Един от най-значимите проблеми в Руската федерация за правителството е големият брой безработни в страната. И столицата е индикатор за този проблем, защото дори в Москва процентът на безработните е доста висок. Лице, което не изпълнява трудови задължения, има право на месечна помощ.

За да направи това обаче, гражданинът трябва да действа установен ред, в края на краищата веднага след уволнението никой няма просто да плати парите. Като минимум ще трябва да се регистрирате в един от центровете по заетостта в Москва. В зависимост от индивидуалните показатели ще се определя и конкретен размер на обезщетението за статут на безработен.

Обезщетения за безработица в Москва през 2018 г

Човек, който е уволнен поради съкращаване или други обстоятелства, може да влезе на борсата и да получава пари за определено време, преди да бъде нова работа. Служителите на центъра по заетостта по всякакъв начин ще допринесат за търсенето на оптимални условия на труд за гражданин. Чао подходяща работане бъде намерен, парите ще бъдат преведени на уволненото лице за статут на безработен.

Лица с увреждания и хора под 16-годишна възраст са лишени от право да влизат на борсата. Студенти, пенсионери, предприемачи и основатели на фирми също не се признават за безработни. Но осъдените на поправителен труд могат да получат този статут в Москва. На първо място, те се интересуват колко са обезщетенията за безработица в Москва през 2018 г. Тази сума зависи от средната печалба, но достига максималния размер в Москва, можете да получите до 7 хиляди рубли.

Размерът на обезщетенията за безработица в Москва

При изчисляване на размера на обезщетенията за безработица трябва да се ръководи от общоруските норми. За да направите това, трябва да се запознаете с текста на 1032-ия закон. В него се посочва, че възможните плащания варират от 800 до 4900 рубли. Има обаче пояснения, че регионалните власти могат да издават свои собствени решения за увеличаване на този размер. Това трябва да вземе предвид стандарта на живот в региона. Тъй като стандартът на живот в Москва се счита за най-висок, допълнителният коефициент тук е максималният. Съответно московчани могат да разчитат на помощ в размер на 2890 рубли до 6940 рубли.

Минималният размер на обезщетенията за безработица в Москва през 2018 г

Минималните плащания, които безработен руснак може да поиска, са 800 рубли. В столицата се предоставя допълнителна такса плюс 800 рубли. Московчани също се компенсират за месечните разходи тарифа, а това е още 1190 рубли.

Получете минималната сумаможе:

• предишни безработни;
• които са работили на последното работно място по-малко от 26 седмици;
• периодът от последното уволнение е повече от година.

По този начин, те ще получат плащания от 2890 рубли.За сравнение в регионите няма доплащане.

Максималният размер на обезщетенията за безработица в Москва през 2018 г

Същите стойности се добавят в центровете за заетост в Москва максимални изплащания: 800 рубли за местен коефициент и 1190 рубли за транспортни разходи. Ето защо, максимално ниво - 6940 рубли. Максималните суми се изплащат в случаите, когато средната заплата за последните три месеца на уволненото лице надвишава ограничението, установено в региона.

Къде да кандидатствате за обезщетения за безработица в Москва?

Съкратените служители често питат служителите по човешки ресурси за къде да кандидатствате за обезщетения за безработица в Москва? Трябва да се свържете с териториалните отдели, участващи в заетостта, в съответствие с адреса на регистрация.

Например,регистрираните в квартал Голяново кандидатстват в отдела Golyanovskiy EAC, жителите на Восточни Измайлово кандидатстват в отдела Ivanovo на EAC EAC, а жителите на Соколники кандидатстват в отдела Preobražensky на същия център по заетостта.

Как се изплащат обезщетенията за безработица в Москва през 2018 г.?

Ако човек напусне и се обърне към център по заетостта, тогава на 11-ия ден може да се вземе решение да му се плати финансови ресурси. На борсата, използвайки калкулатор, те изчисляват средната месечна печалба за тримесечния период преди прекратяване на договора.

Ако приходите се вписват в границите, тогава на нуждаещите се първо ще бъдат изплатени 75% от установеното ниво, след 3 месеца. - 60%, а след още 4 мес. – 45%.

Парите могат да се прехвърлят на служител само за една година в рамките на 1,5 г. Когато изчислената сума надвиши максимума от 6940 рубли, тогава всеки месец ще се плащат точно 6940 рубли.

Максималният размер на обезщетенията за временна нетрудоспособност

(писмо на FSS на Руската федерация от 14.12.2010 г. N 02-03-17 / 05-13765 относно промените, направени от 01.01.2011 г. на федералният законот 29 декември 2006 г. N 255-FZ).

внимание!

При определяне на средните доходи за изчисляване на обезщетения за временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство се включват само тези плащания, за които са начислени застрахователни премии.
Тъй като от сумите на приходите, надвишаващи сумите, посочени по-горе, застрахователните премии към FSS на Руската федерация
не се изплащат, тогава при изчисляването на доходите за изчисляване на обезщетенията те не са включени.

до 2010г

По време на периода на родителски отпуск единият от родителите губи месечните си доходи и не може да печели. За да компенсира пропуснатия доход, служителят има право на надбавка за отглеждане на дете. то изплащане на обезщетениеРазчита се до навършване на 1,5г. През 2018 г. максималната сума е 24548,6 рубли на месец.

Максимална полза

Максималната стойност на обезщетението за отглеждане на дете до 1,5 години не е установена със закон, тоест няма фиксиран размер. Междувременно всяка година лимитът се увеличава нагоре.

Съгласно част 3.3 от член 14 от Федералния закон-255 размерът на средната дневна печалба за изчисляване на обезщетенията не може да надвишава пределните стойности на основата за начисляване във FSS за 2 години, предхождащи годината на раждане на детето, разделено на 730.

По този начин максималният размер на доходите се изчислява като сумата от лимитите на основата за изчисляване на вноските към FSS за предходните 2 години / 730.

През 2018 г. периодът на изчисление за определяне на надбавката в максималния размер е променен.Базата на пределния доход за оценка на вноските за 2016-2017 г. вече се взема предвид.

През 2016 г. социалноосигурителните вноски към FSS за служителите са плащани, докато доходите му достигнат 718 хиляди рубли. През 2017 г. тази стойност вече се е увеличила до 755 хиляди рубли. За сравнение: през 2017 г. бяха взети предвид доходите за 2015-2016 г., а тогава границите бяха 670 и 718 хиляди рубли. съответно.

За да се изчисли максималната помощ, винаги се приема, че броят на дните през предходните 2 години е 730 (въпреки че в действителност през 2016-2017 г. е имало 731).

Така максималната дневна печалба възлиза на 2017,81 рубли. (718000+75000)/730. Като се има предвид това, максималната стойност на обезщетението за отглеждане на дете през 2018 г. ще бъде 24 536,57 рубли. (2017,81*30,4*40%). През 2017 г. максималната надбавка възлиза на 23 120,66 рубли.

Как се прилага на практика правилото за максимална полза? Например, при изчисляването се оказа, че средна дневна печалбанадхвърли 2017.81 p. Това означава, че независимо от действителните си доходи, една жена ще получи 24 536,57 рубли за грижи за дете.

Помощта в максималния размер през 2018 г. се дължи на жена, чийто среден месечен доход за 2016-2017 г. възлиза на или надвишава 61341,4 рубли. (2017,81*30,4).

Нека дадем пример за изчисление. Жената е писала за родителски отпуск през 2018 г. През 2016 г. общият й доход възлиза на 856 хиляди рубли, през 2017 г. - 955 хиляди рубли. Тези стойности са повече от установените граници от 718 и 755 хиляди рубли. Следователно суми, надхвърлящи лимитите, не се включват в изчисленията. Една жена има право на обезщетение за отглеждане на дете в размер на максимума, а именно 24 536,57 рубли. Струва си да се отбележи, че тя ще получи цялата сума, която няма да се промени през 2019 г.

Има ли регионална разлика при определянето на максималната помощ?

В някои региони с трудни условия (в Далечния север) има различни заплати, които се определят на федерално ниво. В други региони може да има различни доплащания за млади семейства с ново бебе.

Но максималният размер на обезщетението за отглеждане на дете е еднакъв за цялата страна и през 2018 г. е 24 548,6 рубли. Към него не се прилагат различни регионални коефициенти (те могат да се използват само за изчисляване на минималната надбавка). Една жена няма да получи повече от този размер на обезщетенията, независимо от мястото на действителното й пребиваване.

Това се дължи на факта, че установените граници на доходите за начисляване на вноски във фонда социална осигуровкадействат в цялата страна.

Стъпка по стъпка алгоритъм за получаване на обезщетения

Алгоритъмът за кандидатстване за помощ за отглеждане на дете в максимален размер няма да се различава по нищо от този, който трябва да се спазва при кандидатстване за помощ в общия случай. Една жена трябва да спазва следната последователност:

1. Съберете необходимия комплект документи за възлагане на безвъзмездна помощ.Включва акт за раждане на детето; удостоверение от работа от другия родител, че не е получавал посочената помощ; удостоверение от мястото на работа за неполучаване на обезщетения (ако лицето работи за); удостоверение за размера на доходите на предишното място на работа (ако служителят преди това е работил в друга организация).
2. Свържете се със счетоводния отдел на мястото на работа с молба за назначаване на обезщетения.Това може да стане само в отпуск по майчинство, а не веднага след раждането на детето (около два месеца след раждането).
3. Счетоводният отдел проверява предоставената информация, надбавката се изчислява и плащанията се възлагат.
4. Обикновено надбавката се прехвърля на служителите месечно на ден, докато детето навърши 1,5 години.След това детето има право на надбавка в размер на 50 r. до 3 години (размерът му е един и същ, независимо от размера на печалбата).

По този начин максималната помощ за отглеждане на дете до 1,5 години е законово установена. През 2018 г. тя е 24548,6 рубли: една жена няма да получи повече от тази сума, независимо от официалния й доход. Този размер на обезщетението се определя, като се вземат предвид ограниченията, приложими при определяне на размера на вноските за социалноосигурителния фонд. През 2018 г. се вземат предвид лимитите за 2016-2017 г.

С натискането на бутона за изпращане вие ​​се съгласявате с обработката на вашите лични данни.

Повечето от „детските“ плащания са установени със закон от 19 май 1995 г. № 81-FZ „За държавни помощиграждани с деца.

Еднократна помощ за регистрация в ранна бременност

Тази помощ (не по-късно от 12 седмици от бременността) се установява от чл. 9 от Закон № 81-FZ. Първоначално размерът му беше 300 рубли, след това размерът на надбавката редовно се увеличаваше.

Последната индексация (Постановление на правителството на Руската федерация от 26 януари 2018 г. № 74) увеличи размера на плащането от 1 февруари 2018 г. 628,47 рублиВ този случай говорим за фиксирана сума, чийто размер се преразглежда с решение на държавни органи. Този вид обезщетение не е обвързано по никакъв начин с минималната работна заплата и от 01.05.2018 г. размерът му няма да се променя.

Еднократна помощ при раждане на дете

Тази надбавка се установява подобно на предишното плащане. Основната надбавка е 8000 рубли. (Член 12 от Закон № 81-FZ). Като се вземат предвид всички индексации от 01.02.2018 г., размерът на плащането възлиза на 16 759,09 рублиПомощта за раждане на дете, както и предишната, не е обвързана с минималната работна заплата и няма да се променя от 01.05.2018 г.

Помощ за майчинство

Обезщетението за майчинство също се изплаща наведнъж, но изчислението зависи от заплатижени и продължителност на плащане. Тази продължителност ( отпуск по майчинство) Изкуство. 10 от закона от 29 декември 2006 г. № 255-FZ „За задължителна застраховка…” и зависи от броя на децата и протичането на бременността. Продължителността на отпуска по майчинство може да бъде от 140 до 194 дни.

Плащането за всеки ден се определя като 100% от средната печалба за предходните две години. За плащанията по майчинство законът установява ограничения, както на максимума, така и на минимума.

Ограничението "отгоре" зависи от лимитната база за изчисляване на FSS, установена за предходните две години. За получаване максимална сумадневни надбавки, тази база трябва да бъде разделена на 730 (част 3.3 от член 14 от закон № 255-FZ). За 2018 г. дневният лимит за изплащане ще бъде:

(718 000 рубли + 755 000 рубли) / 730 дни = 2017,81 рубли

Така максималният размер на обезщетението за майчинство в "стандартна" ситуация (за 140 дни) ще бъде равен на

140 дни x 2017,81 RUB = 282 493, 15 rub.

Обезщетение за гледане на дете до 1,5г

Помощта за отглеждане на дете до година и половина се изчислява по много начини, подобни на плащанията за майчинство. Но ако по време на отпуск по майчинство се изплащат 100% от средната заплата, тогава в периода до 1,5 години - само 40% (член 15 от Закон № 81-FZ).

Максималният размер на обезщетението също е обвързан с пределната база за вноски към FSS, т.е. за 2018г - в размер на 2017,81 рубли. в деня, изчислен по-горе.

(2 017,81 рубли х 30,4 дни) х 40% = 24 536,57 рубли

Минималният размер на обезщетението зависи от това как го получавате. Ако получателят е работещо лице, тогава работодателят изплаща помощта и размерът й е обвързан с минималната работна заплата, по-точно с 40% от нея. Надбавката за първо дете на месец в този случай ще бъде

Ако получателят на обезщетението е безработен или индивидуален предприемач, то се изплаща директно от FSS на Руската федерация. В този случай се използва основният размер на надбавката, установен от закона, параграф 1, член 15 от Закон № 81-FZ. Като се вземат предвид всички индексации, надбавката за първо дете от 01.02.2018 г. е 3142,33 рубли. След 01.05.2018 г. основният размер на обезщетението няма да се променя.

При изплащане на обезщетението за отглеждане на второ и следващи деца във всички случаи се използва само основният размер, който след 01.02.2018 г. 6284,65 рублиТук вече не се използва границата на минималната заплата, т.к. удвояването на надбавката във всеки случай ще доведе до превишаване на минималната работна заплата.

Обезщетение за гледане на дете до три години

Сумата на тази надбавка днес е символична. Тя беше определена на 50 рубли на месец преди повече от 20 години (президентски указ № 110 от 30.05.1994 г.) и оттогава не е индексирана. В момента правителството обсъжда въпроса за вдигането му, но все още няма конкретна информация.

Обезщетение за временна нетрудоспособност

Размерът на „обезщетението за болест“ зависи от трудовия стаж на служителя и може да варира от 60% до 100% от средната заплата (член 7 от Закон № 255-FZ). Доходът на служителя се взема предвид за предходните две години, подобно на начисляването на плащания за майчинство или обезщетения за отглеждане на дете.

Също така, подобно на плащанията за майчинство, максималният и минимален размерболнични на ден.

Максимум - въз основа на базовия лимит на FSS за предходните 2 години. Важи през цялата 2018 г. и не зависи от МРЗ:

(718 000 рубли + 755 000 рубли) / 730 дни = 2017,81 рубли

Минимум - въз основа на минималната работна заплата в сила към момента на откриване на болничния лист:

Припомнете си, че за плащане на отпуск по болест средните доходи трябва да се изчислят според минималната работна заплата, ако:

• в период на фактуриранеслужителят не е имал доходи;
• средните доходи са по-малко от 24 пъти минималната заплата. За отпуск по болест, отворен до 1 май, това е 227 736 рубли, от 1 май - 267 912 рубли.

В такива случаи средната печалба на ден от болестта е 311 търкайте. 97 коп.(ако листът по болест е открит през април) или 367 търкайте.(ако през май).

• опит - по-малко от шест месеца, средна заплата - повече от 24 пъти минималната работна заплата;
• неработоспособност поради интоксикация отпуск по болеств клетката „Добави. код” е “021”);
• в болничния лист има отметка за нарушение на режима и причината за нарушението е неуважителна. Размерът на обезщетението е ограничен за дни от датата на отбелязване.

В тези ситуации максималната дневна надбавка е:

• 316 търкайте. 30 коп. (9489 рубли / 30 дни) - за деня на заболяването през април;
• 360 търкайте. 10 коп. (11 163 рубли / 31 дни) - за деня на заболяването през май.

23.08.2019

Обезщетението за майчинство е вид финансова помощ, които могат да се зареждат изключително по сметката на майката. Бащата и другите законни представители на новороденото не могат да кандидатстват за това плащане.

В общия случай обезщетението за майчинство се изчислява, като се вземат предвид нейните доходи. Понякога при определяне на размера се взема предвид МРЗ - МРЗ.

Кой трябва?

Ниски доходи

Ако по време на периодите на сетълмент майката не е имала доходи или е била малка, при определяне на обезщетението за майчинство е необходимо да се използва информацията, посочена в член 14 от Федералния закон № 255.

Съгласно действащото законодателство на Руската федерация, при обстоятелствата, посочени по-горе, месечната заплата на служител се счита за минимална заплата. В този случай размерът на плащането за майчинство се определя по следната формула.

Формула за изчисление:

Мин.поз. \u003d (Минимална заплата x 24 / Брой дни в годината) x Брой ваканционни дни.

Важно е да се има предвид, че в този случай не е необходимо да се сравняват и изчисляват средните дневни доходи, както се прави с по-малко от шест месеца опит.

Минималната работна заплата през 2019г

Вече беше посочено по-рано, че минималната работна заплата е годишно променяща се стойност.

Действащото законодателство на Руската федерация определи размера на минималната заплата от 01.01.2018 г. - 9489 рубли, от 01.05.2018 г. - 11 163 рубли, от 1 януари 2019 г. - 11 280 рубли.

важно! Важно е да се има предвид, че в някои региони на страната минималната заплата може да се различава.

Действащото законодателство на Руската федерация не забранява увеличаване на установения размер. Намаляването на минималната заплата, установена на територията на Руската федерация, е забранено. Например в Московска област за 2018 г. тя достига 13750 рубли, в самата столица - 18742 рубли.

Наред с минималната работна заплата расте и размерът на заплатите на служителите. Това действие трябва да бъде фиксирано в трудовия договор, сключен между работодателя и служителя. В същото време за изчисляване на майчинството се взема федералната минимална заплата, а не регионалната.

Минимален отпуск по майчинство през 2019 г.

Размер на плащането за майчинство

Изчисляването на минималния размер на обезщетенията за бременност и раждане се извършва, като се вземе предвид последните годиниработа на служителя. Ако една жена излезе в отпуск по майчинство през 2019 г., 2018 и 2017 г. се считат за изчислени.

Ако началото на ваканцията падне в периода от 1 януари до 31 декември 2019 г., минималният размер на средната дневна печалба на жената е 370,85 рубли. ((11280 x 24) / 730).

Така долната граница на обезщетенията през 2019 г. = 51 919 рубли. (370,85 x 140).

В случай на многоплодна бременност, работещата майка получава другото най-ниско плащане = 370,85 x 194 = 71 944,90 рубли.

По време на раждане с усложнения = 370,85 х 156 = 57 852,60 рубли.

Посочената сума се изплаща на жените по време на отпуск по майчинство (отпуск по майчинство), в края му те издават продължение на постановлението - отпуск за отглеждане на дете до 3 години.

През този период се изплаща и материална подкрепа - тя е 40% от печалбата, а ако е малка, тогава 40% от минималната заплата, от 1,5 години - се изплаща в размер на 50 рубли.

Февруарска индексация

През февруари 2018 г. ще влязат в сила правилата за индексиране, които ще бъдат постоянни. В съответствие с тях детските надбавки ще подлежат на индексиране през февруари всяка година. В същото време се планира да се вземе предвид коефициентът, установен от правителството на Руската федерация.

Следните видове финансова помощ подлежат на индексиране:

• еднократна парична сума, изплащана на жени, регистрирани за ранна бременност;
• еднократна сума, кредитирана по сметката на един от родителите при раждането на бебето;
• месечно изплащано обезщетение.

важно! Плащане на постановлениеза бременност и раждане не подлежи на индексиране, следователно минималният му размер остава непроменен в момента.

Полезно видео

За размера на минималното обезщетение за майчинство през 2018 г. и планираните промени вижте видеото.