В заявленията за изплащане на обезщетения (платен отпуск) (Приложение № 1 към заповедта на FSS от 17 септември 2012 г. № 335) служителите се подписват в колоната „Подпис на заявителя / негов упълномощен представител“ с топка химикал със синьо мастило. Самият формуляр се отпечатва от програмата 1C-8. изпълнителен директорПодписана с гел химикал с черно мастило. Кажете сериозно нарушение ли е използването на синьо мастило само в графата "Подпис на заявителя"? През януари имаме проверка на ФСС. Как можем да бъдем наказани за това? Благодаря ви предварително.

Отговор

Отговор на въпроса:

При попълване на заявление за изплащане на обезщетения (платен отпуск), одобрено със Заповед на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. N 335, се прилагат следните изисквания.

Записите се правят на руски език с печатни букви с черно мастило. Разрешено е използването на гел, капилярка, писалка. Разрешено е използването на принтери. Записите не трябва да излизат извън границите на клетките, предвидени за извършване на съответните записи.

Постановление на правителството на Руската федерация от 21 април 2011 г. N 294 не предвижда специална отговорност в ситуация, при която подписите са направени със синя химикалка.

Междувременно този факт може да бъде основа за увеличаване на срока за разглеждане от FSS на заявление за изплащане на обезщетения (параграф 7 от Регламент 294).

Така че, ако FSS прецени, че информацията е представена в неправилна форма, тя ще изпрати на притежателя на полицата известие за подаване на документи. А това от своя страна може да повлияе на датата на изплащане на обезщетенията.

Подробности в материалите на персонала на системата:

Ситуация: Как да изплащаме обезщетения в регионите, които участват в пилотния проект на FSS на Русия за специална процедура за назначаване и изплащане на социални помощи

Нина Ковязина, заместник-директор на отдела за медицинско образование и кадрова политика в здравеопазването на Министерството на здравеопазването на Русия

Пилотният проект предвижда, че всички видове социални обезщетения, включително обезщетение за временна нетрудоспособност, обезщетение за регистрация в ранна бременност, обезщетение за раждане на дете, обезщетение за майчинство, обезщетение за отглеждане на дете и др., Подразделения на FSS на Русия се изплащат директно на осигурените лица, т.е. , служители, заобикаляйки работодателите. Процедурата за плащане е установена с постановление на правителството на Руската федерация от 21 април 2011 г. № 294.

В изпълнението на пилотния проект участват:

 от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2019 г. - Карачаево-Черкеска република и Област Нижни Новгород;

 от 1 юли 2012 г. до 31 декември 2019 г. - Астраханска, Курганска, Новгородска, Новосибирска, Тамбовска области и Хабаровска област;

 от 1 юли 2015 г. до 31 декември 2019 г. - Република Татарстан, Белгородска, Ростовска и Самарска области;

 от 1 юли 2016 г. до 31 декември 2019 г. - Република Мордовия, Брянска, Калининградска, Калужка, Липецкая и Уляновска области;

 от 1 юли 2017 г. до 31 декември 2019 г. - Република Адигея, Република Алтай, Република Бурятия, Република Калмикия, Алтайски и Приморски територии, Амур, Вологда, Магадан, Омск, Орел, Томск Области и Еврейската автономна област;

 от 1 юли 2018 г. до 31 декември 2019 г. - Република Саха (Якутия), Забайкалски край, Владимирска, Волгоградска, Воронежска, Ивановска, Кемеровска, Кировска, Костромска, Курска, Рязанска, Смоленска, Тверска области;

 от 1 юли до 31 декември 2019 г. - Република Дагестан, Република Ингушетия, Република Карелия, Република Коми, Република Северна Осетия-Алания, Република Хакасия, Кабардино-Балкарска република, Удмуртска република, Чеченска република, Чувашка република, региони Архангелск, Тула, Ярославъл.

Това следва от параграф 2 от постановление на правителството на Руската федерация от 21 април 2011 г. № 294 и параграф 3 от измененията, одобрени с постановление на правителството на Руската федерация от 19 декември 2015 г. № 1389.

За да може служителят да получи полагащото му се отпуск по болест, той първо трябва да представи всички необходими документи на своя работодател.

Ако неработоспособността на служителя не е свързана с трудова злополука, той представя на организацията:

 заявление за изплащане на обезщетения по образец, одобрен със заповед на FSS на Русия от 17 септември 2012 г. № 335;

 лист за неработоспособност;

 удостоверения за доходи от предишни работни места за отчетния период, ако не са представени по-рано.

Тази процедура е установена в параграф 2 от Регламента, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 21 април 2011 г. № 294.

Представете документите, получени от служителя, в рамките на пет календарни днидо клона на ФСС на Русия по мястото на регистрация. Приложете описание на представените документи. Формата на описа е одобрена със заповед на FSS на Русия от 17 септември 2012 г. № 335.

Методът за прехвърляне на набор от документи зависи от средния брой служители на организацията. Така че, ако не надвишава 25 души, документите се подават на хартиен носител. Когато средният брой на персонала е 26 души или повече, трябва да използвате електронни комуникационни канали. В този случай информацията, необходима за изчисляване на обезщетенията, се подава под формата на електронен регистър. Формата на регистъра и процедурата за попълването му са одобрени със заповед на FSS на Русия от 15 юни 2012 г. № 223.

След като получи документите, клонът на FSS на Русия ги разглежда в рамките на 10 календарни дни и взема решение за изплащане на обезщетения или за отказ от тях. Ако решението е положително, парите се превеждат на служителя според данните, които той е посочил в заявлението си. Тази процедура за прехвърляне се прилага за обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, при раждане на дете, за регистрация в ранен стадий на бременност, както и за първоначално изплащане на обезщетения за отглеждане на дете. Последващите плащания на надбавки за отглеждане на деца се извършват от териториалния орган на FSS на Русия от 1 до 15 число на месеца, следващ месеца, за който е изплатена тази надбавка.

Тази процедура е установена от параграфи 3, 4, 8, 9 от Правилника, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 21 април 2011 г. № 294.

Обърнете внимание: обезщетението за болест се изплаща от фонда по общоприетия ред. Тоест, в случай на заболяване на самия служител по причини, които не са свързани с трудова злополука, фондът начислява обезщетения от четвъртия ден на заболяването. Работодателят заплаща първите три дни неработоспособност за сметка на собствени средства. Това е обяснено в параграф 6 от Правилника, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 21 април 2011 г. № 294.

В случай, че заболяването на служител е свързано с трудова злополука или е причинено от професионална болест, се прилага подобна процедура за обработка на документи за FSS на Русия. Само списъкът им е разширен. Допълнително във фонда трябва да бъдат предадени акт за трудова злополука или акт за професионална болест и копия от материалите по разследването.

Това е установено с параграф 3 от Наредбата, одобрена с Постановление на правителството на Руската федерация от 21 април 2011 г. № 294.

Клонът на FSS на Русия, след като получи документите, провежда проверка в рамките на 10 календарни дни застрахователно събитиеназначава и изплаща обезщетения. Ако според резултатите от прегледа се признае, че болестта е свързана с злополука или се дължи на професионална болест, обезщетението се назначава съгласно правилата, установени със Закон от 24 юли 1998 г. № 125- FZ. Това е посочено в параграф 7 от наредбата, одобрена с постановление на правителството на Руската федерация от 21 април 2011 г. № 294.

От отговора "На кого да плащам болнични"

С уважение и пожелания за удобна работа, Елена Карсецкая,

Персонал за експертни системи

1. Папка.(На папката е посочено: името на организацията, регистрационен номер, телефонен номер, имейл адрес)

2. складова наличност. (Приложение № 2

аз Обезщетения, определени от регионалната служба и изплатени директно на осигуреното лицепо банкова сметка или с пощенски запис.

1. Помощ за временна нетрудоспособност:

а) (Приложение № 1 към Заповед на ФСС на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335);

б) удостоверение за неработоспособност

В случай на временна неработоспособност в резултат на трудова злополука или професионална болест, акт за трудова злополука (под формата на Н-1) или акт за случай на професионална болест (или копия от материалите за разследване). - ако разследването продължава) се представя допълнително. Преди представянето на тези документи обезщетението се назначава и изплаща в съответствие с нормите на законодателството за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството.

При предоставяне на информация на RO за назначаване на обезщетения за грижи за болен член на семейството се препоръчва да се предостави:

Уведомление, съдържащо информация за броя календарни дни, изплатени на служител поради временна неработоспособност, ако е необходимо да се грижи за болен член на семейството към 01.07.2016 г.

При предоставяне на информация на RO за назначаване на обезщетения за грижи за болно дете се препоръчва да се предостави:

Уведомление, съдържащо информация за броя календарни дни, изплатени на служител поради временна неработоспособност, ако е необходимо да се грижи за болно дете от 01.07.2016 г.

2. Обезщетение за майчинство и еднократна помощ за жени, регистрирани в ранните етапи на бременността:

а) извлечение от осигуреното лице(Приложение № 1 към Заповед на ФСС на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335)

б) удостоверение за неработоспособност;

в) удостоверение от медицинска институция за регистрация в ранните етапи на бременността.

3. Еднократна помощ при раждане на дете:

а) заявление за безвъзмездна помощ(Приложение № 1 към Заповед на ФСС на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335)

б) свидетелство за ражданеиздаден от службата по гражданско състояние (ЗАГС) Образец 24 (оригинал) (или копие от акта за раждане на детето, ако е издаден от консулска служба Руска федерация, или копие от друг документ, потвърждаващ раждането на дете, издаден от компетентен орган на чужда държава, копията се заверяват от работодателя. При подаване на заявление до териториалния орган на FSS на Руската федерация директно от застрахованото лице в случай на прекратяване на дейността от застрахования, ако е невъзможно да се установи действителното му местоположение, се предоставят оригинали и копия на документи);

в) удостоверение за работа(служба, орган за социална защита по местоживеене на детето) на другия родител, че надбавката не е назначена, - ако и двамата родители работят (служат), а също и ако единият от родителите на детето не работи (не служи) ) или учи редовно обучение в образователни институции за основно професионално, средно професионално и висше професионално образование и институции за следдипломно професионално образование, а другият родител на детето работи (служи) - ( оригинал) ;

G) За заместващи родители: копие от решението за установяване на настойничество над детето (копие от влязлото в сила съдебно решение за осиновяване, копие от споразумението за прехвърляне на детето за отглеждане в приемно семейство). Застрахованият представя копия на документи, заверени от него, застрахованото лице, когато кандидатства пред териториалния орган на FSS на Руската федерация, представя оригинали и копия на документи.

4. Месечна помощ за отглеждане на дете.

а) заявление за назначаване на обезщетения от осигуреното лице(Приложение № 1 към Заповед на ФСС на Руската федерация от 17 септември 2011 г. № 335);

б) копие от заповедтапри предоставяне на родителски отпуск до 1,5 години, заверено от работодателя;

в) удостоверение за работа(услуги) на бащата (майката, двамата родители) на детето, че то (тя, те) не ползва посочения отпуск и не получава обезщетение, както и ако бащата (майката, двамата родители) на детето не работи (не служи) - удостоверение от органите за социална защита по местоживеене на бащата, майката на детето за неполучаване на месечна помощ за отглеждане на дете - за един от родителите в съответните случаи, както и за лица, които действително се грижат за детето вместо майката (бащата, двамата родители) на детето, ( оригинал);

G) Оригинал и копие на акт за раждане (осиновяване) на детеза кого се полагат грижи;

д) Оригинал и копие на акт за раждане (документ за осиновяване, акт за смърт)едно от предишните деца;

Ако този документне е подадено, ако е необходимо да се изчисли надбавката в минимален размер, минимален размеробезщетенията ще се прилагат в размер, съответстващ на първо дете;

д) Оригинал и копие от решението за установяване на родителските права върху детето;

Документи за назначаване (или продължаване на плащането) на обезщетение за отглеждане на дете до 1,5 години се подават веднъж. В бъдеще работодателят предоставя на RO само информация, която може да повлияе на изплащането на това обезщетение: (информация за предсрочно връщане на работа, за прекратяване на трудовия договор по време на родителски отпуск и др.)

5. Плащане за допълнителен отпуск на осигуреното лице (над годишния платен отпуск, установен от законодателството на Руската федерация) за целия период на лечение и пътуване до и от мястото на лечение:

а) извлечение от осигуреното лице(Приложение № 1 към Заповед на ФСС на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335)

б) удостоверение-калкулация(Приложение № 10 Заповед на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335)

в) заповед на притежателя на полицата за предоставяне на отпуск на осигуреното лице (копие, заверено от работодателя).

II. Обезщетения, преведени от РО по разплащателната сметка на застрахования за възстановяване на направените от него разходи.

1. Обезщетение на работодателя за изплащане на социални помощи за погребение:

а) декларация на притежателя на полицата(Приложение № 6 към Заповед на ФСС на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335)

б) смъртен актиздаден от службата по вписванията (оригинал).

2. Възстановяване на разходите на застрахования за заплащане на 4 допълнителни почивни дни за отглеждане на деца с увреждания и хора с увреждания от детска възраст до навършване на 18-годишна възраст:

а) декларация на притежателя на полицата(Приложение № 7 към Заповед на ФСС на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335)

б) копие от заповедта за предоставяне на допълнителни почивни дни за грижа за дете с увреждания (заверено от работодателя);

При предоставяне на информация, необходима за назначаване на обезщетения (временна нетрудоспособност, бременност и раждане, за раждане, за гледане на дете под 1,5 години, за ранна бременност) под формата на електронни регистри, документи за хартиено копиене са предоставени в РО, те се съхраняват от застрахования.

Признава за невалидна заповедта на Фонда социална осигуровкана Руската федерация от 17 юни 2011 г. № 195 „За одобряване на формулярите на документи, използвани за плащания през 2011 г. застрахователно покритиеи други плащания в съставните образувания на Руската федерация, участващи в изпълнението на пилотния проект, който предвижда назначаването и изплащането на осигурените лица на застрахователно покритие за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството и за задължително социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания, други плащания и разходи от териториалните органи на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация” (Регистриран от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 4 юли 2011 г. № 21256). За пет години на Forex търгувам само с един брокер - Forex4you.

Примерни заявления (формуляри)

Начало Документи

• Поръчка
• Приложение N 1. Заявление за изплащане на обезщетения (плащане за ваканция)
• • Информация за получателя на обезщетението (платен отпуск)
  • Подробности за приложените документи за назначаването
• Приложение № 2. Списък на заявления и документи, необходими за назначаване и изплащане на подходящи видове обезщетения на осигурени лица
• Приложение N 3.
  Заявление за възстановяване на обезщетения за временна нетрудоспособност
• • Информация за бенефициента
  • Информация за застрахования
• Приложение N 4. Уведомление за представяне на липсващи документи или информация
• Приложение N 5. Решение за отказ от назначаване и изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност
• Приложение No6.

Формуляри за кандидатстване за обезщетения

Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 11 юли 2011 г. № 709n)

• Образец за попълване на заявление за възстановяване през 2016 г. на осигурено лице, регистрирано в териториалните органи на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, разположено на територията на съставните образувания на Руската федерация, участващи в изпълнението на пилотния проект, разходи, направени за заплащане на превантивни мерки за намаляване на професионалните наранявания и професионалните заболявания на работниците и санаторно-курортно лечение на работници, заети на работа с вредни и (или) опасни производствени фактори (приложение към Заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 11 юли 2011 г. № 709n)

ДОКУМЕНТИ RO FSS: Форма на уведомление за представяне на липсващи документи или информация (Приложение № 4 към Заповедта на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. №.

Относно фонда

Формуляр за изплащане на обезщетения (плащане за ваканция) Изтегляне (Приложение № 1 към Заповедта на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335 „За одобряване на формулярите на документи, използвани за плащане през 2012 г. и 2013 г. на застрахователно покритие и други плащания в съставните единици на Руската федерация, участващи в изпълнението на пилотния проект, който предвижда назначаването и изплащането на осигурените лица на застрахователно покритие за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството и за задължително социално осигуряване срещу трудова злополука и професионална болест, други плащания и разходи от териториалните органи на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация") влиза в сила на 18 ноември 2012 г.
Заявление за възстановяване на разходи през 2012 г. и 2013 г. на осигурените лица, регистрирани в териториалните органи на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, разположени на територията на съставните образувания на Руската федерация, участващи в изпълнението на пилотния проект, за разходите направени за заплащане на превантивни мерки за намаляване на трудовите наранявания и професионалните заболявания на работниците и санаторно-курортно лечение на работници, заети на работа с вредни и (или) опасни производствени фактори. 2. Заявление за изплащане на обезщетения (ваканция) (Приложение № 1 към Заповедта на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335). Изтегли.

• Образец на заявление за изплащане на обезщетение за временна нетрудоспособност.

ЗА СЛУЖИТЕЛЯ: Формуляр за изплащане на обезщетения (плащане за отпуск) (Приложение № 1 към Заповедта на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335)

• Образци за попълване на заявление за изплащане на обезщетения (платен отпуск) (Приложение № 1 към Заповедта на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335)

ЗА РАБОТОДАТЕЛЯ: Примерно писмо до FSS от осигурения в случай на неправилно изпълнен електронен регистър Формуляр на списъка с приложения и документи, необходими за назначаване и изплащане на подходящи видове обезщетения на осигурените лица (Приложение № 2 към Заповед на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335)

• Образец за попълване на опис на заявления и документи, необходими за назначаване и изплащане на подходящи видове обезщетения на осигурени лица (Приложение № 2 към Заповедта на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335)

Формуляр за заявление за възстановяване на разходи за изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност (Приложение № 3 към Заповедта на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г.

Инструкции за попълване на Приложение 1 към Заповед 335 от 17.09.2012 г. FSS

• Форма на уведомление за предоставяне на липсващи документи или информация съгласно Приложение № 4
• Образец на заявление за възстановяване на разходи за обезщетения за временна нетрудоспособност съгласно Приложение № 3
• Формата на списъка на заявления и документи, необходими за назначаване и изплащане на подходящи видове обезщетения на осигурени лица, в съответствие с Приложение № 2
• Формуляр за изплащане на обезщетения (платен отпуск) съгласно Приложение № 1
• Образец на заявление за изплащане на месечна помощ за отглеждане на дете
• Образец на заявление за изплащане на обезщетение за майчинство, еднократна сумажени, регистрирани в лечебни заведения в ранните етапи на бременността
• образец за попълване на заявление за изплащане на еднократна помощ за раждане на дете

Адрес: 630132, Новосибирск, ул. Сибирски, d.

Новият формуляр „Опис на заявления и документи, необходими за назначаване и изплащане на подходящи видове обезщетения на осигурени лица“ е официално одобрен с документ Заповед на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. N 335.

Научете повече за прилагането на формата:

• Пилотен проект на FSS: информация за нови участници

  Заявления на служители и документи, необходими за назначаване и изплащане на обезщетения, както и информация за прехвърляне към FSS. Формуляри на документи, използвани за изплащане ... заявление за изплащане (преизчисляване) на обезщетения (платен отпуск); списък на заявления и документи, необходими за назначаване и изплащане на подходящи видове обезщетения на осигурените лица; заявление за възстановяване на разходи за изплащане на обезщетения ... Формуляри на регистри на информация, необходима за назначаването и изплащането на съответните видове обезщетения, както и процедурата за тях ...

• Особености на взаимодействието между застрахователните организации и FSS, ако те се намират в региона, където работи пилотният проект

  Регистриране на заявлението и постъпилите от него документи, необходими за назначаване и изплащане на съответните видове обезщетения, както и опис на подадените заявление и документи по утвърдения образец ... че осигуреното лице директно получава обезщетение. от териториалния орган на FSS, но заявлението и документите, необходими за назначаване и изплащане на обезщетения, представлява ...

• Заплащане по болест след напускане на служител

  Изчислява се обезщетението, включват се всички видове плащания и други възнаграждения, направени в полза на осигуреното лице, ... разпоредби): заявление на осигуреното лице за изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност; документи, необходими за назначаване и изплащане на обезщетения в съответствие с Федералния ... 04.12.2009 г. № 951n); опис на представената документация (съставен на ... изпълнението на пилотен проект, който предвижда назначаване и изплащане на застрахователни покрития на осигурени лица по задължителни ...

• Обезщетение за болест на служител: правила за изчисляване и счетоводство през 2019 г

  Видове плащания и други възнаграждения, от които през съответните години са начислени и ... клауза 3 от настоящата разпоредба): документи, необходими за назначаване и изплащане на обезщетения; заявление за изплащане на обезщетение и опис на представената документация (съставен по ... информацията, необходима за назначаване на обезщетения, се подава под формата на електронен регистър. Неговата форма и ред за попълване ... когато служителят има представи всички необходими документи Изплащането на обезщетения на осигуреното лице се извършва от териториалния орган на FSS в...

• Дайджест на правната информация за служителите в отдела за човешки ресурси за третото тримесечие на 2018 г

  Отчитане на информация за осигурените лица (разпореждане от ... че ОП и главното звено ... вида на транспорта, други условия на труд. За ... относно назначаването и изплащането на пенсии "... служителите се нуждаят за подаване на заявка и съгласуване на избраните... лица, размер плащания в бройили обхвата на предоставяните услуги, продължителността на предоставянето и необходимия стаж за ... територията и помещенията; - на документи и информация, ... изходите не отговарят на изискванията на пожарната ... изплащане както на заплати, така и на обезщетения за едно и също ...

• Как да кандидатствате за пенсиониране на служител

  ваканция. Трябва обаче да се има предвид, че съгласно чл.137, ... бутона „Създай“ и изберете документа „Детайли за осигурителен стажосигурени лица, СЗВ-СТАЖ“. ... проверете ги за съответствие с изискванията на ЗФР. За да направите това, щракнете върху ... SZV-ЕТАП ”, както и опис на документите, които трябва да бъдат прехвърлени под формата на EFA-1. ... При издаване на обезщетение се установява освобождаване от данък върху доходите на физическите лица. Плащания при уволнение ... . За да назначи пенсия, той трябва да подаде заявление до отдела на PFR (с прикачен файл задължителни документи). ...

• Как да се подготвим за одита на FSS през 2017 г.?

  И професионални заболявания и изпълнява административни функции в съответствие с ... Видове застрахователно покритие Документи-основания за изплащане на застрахователно покритие Обезщетение за временна нетрудоспособност За изплащане на обезщетения ... обезщетение за отглеждане на дете За изплащане на обезщетения се предоставят (клауза 54 от Заповед № 1012н): – заявление за назначаване на обезщетения ... на осигуреното лице. Осигурителният стаж е периодите на работа на осигуреното лице ... както и документи и материали, представени от лицето, извършило ...

Активен Издание от 17.09.2012

Заповед на FSS на Руската федерация от 17.09.2012 г. N 335 „За одобряване на формулярите на документи, използвани за плащане през 2012 и 2013 г., застрахователна подкрепа и други плащания в съставните образувания на Руската федерация, участващи в изпълнението на пилотен проект проект, който предвижда назначаване и изплащане на осигуровки за задължително обществено осигуряване при временна неработоспособност и във връзка с майчинството и по ЗАДЪЛЖИТЕЛНОТО СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА И ПРОФЕСИОНАЛНИ ЗАБОЛЯВАНИЯ, ДРУГИ ПЛАЩАНИЯ И РАЗХОДИ ОТ ТЕРИТОРИАЛНИЯ ФОНД НА ОРГАНИ НА СОЦИАЛНИЯ СОЦИАЛЕН ФОНД

Заповед от Правилата за предоставяне през 2012 г. от федералния бюджет от федералните държавни бюджетни институции, по отношение на които Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация упражнява функциите и правомощията на учредителя, субсидии за цели, които не са свързани с възстановяване на регулаторните разходи за предоставяне на обществени услуги (работа) Приложения към правилата Приложение 1. Списъкът на субсидиите за цели, които не са свързани с възстановяването на регулаторните разходи за предоставяне на обществени услуги (работи), предоставени от Министерството на Здравеопазване и социално развитие на Руската федерация от федерални държавни бюджетни институции, по отношение на които Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация УПРАЖНЯВА ФУНКЦИИТЕ И ПРАВОМОЩИЯТА НА УЧРЕДИТЕЛЯ И ЦЕЛТА ДА ГИ ПРЕДОСТАВЯ , Федералните държавни бюджетни институции, по отношение на които Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация упражнява функциите и правомощията на учредителя Приложение 3. Отчет за разходите за финансова подкрепа на които са субсидии за цели, които не са свързани с възстановяване на регулаторни разходи за предоставяне (изпълнение) на обществени услуги (РАБОТА), ПРЕХВЪРЛЕНИ ОТ ФЕДЕРАЛНИЯ БЮДЖЕТ КЪМ ФЕДЕРАЛНИТЕ ДЪРЖАВНИ БЮДЖЕТНИ ИНСТИТУЦИИ, ЗА КОИТО МИНИСТЕРСТВОТО НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО И СОЦИАЛНОТО РАЗВИТИЕ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ УПРАЖНЯВА ФУНКЦИИТЕ И ПРАВОМОЩИЯТА НА УЧРЕДИТЕЛЯ

Сайтът „Zakonbase“ представя заповед на FSS на Руската федерация от 17.09.2012 г. N 335 „За утвърждаване на формулярите на документите, използвани за плащане през 2012 и 2013 г., застрахователна подкрепа и други плащания в съставните образувания на Руската федерация участие в изпълнението на пилотен проект, който предвижда назначаване и изплащане на осигурени от осигурени лица осигурителна подкрепа за задължително социално осигуряване при временна неработоспособност и във връзка с майчинство и задължително социално осигуряване от трудови злополуки и професионални болести, други плащания и разходи от териториалните органи на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация в най-новата версия. Лесно е да спазите всички законови изисквания, ако се запознаете със съответните раздели, глави и членове на този документ за 2014 г. За да търсите необходимите законодателни актове по интересуваща тема, трябва да използвате удобната навигация или разширено търсене.

На уебсайта на Zakonbase ще намерите заповед на FSS на Руската федерация от 17.09.2012 г. N 335 „За утвърждаване на формулярите на документите, използвани за плащане през 2012 г. и 2013 г., застрахователна подкрепа и други плащания в съставните образувания на Руската федерация, участваща в изпълнението на пилотен проект, предвиждащ за целите и плащането Осигурени лица на осигурителна подкрепа за задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство и задължително социално осигуряване от трудови злополуки и професионални болести, други плащания и разходи от териториалните органи на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация "в новата и пълна версия, в която са направени всички промени и допълнения. Това гарантира уместността и достоверността на информацията.

В същото време изтеглете заповедта на FSS на Руската федерация от 17.09.2012 г. N 335 „За одобряване на формулярите на документи, използвани за плащане през 2012 г. и 2013 г., застрахователна подкрепа и други плащания в съставните образувания на Руската федерация участие в изпълнението на пилотен проект, предвиждащ назначаване и заплащане на осигурени служители за сигурност За задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство и задължително социално осигуряване от трудова злополука и професионална болест, други плащания и разходи от териториалните органи на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация "могат да бъдат напълно безплатни, както изцяло, така и в отделни глави.