Каква е работата на одитора? Колко неприятно и трудно ще бъде за обикновен човек? Като отговор на тези въпроси ще представим на вашето внимание кратко описание на този вид дейност.

Одиторът е лице, което действа като одитор на счетоводител. Освен това съветват и самите счетоводители.

Той се занимава с одит на счетоводни книги и отчетни документи, проверява правилността на попълването на всички документи, може да предвиди възможна стратегия за развитие на бизнеса и да помогне на предприемачите и организациите да избегнат грешки при правенето на бизнес.

Одиторът трябва да бъде квалифициран, за да оцени напълно надеждността на данните, които се изпращат като финансова отчетностразлични организации. Освен това той трябва да може да провери правилността на попълване на всички задължителни документи. Той трябва да бъде внимателен и да притежава аналитично мислене.

Много често към този специалист се обръщат за различни консултации по финансови и правни въпроси. Комуникацията с компетентен консултант ще ви позволи да избегнете много грешки и погрешни изчисления, докато правите бизнес. Освен това много счетоводители може да се нуждаят от специализирана помощ при разрешаването на сложни проблеми.

Важно е да се разбере, че одиторът работи предимно с информация и, ако е необходимо, с живи клиенти. Тези, които искат да овладеят тази професия, трябва да бъдат подготвени за факта, че ще трябва да пътуват много в командировки. Освен това ще е необходимо да се придържате към бизнес етиката в процеса на комуникация с клиента.

Както частна организация, така и самата държава може да наеме одитор. В първия случай се решават предимно вътрешни проблеми на организацията, във втория - външни проблеми.

Какви знания са необходими за тази работа

На първо място – висше икономическо образование. Но също така е необходимо да имате познания по счетоводство, кредит, компютърни умения и, както споменахме по-горе, да познавате основите на бизнес етиката.

От личните качества са особено важни моралната стабилност, аналитичните способности, жизненото и оперативно мислене, както и способността за общуване с хора, клиенти на компанията. Професията на одитора е много трудна за овладяване, изисква активност и отговорност. Ще трябва да положите цялото си старание и цялото си внимание, за да ви се подчини професията на одитора. Но повярвайте ми, заслужава си.

Нека да разгледаме всички плюсове и минуси на работата на одитора.

Предимства

Безспорните предимства на този вид дейност са следните:

1. Тази професия е доста търсена на пазара на труда. Особено ако сте професионалист в своята област. Разбира се, тук започват основните предимства на тази работа. Можете да си намерите работа дори в криза, така че дори не е нужно да се тревожите за утрешния ден.
2. Работата на одитора е доста интересна и динамична. Едва ли ще скучаете. За любителите на стремежа и развитието, разбира се, този факт принадлежи към списъка с „предимствата на работата като одитор“. Освен това ще трябва постоянно да актуализирате знанията си.
3. Тази работа е много добре платена, когато става дума за работа на професионалист. Разбира се, това също е предимство на занаята. В крайна сметка всички искаме да осигурим семействата си на прилично ниво.
4. Има още плюсове – ще можете да реализирате напълно аналитичните си способности, което далеч не е възможно във всяка работа. Ще трябва да анализирате много и продуктивно.

Както можете да видите, работата на одитора има значителни предимства. Просто трябва да ги използвате правилно.

недостатъци

Какви са недостатъците на този вид дейност? Нека да ги разгледаме.

1. Това е много стресираща работа. Някои въпроси може да изискват голяма концентрация. Ще ви трябва много устойчивост на стрес. Хората с чувствителна нервна система могат да отнесат този факт към минусите на дейността на одитора.
2. Вие, както споменахме по-горе, ще трябва да прекарате много време в командировки. За някои хора това определено е недостатък. Особено засегнати ще бъдат тези, които не желаят или не могат да напуснат семействата си за дълго време, както и тези, които не понасят пътя и аклиматизацията.
3. Ще трябва да отделите много време за постоянно самообразование. Винаги трябва да сте наясно с всички новости и промени в законодателството. За тези, които не са готови да направят това, този факт ще бъде в списъка, наречен „минуси на работата като одитор“.
4. Все още има недостатъци за тези, които нямат аналитични умения. За такива хора ще бъде много трудно да овладеят този занаят. Много въпроси ще ви се сторят непосилни. За хората, които нямат необходимите умения и способности, недостатъците на тази професия свършват дотук.

Както можете да видите, работата на одитора има както плюсове, така и минуси. Отговорните и активни хора ще намерят по-скоро плюсове, а тези, които предпочитат по-премерен начин на живот, ще намерят минуси. Зависи от вашите лични умения и способности. В никакъв случай не трябва да ходите при одитори, ако не сте готови да се развивате в счетоводната и търговската индустрия като специалист. Ако не сте готови да учите и дори да се учите отново в някои моменти, тогава този тип дейност очевидно не е за вас. Направете нещо по-просто, като обикновена офис работа.

Как да създадете одиторска компания

Много одитори, които са станали истински експерти в своята област, обмислят създаването на собствена фирма. Като се има предвид, че в половината от случаите одитът е и консултация, създаването на малка консултантска агенция е доста рентабилна и печеливша идея. Освен това в началото можете да действате и като доставчик на консултантски услуги, работейки за себе си. Без допълнителни разходи за наем на офис или заплащане на служители. Но е важно да се приведете в този урок с клиентската база, която вече е натрупана в предишната ви работа - това ще бъде основният критерий за успеха на вашия стартъп.

Кое е най-доброто място да започнете

Започнете с най-простите стъпки. Опитайте се да съберете клиентска база от онези контакти, с които вече работите. Предложете на стари клиенти най-изгодните условия, не се страхувайте да правите отстъпки. Ще има постоянна клиентела - ще има стабилен доход във вашата компания. Особено, ако по-рано сте успели да се утвърдите като първокласен специалист.

Втората стъпка, тъй като обемът на входящите поръчки се увеличава, ще бъде наемането на необходимия персонал и наемането на офис, ако е необходимо, за да управлявате бизнеса си. Отнасяйте се към избора на служители със специална отговорност. Това може да е телефонен оператор, който ще приема поръчки. Това може да е млад специалист, на когото можете да дадете най-простите инструкции. Основното е да се даде на всеки работа според възможностите му.

Пожелаваме ви да откриете своето призвание и да не спирате дотук. Нека се сбъдне всичко, което си намислил. Що се отнася до работата на одитора, важно е да се разбере, че това е много трудна работа, която изисква голяма отговорност, постоянно самообразование и склонност към анализи. Бъдете усърдни и ще можете да достигнете добри висоти в тази трудна дейност.

29.10.2013

Одитът е една от най-популярните области, в които млад специалист може да започне престижна корпоративна кариера. В тази статия ще ви запознаем с особеностите на професията и работата в бранша.

История

Свят

В основата на възникването на одиторската професия в съвременния й смисъл е развитието на акционерни дружества. Акционерите на компании искат да са сигурни, че инвестират в надеждни компании. Независимият одитор е предназначен да защитава интересите на инвеститорите и държавните агенции. Благодарение на одиторските услуги компаниите придобиват статут на открито, честно и прозрачно предприятие. Компаниите, които не използват услугите на външни одитори, често губят доверието на инвеститорите. Също така, резултатите от одита се използват от самата компания за оптимизиране на нейната дейност.

Формиране пазарна икономикапослужи като лост за развитието одиторска дейност. Това пролича особено ясно по време на глобалната криза през 30-те години на миналия век – именно по това време одиторският сектор отбелязва видим напредък. Но историята не свършва и дотук. До средата на ХХ век в света започнаха да се появяват транснационални одиторски и консултантски компании.

Първият вариант е да участвате в програми за набиране на персонал. Всяка година одиторските компании набират висшисти за започване на постоянни позиции в компанията. За да бъдеш избран за фирмата, трябва да си висшист текуща годинаи по-стари (за предпочитане икономически или технически университет), да имат добри познания по основи на счетоводството и законодателството, да имат развити комуникационни и аналитични умения, да владеят MS Office. За международните компании е важно нивото на владеене на английски език.

При избора на стартови позиции ще трябва да преминете тестове за работа с вербална и цифрова информация, да преминете през няколко интервюта с HR и представители на бизнеса.

Вторият вариант е стажантска програма. Вариант за временна работа за студенти, които нямат търпение да работят "на полето". След стажа има възможност за записване в държавата и по-нататъшно кариерно израстване. Голям плюс на такъв стаж е, че ще помогне на студента да реши дали иска да свърже живота си с работата в одита.

Изискванията и процедурите за подбор за стаж са подобни на стартовите позиции, но можете да кандидатствате за такава позиция в предпоследната си година, ако можете да комбинирате работа и обучение.

образование

Одиторските компании активно набират хора с икономическо и техническо образование. Това обаче не е 100% изискване. Хората с всяко висше образование могат да отидат да работят в одита, всичко, от което се нуждаете, е желанието да учите самостоятелно. Може да се наложи да се сблъскате с трудности малко по-често от хората със специализирано образование. Но преодоляването на тези трудности само ще помогне за изграждането на характер и ще ви направи квалифициран специалист.

За да бъдете избрани за компания, трябва да изучите основите на счетоводството и законодателството, което можете да направите сами.

Умения

Работа с информация. Трябва да можете да работите с големи количества информация и законодателна рамка, обработвайте данни в MS Excel, вижте тенденциите и правете изводи.

Комуникационни умения. Необходимо е не само да можете да общувате с клиента и колегите на същия език, но и да можете да водите бизнес кореспонденция на компетентен език и да пишете професионални становища.

Владеене на английски език на добро ниво. бизнес кореспонденция на английски език, чуждестранни колеги или чуждестранен клиент – в международните компании владеенето на език е задължително изискване.

Лични качества

Математически манталитет, точност, повишено внимание, точност - всичко това необходими качестваза добър одитор.

Също така ценно качество за специалист са комуникационните умения. Ще трябва да постигнете резултати от хора, които ще се отнасят към вас с недоверие, а може би и агресия, така че способността ви да намирате общ език с различни хора е много важна.

Способността да издържате на натоварвания, преумора, командировки и бързи темпове на работа също ще бъде полезна в работата на одитора.

Сертификати

На стартови позиции от млад специалистне се изискват сертификати. Но за да станете пълноправен одитор, ще трябва да издържите изпита за сертификат за одиторска квалификация и да станете член на една от саморегулиращите се организации на одиторите.

Освен това можете да получите международен професионален сертификат (ACCA, CPA, CIMA), който ви дава значително конкурентно предимство в бъдеще. Много компании плащат за обучение за такива сертификати на своите служители.

Най-популярният сертификат сред одиторите е ACCA, но изборът на конкретен изпит зависи от вашите бъдещи кариерни планове, така че трябва добре да разбирате спецификата на всеки един от тях и ползите, които получавате, което е извън обсега на тази статия. Препоръчваме ви да чуете разговора ни с представители. Можете да намерите други материали в нашия блог

кариера

Къде можете да започнете кариера

Работодатели, които провеждат програми за млади специалисти и се интересуват от наемане на студенти и висшисти.

Най-обещаващият начин да започнете кариерата си е със стаж или програма за набиране на персонал в една от компаниите от Голямата четворка. Big4 - най-големите международни компании, предоставящи услуги в областта на одита: и. В тези компании ще получите максимални възможности за развитие и солиден ред в автобиографията си, което се цени на пазара на труда. Изборът на работодател в рамките на четворката е доста субективен. Препоръчваме да обърнете внимание на следните фактори:

• Корпоративна култура
• клиенти
• Развитие на индустриалните практики
• Възможности за развитие и сертифициране

В Русия работят и други големи международни одиторски компании: Baker Tilly Virchow Krause, Grant Thornton, BDO, Mazars, Moore Stephens и др. Както и големи руски компании: FBK, FinExpertiza, Intercom-одит и др. Така че вашият избор не се ограничава само до "Голямата четворка", може би в тези компании ще намерите по-подходяща оферта лично за вас.

Кой може да стане

Както навсякъде в професионалните услуги, кариерата на одитора се развива на принципа „нагоре или нагоре“. Вашето развитие ще се основава на кариерен вектор от стажант към партньор. По този път на кариера има (средно) 7 стъпки, които могат да бъдат извършени за 10-15 години. Но в одиторските фирми има текучество на персонал над пазарното на начални и средни позиции, тъй като има стабилно външно търсене за служители на тези фирми.

Възможностите за излизане са важен фактор при избора да започнете кариера в одита. пер последните годиниНивото на позициите, предлагани на ветераните от Голямата четворка, намаля, но все още можете да получите страхотна оферта, след като сте работили тук 3-4 години.

Ако не искате да си партнирате с одиторска фирма или да започнете своя собствена, тогава можете да продължите кариерата си във вътрешни финанси или консултации.

Общи тенденции в професията

Работата в областта на одита е популярна сред студентите и младите професионалисти. Тук можете да изградите отлична основа за по-нататъшна кариера във финансите.

През последните двадесет години ситуацията на пазара на труда премина през няколко етапа (прочетете повече за това в нашия блог). Сега млад специалист с пет години в Big4 е малко вероятно да получи позицията на финансов директор, което беше напълно възможно през 90-те години. Можем да кажем, че ситуацията на пазара на труда се нормализира.

Одиторът е длъжностно лице, което има необходимите правомощия да извършва одит на финансово-стопанската дейност, както и данъчна отчетностпредприятия от различни форми на собственост. Неговите отговорности включват проверка на ефективността на компанията от финансова гледна точка. Той може да препоръча на ръководството начините и средствата за коригиране на откритите грешки и да даде допълнителни съвети в тази посока. Одиторът действа като независим експерт, който предоставя услуги на предприятията при проверка на съответната документация.

Професията на одитор може да се нарече обещаваща, такива специалисти са от голяма стойност.

Какво прави одиторът

Какво прави и какво прави одиторът? Фирмите, предоставящи одиторски услуги, извършват проверки на предприятия, които подават редовни отчети до данъчната служба и други държавни органи. Ако имате лиценз за одиторска дейност, можете да работите като частно лице. Тази практика е широко разпространена.

Одиторите могат да бъдат както частни, така и представляващи интересите на държавата. Частно проверявайте финансовата документация на фирмите, давайте препоръки и съвети. Отговорността на държавата включва не само щателна проверка на счетоводството на дружеството, но и установяване на всякакви нарушения и действия, които противоречат на закона.

Данъчният ревизор е длъжен да проверява правилността на плащането на данъци от предприятието. Той трябва да предупреди и за възможни глоби в случай на нарушения.

Вътрешен и външен одит

Професията на одитора включва две области на работа: външен и вътрешен одит.

Първото направление включва проверки на трети фирми. Специалистите на втория са част от персонала на предприятието и техните задължения включват не само проверка на финансови документи, но и участие в някои въпроси на управлението на компанията. Обикновено това са специалисти с най-висока квалификация, чието задание зависи от решението на ръководството. Такива позиции има в големи предприятия и компании.

Специалистът трябва да има задълбочени познания не само във финансовите области, но и да разбира въпросите на юриспруденцията, социологията и много други аспекти на дейността на компанията. Желателно е кандидатът да има висше финансово-икономическо образование, втора диплома за завършване на университет по сродна специалност е добре дошла. Сертификатът, издаден от Министерството на финансите за съответната квалификация, също може да отвори много врати. За позицията одитор мениджърите предпочитат да вземат хора, които вече имат известен опит в тази област. Дори специалисти на възраст над 45-50 години могат да бъдат търсени поради професионалните си умения.

Не пропускайте:

Плюсове и минуси да си одитор

Предимства:

• високо ниво на заплати;
• бързо кариерно израстване в голяма компания;
• обещаваща професия, търсенето на компетентни специалисти винаги е високо.

недостатъци:

• недопустимост на грешки. Ако данъчната инспекция открие пропуски в документацията, ревизираното предприятие ще има проблеми. Одиторската компания е отговорна за това;
• ненормирано работно време;
• постоянни командировки.

Кариерно израстване и заплата

Ако погледнем перспективите за кариерна стълба, не можем да не си припомним следните компании: KPMG, Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers и Deloitte Touche. Това са компаниите от т. нар. "голяма четворка", опитът в които отваря вратите към почти всяка подобна организация.

Стартовата заплата в компаниите от Голямата четворка започва от $900, ако служителят се докаже като компетентен специалист, след няколко години нивото на възнаграждението се увеличава 3-4 пъти.

Относно вътрешен одит, всичко зависи от щедростта на организацията. В средна компания специалист може да разчита на 1200-1500 долара, в големите градове, където чужди компании, заплатата достига 5000 - 6000 долара.

Рукин В.В. - Директор на ЗАО "Одит - Център", Хабаровск, д-р.

Характеристика на руския бизнес е повишеното ниво на риск при работа. До голяма степен това важи и за одита. Свикнали сме постоянно да сме в състояние на борба. Преодолейте предизвикателствата, пред които сме изправени. Опитвайки се да разберем тънкостите на нашето законодателство, да излезем сами от създалите се ситуации, а също и да издърпаме нашите клиенти.

Но може би е време да спрем и да погледнем: „Имаме ли перспектива в бизнеса? Не си ли струва да зарежете всичко и да направите нещо по-спокойно и премерено?

За какво са тези въпроси?

За съжаление те са свързани с реалностите на нашия живот. Загубен интерес сред потребителите на нашите услуги към качествен одит. Интересът на висококласни специалисти към работата изчезва. В крайна сметка работата ни става все по-трудна с всеки изминал ден, а завръщането е все по-малко сериозно. Отговорността върху плещите на одиторите нараства. В крайна сметка трябва да издадем огромен брой работни файлове и материали, за да оправдаем нашата качествена работа. Днес има 31 Правила (стандарти) за одиторска дейност, одобрени с Правителствен указ № 696, плюс Правилата, одобрени от Одитната комисия към президента на Руската федерация. Ако по-рано, преди 5 - 7 години, прекарах 10 - 15 работни дни за събиране на доказателства и провеждане на процедури, като бях в одитираната организация, а след това още 5 дни за подготовка на одитни материали и за формиране на работни документи, днес , при същите 10 - 15 дни, прекарани в организацията, са необходими 15-20 дни за формиране на работни файлове и преминаване на вътрешен качествен контрол. И всичко това при наличието на компютърни програми за извършване на одит.

Текучеството на одитния персонал.

Ако по-рано бяхме спасени от счетоводен персонал, който дойде от предприятията, днес този ресурс е изчерпан. Днес специалисти от действащи производствени организации практически не отиват в одиторски компании. Може дори да се говори за обратния процес. Тези, които дойдоха да одитират през 90-те и началото на 2000-те, заминават за реалния сектор на икономиката. Причините за това се крият в сериозния изпреварващ ръст на заплатите на ръководния персонал на организациите, в по-голямата стабилност и увереност в бъдещето, при липсата на цикличност в работата. Фактът, че всеки има свой собствен офис, социалното осигуряване е с порядък по-високо от одитора. В крайна сметка фактът, че главният счетоводител на едно предприятие няма нужда да прекарва 25-30% от работното си време в командировка, в неясни условия, освен семейството си.

Средната заплата на главните счетоводители варира от 53 805 рубли в столицата до 21 771 рубли в градове с население под един милион души. Такива изводи следват от статистическите данни, изготвени по поръчка на вестник „Счетоводство. Данъци. Закон „Интернет услуга за заетост www.job.ru.

Храненето на младото поколение също не издържа изпитанието на живота. Влизайки в одиторски организации, младите хора се опитват да покажат себе си възможно най-скоро, своята здрава конкуренция и буквално след година или две чакат повишение. Но фактът е, че не всяка одиторска организация е възможна. Освен това представителите на реалния сектор на икономиката активно примамват специалисти от сериозни одиторски фирми, дори с малък опит, като им предлагат незабавно не само по-интересни финансови предложения, но и обещават бързо израстване в кариерата. Хубаво е, разбира се, да се чувстваме като ковачница на персонал, но в крайна сметка за нас трябва да работят висококвалифицирани специалисти.

Обобщена таблица по одитори и издадени лицензи

(съставен според Министерството на финансите на Руската федерация)

Според това осева таблицаможе да се види, че броят на валидните лицензи се е увеличил от март 2005 г. до януари 2008 г. само със 100 единици.

Съществува и опасна тенденция за намаляване на желаещите да станат одитори. Така през 2005 г. одиторската професия нараства с 3100 души, през 2006 г. – с 1700 специалисти.

Особено тревожен е резкият спад през 2007 г. За 12 месеца броят на одиторите се е увеличил само с 800 души, от които 100 кандидати са преминали банковия одит. Тук можем да кажем, че Министерството на финансите на Русия отмени редица сертификати на одитори, но въпреки това наблюдаваме рязък, да не кажем катастрофален, спад на интереса към професията.

Много сериозно намаляване на темпа на растеж на сертифицираните одитори през последните 2 години показва, че специалистите са престанали да възприемат професията Одитор като значима и високоплатена професия.

Нека сега да разгледаме сертифицирането на одитори от другата страна, от гледна точка на потвърждението на напреднало обучение от обществени асоциации на одитори, акредитирани от Министерството на финансите на Руската федерация. Така през 2006 г. са потвърдили само 3026 одиторски сертификата. Така, като се има предвид, че първото такова потвърждение се получава след 4 години, е възможно да се стигне до общия реален брой на работещите одитори - 12104. Може би някой се е забъркал в работата им и е пропуснал срока за представяне на сертификат. Но цялата беда се крие във факта, че сега той никога няма да може да поднови сертификата си. Одиторът има единствен изход - да се върне да учи, да вземе изпита и да получи нов сертификат.

Напоследък условията, при които кандидатите полагат изпити за. Самата програма на изпита се усложни значително. Това е съвсем разбираемо от гледна точка на привличането на по-квалифициран персонал към одита. Но с всичко това, с толкова добри цели като повишаване на нивото на подготовка на специалистите, е невъзможно да доведете кандидатите до времеви натиск. Всеки, който поне веднъж е преминал тези изпити, си спомня добре своето стресово състояние. Резултатът от това е броят на успешно положилите изпити от общия брой кандидати - малко под 30%. Тези резултати се запазват средно в Русия през последните 2-3 години.

Според проекта за промени в Закона за одита всички одитори ще бъдат задължени да положат повторно изпити за право на получаване на единен сертификат.

Представете си, повече от 36 000 одитори от цяла Русия полагат повторно изпити за правото да използват по-нататък своя „вечен“ сертификат. Ако вземем за основа цифрите на успешно положилите изпити за сертификат за одитор през 2007 г., тогава за цялата тази процедура ще ни трябват само 32 години (в проекта бяха предвидени 2-3 години за това). Ако се ограничим до предложените срокове, представете си какво качество ще получим, да не говорим за възможните злоупотреби както при подготовката, така и при полагането на тези изпити.

Предвижда се програмата да включва въпроси по банков одит, МСФО и др. Защо един специалист в областта на общия одит трябва да познава банковия одит (одиторите със сертификат за банков одит са само 3% от броя на специалистите по общ одит, докато участващите в одити на банки са още по-малко)? Защо одиторът трябва да познава МСФО с тяхната логика, която е значително различна от нашата, Русия? Делът на успешно положилите изпита за право на получаване на диплома ACCA D ipIFR (rus) е по-малко от 25%. И това при условие, че кандидатите са ангажирани поне 3 - 4 месеца.

Веднага щом бъдат приети промени в закона с горната редакция, отливът на одитори от професията ще стане необратим. Много одитори с богат професионален опит, работили десетилетия в счетоводството и одита, които днес изпитват съмнения, ще напуснат професията, за да си спестят здравето и нервите.

Затягане на контрола върху работата на одиторите

Това е много добро дело - подобряването на качеството на работата на одиторските организации, от моя гледна точка, придоби малко едностранен характер. Стана по-трудно да се работи за одиторски организации, които вече са се опитали да спазват изискванията на Стандартите (правилата) за одит. Те вече отделят много усилия и време за подготовката на работни документи и файлове, понасят допълнителни разходи при закупуване компютърни програмиодит, включващ методолози, помощник-одитори и др. В същото време, както е имало "черна" и "сива" ревизия у нас, така си е и останало.

Контролът на качеството се извършва от обществени сдружения на одитори, акредитирани от Министерството на финансите на Руската федерация. Всичко е правилно, това е записано в много учредителни документи на тези асоциации. Но веднага щом дойде времето за контрол на качеството (поне 1 път на 3 години), ръководителят на одиторската фирма „не работи съвсем правилно“ поставя на масата на асоциацията изявление за оттеглянето си от членството. И всичко е наред. Без отговорност.

В края на краищата друга асоциация на одиторите е готова незабавно да приеме тази организация в редиците си, без да задава никакви въпроси, без да прави никакви проверки, дори премахва входните такси и значително намалява членския внос. По този начин „нечестните“ одиторски организации през следващите 3 години могат спокойно да „продават“ своите заключения, да пишат фалшиви доклади, т.е. правят това, което са правили преди.

По данни на Министерството на финансите към 31.12.2006г. акредитираните обществени сдружения включваха 3176 одиторски организации (според мен 5-10% от тях бяха двойни-тройни членове). В същото време броят на издадените лицензи на одиторски организации към 31 декември 2006 г. възлиза на 7100 единици. Разликата е над 2 пъти.

Къде са тези останали почти 4000 организации? Кой работи в тях и какви заключения издават? Кой ги контролира, и то не на хартия, а в живота? Това е мястото, където се отваря пространство за всякакъв одит: "бял", "сив", "черен".

Същите мениджъри, които поне веднъж преминаха външния контрол на качеството на работата, осъзнаха необходимостта от по-внимателно отношение към представянето на резултатите от работата. Никой не поставя задачата на контрольорите по качеството да унищожат одиторската организация, да я принудят да напусне пазара. Но да го задължи да работи ефективно, спазвайки всички стандарти, е задача на всички обществени сдружения на одитори и Министерството на финансите на Руската федерация. Изходът от тази ситуация би бил приемането на решение на Одитния съвет на Министерството на финансите на Руската федерация за забрана на допускането на одиторски организации, акредитирани от Министерството на финансите на Руската федерация, до членство в обществено сдружение на одитори без предварителен контрол на качеството. В края на краищата тогава на обществените сдружения може да се поиска пълната програма.

Само тогава дъмпингът ще изчезне, само тогава цената на одиторските услуги ще се увеличи. Нито една одиторска организация няма да се съгласи да одитира промишлено предприятие за 30-40 хиляди рубли.

Според Департамента за регулиране на държавния финансов контрол, одит, счетоводство и отчетност на Министерството на финансите на Русия през 2006 г. са извършени 515 проверки като част от системата за външен контрол върху работата на одиторските организации. Тези одити обхващат 11-13% от всички одиторски организации в Русия. От тях 93% са одитирани като част от планирания контрол на одиторски обществени сдружения, акредитирани от Министерството на финансите на Руската федерация, 6% (31 одиторски организации) са одитирани от името на Министерството на финансите, 1% въз основа на жалби получени.

От тези цифри се очертава ужасна картина за целия нормален руски одит. И така, от 4000 одиторски организации, които не са членове на обществени сдружения на одитори, през 2006 г. само 36 одиторски компании са били одитирани по указание на Министерството на финансите на Русия (може би някои от тях са част от обществени сдружения, няма препис на Министерството на финансите на Руската федерация), тоест по-малко от 1%.

От 478 планирани одита 281 са извършени от Сметната палата на Русия. Тоест повече от 2/3 от всички одити на качеството на работата на одиторите са извършени от едно обществено сдружение. А къде са другите сдружения, къде са съответните им показатели?

От не по-малък интерес за всички потребители на информация е въпросът: „Колко одиторски организации не са преминали контрол на качеството? На колко организации беше дадено време да коригират установените недостатъци?“ В края на краищата, ако всички 100% от одиторските организации, които са били под контрола, са успели да преминат контрола на качеството за първи път, тогава това незабавно трябва да повдигне много въпроси не само от одиторската общност, но и от контролиращия федерален орган, представляван от Министерство на финансите Руска федерация.

Брой постижения на одиторските организации в Русия

Нека да разгледаме данните за 2005 - 2006 г.

Само през 2006 г. средният брой на одиторите в организациите е намалял с повече от 10%. А това е много сериозен показател, на него се спряхме по-горе.

Човек не може да не се радва на увеличението на броя на клиентите, с 60% в Москва и с 35% в други региони. Но в същото време виждаме значително намаление на приходите, дължащо се на 1 клиент, с почти 20% в Москва и с 5% в други региони. Виждаме същото в общите приходи. При увеличение на общия брой клиенти (тук вземаме регионалните компании) с 37,5%, виждаме увеличение на приходите само с 20%. Ако се вземе предвид инфлацията, тогава намалението на приходите на 1 клиент ще бъде още по-значително. Тук трябва да припомним, че в края на август 2005 г. бяха одобрени 8 нови стандарта за одит. Прилагането им в края на 2005 г. и през 2006 г. не само не улесни работата на одитора, но значително я усложни. Следователно действителната проверка и обработка на материалите започнаха да отнемат повече време, отколкото се изискваше преди. И веднага възниква въпросът: „Поради какво е възможно такова намаление? Къде е рационалността?

Персоналът на одитните организации:

Днес можем да кажем, че одиторът все още е основен актьородиторска организация, но тя е активно притисната от представители на други професии.

И така, в регионите одиторът заема водеща роля сред персонала, но има рязка тенденция към намаляване на дела на одиторите в общия брой служители на одиторските компании. Само през 2006 г. съотношението на одиторите към броя на служителите на одиторската организация е намаляло с почти 15% в Москва и с 8% в регионите. Освен това ясно се вижда разликата в подходите на службите за персонал. Така че, ако в Москва одиторите представляват 42,3%, тогава в други региони - 55,7%. Същото съотношение предполага, че Москва има по-широк набор от различни услуги, не само одит.

Общи приходи на одиторските фирми през 2004-2006 г. (млн. рубли)

Приходи от 2006 г.:

9 828,8 милиона рубли (29,6%) се падат на 4 одиторски организации с най-голям доход,

8 116,63 милиона рубли (23,6%) се падат на останалите 46 най-големи одиторски организации,

16 447,07 милиона рубли (46,8%) се падат на всички останали одиторски организации в Русия (ако вземем броя на издадените лицензи, те са 6550, ако вземем според експертни оценки - 4233 единици).

Ако погледнем „Рейтинга на одиторските и консултантските групи по резултатите за 2006 г.“, изготвен от агенция „Експерт“, ще видим още по-голямо разслоение на одиторите. Така делът на 150 одиторски и консултантски групи възлиза на повече от 27 милиарда рубли. Като се вземат предвид асоциираните членове на тези групи, техният брой ще бъде 1138 единици. Така делът на останалите 5462 одиторски организации възлиза на малко над 7 милиарда рубли. Ако продължим изчислението по-нататък, ще видим, че средният годишен приход на одиторска организация, която не е част от 150-те най-големи, ще бъде 1275 хиляди рубли.

Цената на 1 човек/час работа на одитора през 2005-2006 г. (при 40 часова работна седмица):

Радваме се, че през 2006 г. наблюдаваме значително увеличение на цената на 1 човек/час работа на одитора. Но аз дори не подозирах, докато не направих горните изчисления колко ниско платен е нашият труд.

Тук бих искал да се спра на дъмпинга. В края на краищата, ние бяхме тези, които се забихме в ъгъла, оценявайки работата си с 3 порядъка по-ниска, отколкото си струва. В началото на 2000-те години държавните агенции предложиха да проведат инициативен одит на повече или по-малко разумна цена. Ние, одиторите, свалихме няколко пъти този разход, само и само да получим поръчка. При конкурсите за избор на одитори обхватът на ценовите предложения се разминаваше 8-15 пъти и се приемаха най-евтините предложения.

До днес малко се е променило. Да, появи се Постановление на правителството № 706, което заложи антидъмпинговия механизъм, но то важи за малка част от одитираните организации. Иначе всичко си остава същото. Докато ние самите не започнем да се борим с одиторите, които работят на най-ниски цени, което напълно дисквалифицира нашата професия, никога няма да можем да си върнем уважението от бизнес средите. Защо да плащате на одиторите прилична заплата за услугите си, ако всеки втори от тях е готов да работи за сума 2-5 пъти по-ниска от всяка разумна цена?

Какво трябва да правят малките одиторски организации? От моя гледна точка те могат да оцелеят само чрез сливане на няколко регионални компании.

Има ли място на пазара регионалните одиторски организации?

В момента има активно изместване на малки регионални одиторски компании от пазара, стесняване на този пазар. Това е особено улеснено от състезанията, провеждани в Центъра, в които не могат да участват регионалистите. Процедурата за акредитация в различни холдинги, министерства съществува единствено, за да създава пречки за чуждите одитори и да рекламира своите.

Голям проблем за всички регионални одитори е процесът на преразпределение на бизнеса. Има активно преразпределение на пазара, промяна на собствениците на организации. Никой ръководител на регионална одиторска компания не може да бъде сигурен, че клиент, с когото успешно работи от няколко години, няма да го напусне, след като бъде „погълнат“. И това се превръща в сериозен проблем за всички регионални одитори. В края на краищата те избиват опора изпод краката си. Превземат се не павилионите, стоящи на кръстопътищата, а най-големите регионални предприятия, които живеят и произвеждат печеливши продукти. Това са тези, на които се основава регионалния пазар на одит. Последица от преразпределението на пазара е нарастващата централизация на одита.

Разпределение на одиторските фирми в Русия (в%):

Повече от една трета от всички одиторски организации се намират в Москва. В тях работят почти 40% от всички руски одитори.

Място на пазара на първите 50 одиторски организации по приходи за 2005 - 2006 г. (в%):

Какво може да се види в тази таблица:

Намаляване на дела на одита в общите приходи на най-големите компании,

1% от клиентите, чиито сметки са одитирани през 2006 г. от 4-те най-големи организации, им дават приходи в размер на 22,9% от общите приходи на всички одиторски организации в Русия,

1,3% от всички одитори в Русия генерират доходи, което е 29,6% от всички приходи на одитори. Приходите, които носи 1 такъв одитор, са почти 23 пъти по-високи от средните приходи, приписвани на средния руски одитор.

Наистина ли други руски одитори са толкова неграмотни, че да се получават такива изкривявания? Или причината е, че работата на одитор на средна руска одиторска организация се оценява толкова ниско?

Одиторски доклади, издадени по време на задължителния одит:

Тази таблица лично мен ме навежда на тъжни мисли. Предвид сложността на нашето законодателство, уреждащо счетоводството и данъчни регистри, повече от странно изглежда 1 - 1,1% от издадените заключения с изразяване на отрицателно становище. Нашият опит в извършването на одити и издаването на отрицателни становища предполага, че броят на отрицателните становища трябва да бъде поне с порядък по-голям.

Не по-малко странни са 0,7% от всички заключения с израз на съмнение относно възможността за продължаване на дейността. Всеки прост анализ на финансово-икономическата дейност на одитираните предприятия ще покаже, че резултатите на много от тях са под екстремните препоръчителни нива. Да не говорим за тези компании, които имат нетни активичесто по-ниски Уставният капитал, и да не забравяме тези, които ги имат на червено.

Тези цифри показват, че одитните доклади не винаги са обективни.

Законът на пазара казва, че инвестициите (парите) отиват в онези области, които могат да носят печалба. Нека да видим какво казват цифрите за възрастта на одиторските фирми през 2006 г.:

Цифрите показват, че през последните 2 години бизнесмените са престанали да вярват на пазара на одит и го оценяват като един от най-претоварените и рискови, един от най-трудните за повдигане от гледна точка на развитие на бизнеса.

За съжаление анализът на информацията, предоставена от Министерството на финансите на Руската федерация и публикувана на уебсайта на министерството, не буди оптимизъм.

От нас зависи много в изравняването на сегашната ситуация. Но ако усърдно отклоняваме очи, страхуваме се да си кажем истината, крием главите си в пясъка, тогава ситуацията само ще се усложни и тогава ще имаме само един изход - да напуснем този пазар.

Начини за излизане от тази ситуация, моето виждане:

Предприемете активни стъпки за ускоряване на Държавна думаизменения и допълнения към Закон 119 - Федерален закон "За одита",

Представители на обществени сдружения на одитори да съгласуват желанията на своите членове с Министерството на финансите на Руската федерация и да предотвратят въвеждането на изисквания за повторно полагане на изпити за право на работа в одита, за създаване на компенсационен фонд,

Прехвърляне на вектора в борбата на обществените асоциации на одиторите в Русия от дискредитирането на друго обществено сдружение в областта на взаимното сътрудничество с цел повишаване статута на одиторската професия,

От името на APR, направете предложение до Министерството на финансите на Русия за по-активно провеждане на контрол на качеството на одиторските организации, които не са членове на обществени сдружения на одитори,

Обръща се към всички обществени сдружения на одитори, акредитирани от Министерството на финансите, с препоръка за въвеждане на система за предварителен контрол на качеството на работата на влизащите одиторски организации и одитори (като се вземат предвид изискванията на новата Наредба за лицензиране на одиторски дейности),

Да се ​​разработи в обществените асоциации на одитори система за селективна повторна проверка (не повече от 5%) на външния контрол на качеството на работата на одиторските организации, за извършване на този контрол от персонала на асоциацията,

Разработете таблица с минимални разходи за одит за организации различни видоведейности (вземете работата на оценителите като основа), одобри минималната цена на 1 час работа на одитора,

Одобрява на среща на представители на обществени сдружения на одиторите на Русия разработената таблица с препоръка за използване на нейните данни в работата на своите членове,

Впоследствие да контролира качеството на одита, извършен на дъмпингови цени,

Предприемане на мерки за допълнителен контрол на качеството на тези одиторски организации, които въз основа на резултатите от одита за 2006 или 2007 финансова година не са издали нито един модифициран одитен доклад с отрицателно становище.

Хората, които са далеч от света на счетоводството, рядко са наясно какво правят одиторите. Името на тази професия не предизвиква никакви асоциации сред мнозинството. Нито добро, нито лошо. Още по-трудно е да се обясни на дете къде работи баща му или майка му, така че по-късно детска градинатой можеше с гордост, без объркване, да говори за своя родител.

С три думи

Възможно е да се изрази накратко значението на работата на одитора. Това е проверка на документи и намиране на грешки. Това е и начин за контрол на бизнеса като цяло или на конкретна операция, например ежедневно премахване на салда в склад.

Подобен надзор е необходим по две причини. Първо, в света няма служител, който никога да не сгреши. Одиторите, от друга страна, помагат да се оцени бизнес процесът със „свеж поглед“, да се намерят, класифицират и коригират недостатъците. На второ място, това са независими служители, привлечени отвън или от друг клон на компанията. Те не са запознати с ръководството на организацията от училище и не се интересуват от фалшифициране на документи. В резултат на това те могат да си съставят обективно мнение за компанията или отдела.

Непълна идея е и за някой, който смята, че говорим само за проверка на осчетоводявания и счетоводни дневници. Проверката се извършва в различни области и може да бъде стеснена, например до тестване на спазването на рецептата в производството. Важна тенденция е нарастващата популярност на т. нар. одитори по "информационна сигурност". Задачите им са тясно специализирани, не са свързани с преглед на финансови документи.

Изисквания за работа

Във всеки сайт за търсене на подходящи специалисти можете да намерите описание на качествата, необходими на бъдещия одитор.

Първо в списъка ще бъде висшето образование, но не винаги се посочва кое. „Счетоводство и одит” е най-често срещаната специалност сред представителите на този занаят. В случай, че се вземе решение да станете одитор в банковия сектор, разумно би било да въведете "финанси и кредит". Важно е да вземете решение от самото начало и да изберете най-атрактивната зона. Така че, след като сте работили няколко години в търговски организации, е почти невъзможно да се преместите в банка без главоболие, финансови загуби и допълнително обучение.

На второ място са личните умения на бъдещия служител. По-специално, търпение, постоянство, внимание към детайла, устойчивост на стрес, усърдие, комуникативни умения и други. Одиторите са склонни да останат в офиса в очакване на края на проекта. Служителите често се изпращат в командировки до малки, но отдалечени руски градове, където трябва да прекарат от няколко дни до няколко седмици. Особено този фактор трябва да се има предвид от тези, които имат задължения към семейството.

И накрая, наличието на опит и сертификати е важно. В зависимост от тях се определя длъжността и размерът на възнаграждението. За начинаещ се счита служител с опит по специалността от нула до три години, в зависимост от очакванията на конкретна фирма.

Одиторска заверка

По правило дипломираните специалисти по-лесно намират работа. Те също имат възможност да се класират за по-високо заплащане. Успешните истории за това да станете одитор многократно споменават, че има два вида сертификати: международни и руски. Международните сертификати включват: ACCA, ACA, CPA. Списъкът може да продължи, подходящо е да ги получавате, когато работите в компания от Голямата четворка или когато участвате в одити за международни стандартикато МСФО или GAAP на САЩ.

Тези, които се интересуват как да станат одитори в Русия, тоест да получат руски сертификат, ще трябва да научат за специална официална процедура, която се извършва от Министерството на финансите на Руската федерация. След завършването му сертифициран специалист получава правото да подписва одиторски доклади въз основа на резултатите от одитите в съответствие с руските счетоводни стандарти. Всичко започва с подаване на заявление за сертифициране, както и копия на TIN и паспорт, нотариално заверени документи за висше юридическо или икономическо образованиеи доказан трудов стаж в тези области за три от последните пет години и т.н.

След приемането на тези документи се определя датата на квалификационен изпит за удостоверение. Той включва три части: тестване, изпит по финанси, данъци и право и накрая изпит по счетоводство и одит. Има различни курсове за подготовка. Поради постоянните промени руското законодателствоинформацията в интернет бързо остарява, така че не се препоръчва да изтегляте уроци от сайтове, които не са надеждни.

Какви са одиторите

На първо място, в зависимост от работодателя, държавен и недържавен. Първата група включва инспектори на институции от публичния сектор. Към втория - всички останали.

Руските квалифицирани одитори се разделят според вида на дейността, за която са получили сертификат: инвестиционен, общ, банков и застрахователен одит.

Външни и вътрешни, в зависимост от това как се става одитор. Първите се наемат чрез специализирани фирми, където работят по проект и могат да проверяват няколко организации през годината. Такива, като правило, са ограничени във времето и ресурсите, поради което планът и времето на проверката са посочени подробно в трудовия договор. Вътрешните одитори са служители в същата фирма, която одитират. Техните разследвания са по-подробни от техните колеги от външни организации.

По пътя към успеха

Инструкция стъпка по стъпкакак да станете одитор:

1. Постави си цел. Изберете какъв одитор искате да станете: държавен или недържавен, външен или вътрешен, специалист по руски или международни стандарти.
2. Оценете ресурсите: образование, наличие на сертификати и време за получаването им, опит във финансовата или правната сфера.
3. Въз основа на първите две точки идентифицирайте съществуващите пропуски и започнете да се движите в желаната посока.

Ако няма опит

Наскоро завършилите или тези, които са решили да променят сферата си на дейност, несъмнено ще се интересуват дали е възможно да станете одитор от нулата. Това е съвсем реално, тъй като всички, дори и най-добрите специалисти, са започнали някъде.

Начинаещите трябва да имат предвид, че за участие в одит не е необходимо получаване на сертификат и три години професионален опит. Позицията „асистент одитор” е широко разпространена, като основните изисквания към нея са: желание за работа и командировки, повече или по-малко, в зависимост от спецификата и големината на фирмата. Опитът не е от съществено значение.

На първия етап не трябва да очаквате голяма материална награда. Въпреки това, с търпение и пълна отдаденост на работата, след една до три години можете спокойно да разчитате на значително увеличение на заплатата, ако не в същата, то в конкурентна компания. И сега можете да кажете на студентите как да станат одитори без опит.

Паралелно с практиката има смисъл да започнете обучение за всеки сертификат, руски или международен, или дори и двете. Такъв документ увеличава шансовете за успешна кариера в сферата на одита. Курсовете не са евтини, така че не трябва да отказвате обучение, ако компанията плаща за него.

Със счетоводен опит

Как един счетоводител може да стане одитор? Получете практически умения, като получите работа в специализирана фирма като асистент, подгответе се за изпити и получите официален руски сертификат или квалификация по международни стандарти.