешним или внутренним, специалистом по российским или международным стандартам.
2. Оценить ресурсы: образование, наличие сертификатов и времени на их получение, опыт работы в финансовой или юридической сфере.
3. Исходя из первых двух пунктов, определить существующие пробелы и начать двигаться в желаемом направлении.

Если нет опыта

Недавним выпускникам или тем, кто решил сменить сферу деятельности, несомненно, будет интересно, возможно ли стать аудитором с нуля. Это вполне реально, так как все, даже самые лучшие специалисты, с чего-то начинали.

Новичкам следует иметь в виду, что для участия в аудиторской проверке необязательно получать сертификат и три года профессионального стажа. Позиция «ассистент аудитора» распространена повсеместно, и основные к ней требования: желание трудиться и ездить в командировки, чаще или реже, в зависимости от специфики и размера компании. Наличие опыта несущественно.

На первом этапе не стоит ожидать большого материального вознаграждения. Тем не менее, набравшись терпения и всецело посвятив себя работе, через один-три года можно смело рассчитывать на существенное увеличение зарплаты, если не в той же, то в конкурентной фирме. И вот уже можно рассказывать студентам, как стать аудитором без опыта.

Параллельно с практикой есть смысл начинать обучение на какой-либо сертификат, российский или международный, а то и оба. Такой документ повышает шансы на удачную карьеру в аудиторской сфере. Курсы обходятся недешево, поэтому не стоит отказываться от обучения, если его оплачивает компания.

При наличии бухгалтерского стажа

Как бухгалтеру стать аудитором? Получить практические навыки, устроившись работать в специализированную фирму ассистентом, подготовиться к экзаменам и получить официальный российский сертификат либо квалификацию по международным стандартам.