Функции на Фонда за обществено осигуряване Руска федерацияобширен. Дейността му засяга интересите на голям брой граждани: работещи, инвалиди, пенсионери, хора с увреждания. FSS придружава човек от момента на раждането му до смъртта му. Затова хората се обръщат към фонда, като искат да получат съвет относно действащата нормативна уредба, да се оплачат от неправомерни действия на работодателя, да научат за своите права и гаранции.

Горещата линия е създадена за решаване на въпроси и проблеми от разстояние, без да е необходимо да стоите на опашки.

Безплатна гореща телефонна линия FSS 8-800

Централният офис на FSS се намира в Москва. Работното му време е от 9.00 до 18.00 часа, в петък до 16.45 часа. Референтен телефон, който приема обаждания от Русия и чужбина: +74956680333 работи по време на работа централен офис FSS.

Моля, имайте предвид, че номерът не е безплатен. Тарифирането на изходящите разговори се извършва съгласно условията на настоящите тарифен план. препоръчва се да се избягва допълнителни разходии за да разрешите ситуацията възможно най-скоро, свържете се с местните офиси на FSS с въпроси.

Можете да изпратите безплатно текстово съобщение, като приложите необходимите документи по факс. Номер на факс: +74956680234. В работно време факсът се получава от оператора, през останалото време устройството приема документи автоматично. Всички получени факсове се регистрират и изпращат за изпълнение.

Гореща линия на FSS в Москва

Телефонен център за обаждания на Московския регионален клон на FSS: +74956501917. Факс: 4956502414. електронна поща: [имейл защитен].

Гореща линия на FSS в Санкт Петербург

78126778717 - референтен номер на регионалния клон на FSS в Санкт Петербург. Факс: 8123463583. Имейл: [имейл защитен].

Гореща линия на FSS в регионите

С какви въпроси могат да ви помогнат експертите?

Задайте въпрос относно промените в законодателни актовеРуската федерация около задължителна застраховкапри заболяване и във връзка с раждането на дете. Получете също информация за:

• видове и размери на обезщетенията;
• директни плащания;
• размера на застрахователните премии за ОСС срещу трудови злополуки и професионални болести;
• времето за предоставяне на ваучери за хора с увреждания;
• право на получаване на средства за техническа рехабилитация;
• безплатно протезиране;
• правата на бременната жена;
• действия при нарушаване на защитата на труда.

Можете да се свържете с горещата линия, за да си уговорите среща с ръководителя или служителите на фонда.

С какво поддръжката не може да помогне?

Първо, поддръжката няма да може да помогне, ако обаждащият се не се представи, не посочи своето място на регистрация и социален статус.

Второ, при контакт по телефона се предоставя обща информация, личната информация се издава само на заявителя лично при представяне на документа.

Трето, подкрепата има информационен и консултативен характер, следователно конкретните решения относно получаването на пари, ваучери, технически средства за рехабилитация се решават след контакт с местния клон на FSS.

Четвърто, невъзможно е да се получи информация за трети страни.

Време за реакция и компетентност на специалистите

Телефонът на горещата линия е многоканален, така че операторът отговаря незабавно, времето за изчакване е 1 секунда. Моля, обърнете внимание, че всички разговори се записват.

FSS е държавна организация, поради което степента на отговорност на специалистите от кол центъра за предоставяне на информация на гражданите е висока. Операторите преминават специално обучение и систематична преквалификация. Работното място е оборудвано така, че мениджърът да може бързо да приеме заявката и да предостави актуална информация при поискване.

При обръщение, насочено към борба с корупцията, анонимността на обаждащия се е гарантирана.

Нашият чатбот е специално проектиран да намери вашия клон.

Пишете в чата

Къде мога да намеря регистрационния номер и адреса на моя клон на FSS? Този въпрос се задава от предприемачи, които трябва да си уговорят час за един от следните въпроси:

• Отваряне обособено подразделение. В съответствие с текущия регламенти, трябва да се регистрира във фондовете по местонахождение;
• Докладване, ако се извършва лично;
• Ако в организацията има бременни жени, надбавката за които се формира за сметка на FSS;
• При трудова злополука на служител да осигури необходимите материали;
• При взаимодействие по въпросите на регистрацията на отпуск по болест.

Ако по-рано счетоводител е общувал с FSS за вас или е минало много време от регистрацията и не е имало причини да кандидатствате, може да се окаже, че никой не знае адреса на желания клон. Нашите инструкции ще ви помогнат бързо да разрешите проблема „Как да намерите номера на FSS по TIN на организация в Москва в 4 стъпки“.

Алгоритъмът, описан по-долу, е предназначен за тези, които вече са регистрирани във FSS. За да разберете какво да направите за индивидуалните предприемачи, които току-що планират да се регистрират, отидете на

ЕТАП 1

За да разберете вашия клон на FSS по TIN, трябва да следвате връзката:
http://portal.fss.ru/fss/insurant/searchInn/. Услугата ви позволява да определите регистрационния номер на застрахования по TIN и да намерите вашия клон на FSS.

СТЪПКА 2

За да намерите FSS по TIN, въведете своя TIN и щракнете върху бутона „Търсене“. Ще се появи кодът на клона на FSS, в който сме регистрирани. Първите две цифри са регионалния код, вторите две цифри са номера на клона на FSS.(Например кодът е 7707, което означава Московска област, клон № 7). Ако писмото, получено при регистрация във FSS (KPP), е запазено, тогава във FSS има код за подчинение, чиито първи две цифри също показват региона на регистрация, вторите две - номера на клона, може да бъде използва се вместо TIN.

СТЪПКА 3

За да определите адреса на FSS от регистрационен номер, следвайте връзката: http://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organization/index.shtml и изберете подходящата група от регионални офиси (например това е „Клонове на фонд във федерални градове“), след което изберете вашия регион и град.

СТЪПКА 4

В списъка с клонове намираме нашия клон (в нашия пример това е клон № 7)!

КАК ДА НАМЕРИТЕ ВАШИЯ FSS КЛОН ЗА ТЕЗИ, КОИТО ОЩЕ НЕ СА РЕГИСТРИРАНИ

Вие сте едноличен търговец и ще наемете първия си служител? В рамките на 30 календарни дниот датата на сключването с него трудов договортрябва да се регистрирате във FSS като застраховател, в противен случай ще получите глоба от 5 000 до 10 000 рубли.

Можете да се регистрирате по три начина: чрез уебсайта www.gosuslugi.ru, в клона или чрез изпращане на документи по пощата. Във втория и третия случай първо трябва да намерите адреса на желания клон. За това:

Ако след известно време трябва да посетите клона, винаги можете да намерите FSS по TIN на организацията. алгоритъм стъпка по стъпкаописано в тази статия - маркирайте го, за да не загубите .

Трудовите отношения между служител и работодател се регулират от Кодекса на труда на Руската федерация. Съгласно този правен акт служител на предприятие може да разчита на подкрепа в случай на заболяване. За да използва тази услуга, съответното лице трябва да предостави подходящ болничен лист. Според които средствата ще се начисляват в бъдеще.

Основание за издаване на болнични

На първо място, заслужава да се отбележи, че издаването на болничен лист се извършва от съответните лечебни заведения, които от своя страна имат право на това. Необходимите права се предоставят от Фондацията Социална сигурност.

Основното основание за издаване на болничен лист е признаването на увреждането на работещо лице. Съгласно действащото законодателство има подходящ списък от условия, при които това е възможно:

• Придобиването на един или друг вид заболяване, в резултат на което гражданинът временно не може да продължи да изпълнява трудовите си задължения. Важно е да се обърне внимание на факта, че в този случай законът не прави разлика между факта на мястото на придобиване на това заболяване. Така че може да бъде придобит по време на служебни задължения или у дома. В един или друг случай гражданин може да получи отпуск по болест.
• Нараняване на служител. Времето и мястото на такова нараняване също не влияят на одобрението или отказа на отпуск по болест. Основното условие остава невъзможността за продължаване на работа.
• Същият документ може да бъде издаден и на лица, които поради обстоятелства са принудени да се грижат за малолетно дете на възраст под 15 години. В някои случаи тази възраст може да бъде удължена до 18 години.
• В случай на период след оперативната рехабилитация на служителя.
• В случай, че роднина има заболяване от този вид, в резултат на което служителят трябва да осигури пряка грижа за него. Междувременно тази разпоредба не се отнася за хронично болни роднини.
• Ако служителката е бременна. Период на предците. аборт. Това състояние на нещата може да се използва и за получаване на отпуск по болест.

Забележка! В случай на заболяване или нараняване на клиента, лекарят издава лист, потвърждаващ неработоспособността.

Какви са изискванията за попълване и общ вид на болничния лист

В съответствие със съществуващото законодателство на Русия документът за неработоспособност на гражданин трябва да бъде съставен в съответствие със съществуващите правила, като такива правила включват:

• Форматът на листа, върху който се правят необходимите пълнежи, трябва да съответства на размера на А4.
• Наличието на водни знаци на FSS, потвърждаващи автентичността на документа.
• Наличието на жълт и син цвят.
• Листът съдържа специален баркод, съдържащ номера на издадения документ.
• Има изисквания, които се отнасят до почерка, с който се попълва болничният лист. Трябва да е отпечатан и четлив.
• Освен това, според правилата на бизнеса, не се допуска никаква корекция в сертификата.

Забележка!Всички изчисления за плащане в съответствие със закона се извършват с помощта на електронната система 1C, както и на официалния уебсайт Федерална службаЗастраховка.

Плащания за отпуск по болест

Съгласно действащите правила за изплащане на базата на болнични, финансовите задължения към служител се разпределят между работодателя и Фонда за социално осигуряване. В същото време е важно да се разбере къде точно, в какво количество и в какви случаи се правят тези начисления:

1. В случай на домашно заболяване или, първите три дни удръжките идват от бюджета на предприятието, където работи лицето. В бъдеще, ако отпускът по болест се изчислява за дълъг период, изчисленията се правят директно от фонда на FSS.
2. Въпреки това, ако нараняването е получено директно на работното място, работодателят се освобождава от всяка финансова отговорност. Съответният държавен орган ще заплати застрахователния момент. В този случай изчисленията от работодателя няма да се изискват от първия ден на неработоспособността на служителя.

Размерът на паричното обезщетение се изчислява според обстоятелствата, предхождащи настъпването на заболяването или нараняването:

• На първо място, трябва да се отбележи, че плащанията най-често пряко зависят от трудовия стаж. Например, в случай на битова злополука, плащанията ще бъдат в размер на 60% от средната печалба, ако трудовият стаж в предприятието е повече от 5 години. Ако опитът надвишава марката от 8 години, тогава плащанията могат да бъдат 100% от средната печалба.
• Съгласно установените стандарти, ако нараняване или заболяване е придобито по време на работа или в резултат на професионална дейност- размерът на плащанията не може да бъде по-малък от 100% от средния доход на жертвата. В този случай времето на работа и неговият опит не се вземат предвид.
• При изчисляване на плащанията се вземат предвид календарните дни, а не работните. По този начин се правят прогнози и за празници или почивни дни.

Така служителят има възможност да компенсира пропуснатия доход поради настъпване на осигурителен стаж. осигурен моментсвързани с временна нетрудоспособност.

Забележка!При изчисляване на средния доход се взема предвид период, равен на последните две години на работа. Средният доход не може да бъде по-нисък от минималната работна заплата за даден регион.

Условия за изплащане на отпуск по болест от работодателя

Понастоящем в Русия са в сила редица законодателни разпоредби, според които изплащането на отпуск по болест на временно неработоспособен служител трябва да се извърши в рамките на 10 дни от момента на представяне на отпуска по болест от съответното лице. Да се обща позициянеща, които си струва да се добавят и фактът, че ако времето за плащане се пада в почивен ден, то трябва да се извърши на следващия работен ден.

Изчисленията се извършват само въз основа на документ, предоставен от медицинска институция с факта на настъпване на период на временна неработоспособност на служител на компанията, посочен в него. На практика най-често начисляването на "болнични" става заедно с основната сума заплатиили аванс. Необходимата сума се изплаща по същия начин, по който се извършва изчислението от бюджета на фирмата под формата на заплати, може да се извърши в брой или безкасово.

Плащане на отпуск по болест на FSS през 2019 - 2020 г

Междувременно, ако плащанията трябва да се извършват от бюджета на FSS, тогава те се кредитират по сметката на съответното лице в рамките на 10 календарни дни от датата на представяне в отдела на държавната структура на всички задължителни документи. Такива документи включват:

• Директно заявлението за предоставяне на плащания, съставено в предписаната форма. Пример може да се вземе от самото ведомство.
• Отпуск по болест, предоставен от клиниката.
• Прилага се и справка за доходите на пострадалия.
• Необходим е документ, потвърждаващ осигурителния стаж. Като такова доказателство може да служи трудова книжка. За да се осигури FSS необходимата информацияот бюрото по труда, следва да се обърнете към счетоводството на предприятието с молба за предоставяне на заверено фотокопие от необходимия документ.

По този начин, съгласно съществуващите законодателни норми на Руската федерация в пилотните региони на FSS през 2019 г., парите за отпуск по болест се изплащат в рамките на период от 10 дни. Плащанията в брой обаче могат да бъдат отложени до 15 дни.