Задължителното социално осигуряване е специална система от мерки, установени от държавата, насочени към осигуряване на социална сигурност на работещите граждани в случай на непредвидена промяна във финансовото им състояние поради увреждане.

Въз основа на това законодателните норми определят лицата, които подлежат на задължителност социална осигуровка, които имат право да получат подходящо обезпечение, в случай на a застрахователно събитие.

Навигация по статии

Основни положения

Съгласно разпоредбите на задължителното социално осигуряване, рисковете на задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност се считат за краткосрочна загуба на печалба или редица други плащания от осигуреното лице поради настъпване на осигурено лице. събитие.

Законодателството установява три основни характеристики на застрахователно събитие, а именно:

• Надлежно потвърден факт на разстройство на здравето.
• Пострадалият трябва да има качеството на осигурен субект.
• Наличието на пряка връзка между факта на причиняване на увреждане на здравето и настъпването на трудова злополука.

Несъответствието между инцидента и някоя от изброените точки лишава застрахования субект от възможността да получи полагащото му се застрахователно обезщетение.

Разпоредбите на чл. 2 от Федералния закон „За задължителното социално осигуряване“ определя субектите, подлежащи на задължително социално осигуряване, които включват:

• Лица, работещи по трудов договор, включително ръководители на фирми, които са преки собственици на имуществото на последните.
• Субекти в държавната държавна служба, както и служители на общините.
• Субекти, които са членове на производствена кооперация.
• Поданици със статут на духовници.
• Субекти, осъдени на лишаване от свобода, но същевременно участващи в платени дейности.
• Адвокати и частнопрактикуващи лекари.
• Индивидуални предприемачи и участници във ферми.
• Членове на племенни общности на малко северни народи, доброволно встъпили в социалноосигурителни отношения.

Социално осигуряване на работното място

Държавата прилага и задължителна защита от различни видове злополуки на работното място и от заболявания с професионален произход.

Основните принципи и общите задачи на всичко това са заложени в Закона за задължителното социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания».

Стандартите, определени в чл.5 от горепосочения закон, определят конкретни лица, които подлежат на задължително социално осигуряване от злополука, а именно:

• Физически лица, работещи по договор с осигурен.
• Осъдени на лишаване от свобода, но същевременно упражняващи трудова дейност.
• Лицата, извършващи трудова дейност по гражданскоправно споразумение, ако в съответствие с последното осигуреният е длъжен да прави вноски във FSS.

Осигуреният тук означава юридическо (физическо) лице, което наема горепосочените лица.

За социалните плащания и сигурността може да се види на видеото:

Предоставяне на социална сигурност

Съгласно законовите разпоредби лицата, подлежащи на задължително социално осигуряване по време на работа, имат право на подходящо социално осигуряване, а именно:

• Обезщетения (от FSS) за временна нетрудоспособност, изплатени поради застрахователно събитие.
• Еднократно застрахователно плащане за застрахователно събитие.
• Застрахователни плащания (с месечна честота) на засегнатия субект.
• Заплащане на допълнителни разходи, свързани с медицинската и социално-професионалната рехабилитация на осигурения субект.
• Обезщетението за пропуснати доходи по гражданскоправен договор (който не предвижда задължението на работодателя да плаща застрахователни премии) се извършва от причинителя на вредата.

Съвсем очевидно е, че кръгът от лица, за които се прилагат разпоредбите на задължителното социално осигуряване, е доста обширен.

1. Гражданите подлежат на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството Руска федерация, чужди граждани и лица без гражданство, постоянно или временно пребиваващи на територията на Руската федерация, както и чужди граждани и лица без гражданство, временно пребиваващи в Руската федерация (с изключение на висококвалифицирани специалисти в съответствие с Федералния закон от 25 юли 2002 N 115- Федерален закон „За легален статутчужди граждани в Руската федерация"):

1) лица, работещи по трудов договор, включително ръководители на организации, които са единствените участници (учредители), членове на организации, собственици на тяхното имущество;

2) държавни служители, общински служители;

3) лица, заемащи публични длъжности в Руската федерация, публични длъжности в съставните единици на Руската федерация, както и общински длъжности, заети на постоянна основа;

4) членове на производствената кооперация, които вземат лично трудово участие в нейната дейност;

6) лица, осъдени на лишаване от свобода и участващи в платена работа.

Задължителното социално осигуряване е задължително

Страница 3 от 9

4.2.3. Правно основаниезастраховка за професионален риск

Правните основи на задължителното социално осигуряване срещу злополуки и професионални заболявания са установени от Конституцията на Руската федерация и Кодекса на труда на Руската федерация, а също така са установени по-подробно с Федералния закон от 24 юли 1998 г. № 125- FZ „За задължителното социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания“, който влезе в сила на 6 януари 2000 г. Този закон установява в Руската федерация правните, икономическите и организационните основи на задължителното социално осигуряване срещу производствени злополуки и професионални заболявания и определя процедурата за обезщетение за вреди, причинени на живота и здравето на служител при изпълнение на задълженията му по трудов договор (договор) и в други случаи, установени със закон. Застрахованият е, от една страна, физическо лице, което подлежи на задължително осигуряване срещу трудова злополука и професионална болест съгласно разпоредбите на ал.

Общи положения

Федерален закон № 213-FZ от 24 юли 2009 г. към член 1 от този федерален законизменен, в сила от 1 януари 2010 г.

Член 1. Предмет на регулиране и цели на този федерален закон

Този федерален закон, в съответствие с общопризнатите принципи и норми на международното право, урежда отношенията в системата на задължителното социално осигуряване, определя правния статут на субектите на задължителното социално осигуряване, основанията за възникване и реда за упражняване на техните права и задължения, отговорността на субектите на задължителното социално осигуряване, както и установява основите на държавното регулиране на задължителното социално осигуряване.

Задължително социално осигуряване - част държавно устройствосоциална защита на населението, чиято специфика е осигуряването на работещите граждани срещу възможна промянаматериал и (или) социално положениевключително обстоятелства извън техния контрол.

Задължителното социално осигуряване е система от правни, икономически и организационни мерки, създадени от държавата, насочени към компенсиране или минимизиране на последиците от промените в материалния и (или) социален статус на работещите граждани, а в случаите, предвидени от законодателството на Руската федерация. Федерация, други категории граждани поради достигане на пенсионна възраст, настъпване на инвалидност, загуба на прехраната, болест, нараняване, трудова злополука или професионална болест, бременност и раждане, раждане на дете (деца), грижа за дете под възраст от една година и половина и други събития, установени от законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване.

Този федерален закон се прилага и за самостоятелно заетите лица и други категории граждани, ако законодателството на Руската федерация предвижда плащане от тях или за тях на застрахователни премии за задължително социално осигуряване (наричани по-нататък също - застрахователни премии).

Процедурата за задължително социално осигуряване на неработещи граждани се определя от федералните закони за конкретни видове задължително социално осигуряване.

Този федерален закон не се прилага за задължителни държавна застраховкарегулирани от специалното законодателство на Руската федерация.

е контролирана, фиксирана и гарантирана система, която се контролира изцяло от действащата държава. Разработен е за социална подкрепа на възрастни хора и граждани с увреждания.

Такава система работи безпроблемно от много години благодарение на професионални екипи и квалифицирани специалисти, които имат задълбочени познания в нормативната уредба.

В случай, че гражданите поискат помощ, персоналът на всяка контролираща държавна организация ще я предостави.

Освен това работата им е да съветват, проектират задължителни документи, начисляване или изплащане на финансова помощ.

Принцип на действие

Задължителното социално осигуряване е неразделна част от държавната структура, която е необходима за пълната защита на социално незащитените граждани. Спецификата на работата на такава система се осъществява с помощта законодателна рамкаосигуряване на работещи граждани. Те се предпазват от евентуална промяна в реда на тяхното материално и социално положение. Това включва и защитата на лицата, които са признати за безработни, претърпели са трудови злополуки, професионални заболявания, имат увреждания, заболявания и наранявания.

Задължително социално осигуряване се прилага за бременни жени, родилки, както и за семейства, в които няма родители. Представеният тип защита е обект на възрастни граждани, хора, които се нуждаят здравеопазване, спа лечение.

Субекти на застраховането

Субектите на задължителното социално осигуряване са съдружници или участници в приравнени на осигурителни отношения. В живота на всеки човек могат да възникнат ситуации, които предполагат необходимостта от получаване на материална и финансова помощ от държавата. Субекти на осигуряване са работодатели, Застрахователни компании, осигурени граждани, както и много други органи, фирми, организации, предприемачи и граждани. Те се определят от спазването на федералния закон, който също взема предвид вида на застраховката.

Притежателите на полици са определени организации, които имат някаква организационна и правна форма. Това включва граждани, които имат определени задължения в съответствие с федералните закони. В този случай задължителното социално осигуряване се извършва под формата на застрахователни премии, които се установяват основно с помощта на действащото законодателство. Действа като застраховател изпълнителни услугиОсвен това при извършване на плащане местните власти също участват в проверката на документацията.

Който е осигурен

Граждани, които подлежат на задължително социално осигуряване са:

• лица, които работят по трудово правоотношение, държавни служители, общински служители;
• членове на производствени кооперации, които участват пряко в развитието и дейността на предприятието;
• духовници;
• лица, които са били осъждани или привлечени към платен труд;
• жители без гражданство;
• частни предприемачи, адвокати, лицакоито не бяха разпознати индивидуални предприемачи;
• лицата, които са били осигурени, имат пълното право да получат застрахователно покритие, но само ако са изпълнени всички установени условия, предвидени в закона;
• граждани, които работят по сключен трудов договор.

Форми и плащания на социално осигуряване

Формите на задължително социално осигуряване са определени отдавна, основните са:

• колективното е форма на осигуряване, която задължително се организира от синдиката;
• състояние;
• смесеното е специална форма на осигуряване, която се основава на взаимодействието на държавата с профсъюза.

Плащанията за задължително социално осигуряване се начисляват на граждани, които работят стриктно по сключен трудов договор. Те трябва да бъдат сключени с организация или индивидуален предприемач, които са преминали към опростени системи за данъчно облагане. Работодателите могат да бъдат платци на един данък, който се облага върху временен доход за определен вид дейност.

Задължителното държавно социално осигуряване в случай на неработоспособност на лицето се определя за плащане в съответствие с общоприетите закони. Законодателните документи съдържат правен акт, който одобрява процентите на начисляване и коефициентите за изчисляване при изчисляване на обезщетенията.

Принцип на сигурност

Тя включва следните отделни видове задължително социално осигуряване:

• плащане на медицински институции на всички необходими разноски, свързани с предоставянето на медицинско лечение и помощ на осигуреното лице;
• изплащане на пенсия за старост;
• изплащане на инвалидни пенсии;
• пенсия, която се издава в случай на загуба на един от членовете на семейството;
• обезщетения за временна нетрудоспособност;
• удръжки, които са получени поради трудова злополука - това включва получени професионални заболявания, заплащане на допълнителни разходи, направени за медицинска и професионална рехабилитация;
• изплащане на обезщетения за бременност и раждане;
• заплащане месечна помощгледане на дете до 3 години;
• много други видове предоставяне, които бяха специално спрени от изготвянето на федералния закон „За специфични видове задължително социално осигуряване“;
• еднократни обезщетения за жени, регистрирани в лечебни заведения в ранните етапи на бременността;
• еднократни обезщетения, които се изплащат след раждане на дете;
• социална помощ за погребение на човек.

Разновидности

Системата за задължително социално осигуряване в цялата страна има няколко основни блока. Те могат да бъдат класифицирани по определени критерии. Трябва да се отбележи, че социалното осигуряване на хората в Русия е разделено на доброволно и задължително. От своя страна задължителното професионално социално осигуряване се разделя на медицинско, застраховка при трудова злополука и пенсионно осигуряване.

Всеки отделен участък трябва да се регулира от държавни органи.

Системата за задължително социално осигуряване ще помогне да се регулира възможно най-правилно работата на всички лечебни заведения. Също така ще осигури възможности за правилното функциониране на пенсионните организации и фондове. Законът за задължителното обществено осигуряване гарантира на гражданите пълна финансова сигурност, ако преди това са били осигурени от самите тях или от работодателя.

Всеки има право доброволно да застрахова собственото си здраве, както и живота си на работното място. Може да се отбележи, че доброволно осигуряванеедва сега става популярен. Младежите и хората на средна възраст мислят за въпросите на плащанията в случай на злополука. За съжаление, този вид застраховка е често срещана сред тези, които имат добри доходии готови да инвестират в собственото си здраве и живот. За да спести пари, обикновената работническа класа не застрахова здравето и живота си, за което съжалява в периода на застрахователно събитие.

Има различни видове задължително социално осигуряване. Но основните от тях са насочени към защита на социално незащитените слоеве от населението, промишлените работници, пенсионерите и хората с временни увреждания.

В комплекс, задължителното социално осигуряване на работното място (всички негови видове) е в състояние да осигури надеждна защита на държавата за всички нейни граждани. Но такива дейности трябва да се наблюдават от всички компетентни органи, участващи в проверката на документацията и таксите.

Значение и необходимост от осигуряване на майчинство

Задължителното социално осигуряване при майчинство е система, която напълно гарантира пълното осигуряване на всички осигурени лица. В този случай ще им бъдат изплатени всички необходими обезщетения и установени обезщетения, които се извършват чрез сметката на застрахователната премия. Размерът на майчинството се изчислява по определена формула, осигуровките виждат всички задължителни осигурителни вноски от работодателя. Въз основа на тези данни се извършва изчисляването на начисленията.

Осигуряването на задължително социално осигуряване на майчинство се извършва с помощта на плащания на осигурените лица. Не може да бъде:

• обезщетения за периода на отпуск по майчинство;
• еднократна сумаза жени, които са регистрирани при специалист в ранните етапи на бременността;
• еднократна помощ, която се изплаща при раждане на дете;
• обезщетения, предназначени за изплащане през периода на отпуск за отглеждане на малко дете.

Обезщетенията могат да се изплащат, ако трябва да получите санаториално или балнеолечение. Включва и здравето на децата.

Застраховка на служителите

Задължителното социално осигуряване на служителите се регулира от член 212 от Конституционния кодекс на Русия.

Работодателите се задължават да предоставят на служителите си социална застраховка срещу възможни трудови злополуки.

Също така, представеният вид застраховка може да се прилага в случай на професионална болест.

На основание член 5 от Закона за задължителното осигуряване на труда и придобиване на професионални болести могат да получават плащания:

1. Физическите лица, изпълняващи задълженията си въз основа на договор, трудов договор с осигурения.
2. Лица, осъдени на лишаване от свобода за определен срок или привлечени към труд от осигурители.
3. Физически лица, които извършват работа въз основа на граждански или юридически договор. Именно те подлежат на застраховка срещу всички видове злополуки, получени в работно време. В него се включват и професионалните заболявания, които са посочени в съответните договори. При настъпване на такова застрахователно събитие, притежателят на полицата се задължава да заплати изцяло всички необходими премии на застрахователя.

Ако здравето или животът на гражданите са били увредени по време на работа, тогава застрахованият има възможност да използва член 6 181 от Федералния закон „За основите на задължителното социално осигуряване“. В този случай е необходимо напълно да се осигури на хората с увреждания начисляване и плащане, а лицата, които са виновни за такова деяние, трябва да бъдат подведени под отговорност.

Принцип на действие

Задължителното социално осигуряване е форма на социална защита, която е насочена към икономически активните жители на Руската федерация. Той е в състояние да ги предпази от получаването на различни рискове, които са свързани със загубата на основното им място на работа, дейност, доходи и работоспособност. Характеристика на социалното осигуряване е финансирането на гражданите от специален извънбюджетен фонд, който се формира с помощта на специално разработени извънбюджетни вноскиработодатели и работници.

Системата за социално осигуряване е изградена на принципа на нетвърдата еквивалентност. Днес има фиксирано задължение за всички осигурителни плащания, които зависят от общия размер на осигуровките и трудовите вноски. Организация на социалното осигуряване в региона пазарна икономикасе основава на следните основни принципи:

1. Задължително и доброволно социално осигуряване.
2. Сключване на договор за партньорство между държавата, работодателя и работника.
3. Компенсация за загуби, които са насочени към личните доходи, както и способността за работа на гражданите.
4. Образуване и използване на целеви извънбюджетен фонд.
5. Съобщения за държавно регулиранезастрахователна дейност.

Задължителните осигурителни вноски са основният източник на доходи Парив различни бюджетни фондове. Те идват през системата на задължителното осигуряване.

По отношение на платците, задължението за плащане на застрахователни премии се прилага за притежателите на полици:

1. Които правят удръжки, плащания и други възнаграждения на физически лица. Това могат да бъдат частни организации, индивидуални предприемачи, лица, признати като индивидуални предприемачи.
2. Които се занимават с частна практика и не извършват плащания, както и други възнаграждения на физически лица.

Всички изчисления се правят в началото на отчетния период и се правят веднага за последните няколко месеца. За правилно изчисление е необходимо да се вземат данни за изчисление на застрахователната премия от застрахования за пред отчетни периоди. В такъв случай не е необходимо да се взема предвид счетоводното отчитане на разходите. териториални органиФонд за всички минали отчетни периоди.

Предимството на такова осигуряване е да се получи помощ за икономически активното население, което ще извършва всички необходими трудови дейности на базата на всички сключени трудови договори. Те трябва да бъдат подписани между работодателя и служителите.

На територията на Руската федерация е въведено задължително социално осигуряване като допълнителна форма на социална защита на работещото население. В случай на увреждане, основното място на работа, загубата на прехраната, разходите за задължително социално осигуряване се поемат от държавата.

заключения

Обобщавайки, можем да кажем с увереност, че огромен брой хора, нуждаещи се от социално осигуряване, определено ще го получат, ако се обърнат към съответните органи. Мнозина трябва да помислят какво губят, като работят в предприятието не официално. Социалната защита на гражданите се осъществява целогодишно от специалисти на държавни институции. Лице, нуждаещо се от социална защита, което има официална работа, е гарантирано да получи плащане в случай на застрахователно събитие.

При изчисляване на плащането социалноосигурителният служител взема предвид всички удръжки, направени от работодателя за целия период на работа на служителя, служителя. Въз основа на тази сума, ако е необходимо, човек получава обезщетение за лечение или рехабилитация. Ако увреждането на здравето е причинено на работното място, работодателят ще изчисли самостоятелно удръжките и ще представи навреме доклад до местната служба за социално осигуряване.

Автор ЛИЛИзададе въпрос в Правна консултация

Кой подлежи на задължително социално осигуряване? и получи най-добрия отговор

Отговорът от потребителя е изтрит [гуру]
ФЕДЕРАЛНИЯТ ЗАКОН
ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ЗА ВРЕМЕННА НЕСПОСОБНОСТ ЗА РАБОТА, ЗА БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ НА ГРАЖДАНИ, ПОДЛЕЖАЩИ НА ЗАДЪЛЖИТЕЛНО СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ
Член 2. Лица с право на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане
1. Гражданите, които подлежат на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството (наричани по-нататък осигурени лица), имат право на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане при условията, предвидени в този федерален закон и други федерални закони.
2. Осигурените лица са граждани на Руската федерация, както и чуждестранни граждани, постоянно или временно пребиваващи на територията на Руската федерация, и лица без гражданство:
1) лица, работещи по трудов договор;
2) държавни служители, общински служители;
3) адвокати, индивидуални предприемачи, включително членове на селски (фермерски) домакинства, лица, които не са признати за индивидуални предприемачи, членове на племенни, семейни общности на малките народи на Севера, които доброволно са влезли в отношения на задължително социално осигуряване в случай, че на временна неработоспособност и във връзка с майчинството и плащането на застрахователни премии към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация за себе си в съответствие с Федералния закон от 31 декември 2002 г. N 190-FZ „За предоставяне на обезщетения за задължително социално осигуряване на граждани работа в организации и за индивидуални предприемачи, използващи специални данъчни режими, и някои други категории граждани" (по-нататък - Федералният закон "За предоставянето на обезщетения за задължително социално осигуряване на граждани, работещи в организации и за индивидуални предприемачи, прилагащи специални данъчни режими, и някои други категории граждани");
4) други категории лица, които подлежат на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството в съответствие с други федерални закони, при условие че те или за тях плащат данъци и (или) осигурителни вноски във Фонда за социално осигуряване на руската федерация.

Отговор от 3 отговора[гуру]

Здравейте! Ето подборка от теми с отговори на вашия въпрос: Кой подлежи на задължително социално осигуряване?

Възможно ли е да получите еднократна помощ и помощ за гледане на дете до 1,5 години не на работното място, а в социалното осигуряване?
Забранено е. Те ще откажат социални осигуровки и ще бъдат прави. На първо място, защото различни източници

Член 2. Лица, подлежащи на задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството

1. Граждани на Руската федерация, чужди граждани и лица без гражданство, постоянно или временно пребиваващи в Руската федерация, както и чужди граждани и лица без гражданство, временно пребиваващи в Руската федерация (с изключение на висококвалифицирани специалисти в съответствие с Федералния закон Закон от 25 юли 2002 г. N 115-FZ „За правния статут на чуждестранните граждани в Руската федерация“):

(виж текста в предишното издание)

1) лица, работещи по трудов договор, включително ръководители на организации, които са единствените участници (учредители), членове на организации, собственици на тяхното имущество;

(виж текста в предишното издание)

2) държавни служители, общински служители;

3) лица, заемащи публични длъжности в Руската федерация, публични длъжности в съставните единици на Руската федерация, както и общински длъжности, заети на постоянна основа;

4) членове на производствената кооперация, които вземат лично трудово участие в нейната дейност;

5) духовенство;

2. Лицата, които подлежат на задължително социално осигуряване в случай на временна неработоспособност и във връзка с майчинството в съответствие с този федерален закон, са осигурени лица.

3. Адвокати, индивидуални предприемачи, членове на селски (фермерски) домакинства, лица, които не са признати за индивидуални предприемачи (нотариуси, занимаващи се с частна практика, други лица, занимаващи се с частна практика в съответствие с процедурата, установена от законодателството на Руската федерация) , членовете на семейни (племенни) общности на коренните малки народи от Севера, Сибир и Далечния изток на Руската федерация подлежат на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, ако доброволно са влезли в задължителна връзка социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството и плащат застрахователни премии за себе си в съответствие с член 4.5

(виж текста в предишното издание)

4. Застрахованите лица имат право да получат застрахователно покритие при условията, предвидени в този Федерален закон, както и Федералния закон „За държавни помощиграждани с деца" и Федералния закон "За погребението и погребалния бизнес". Лицата, които доброволно са влезли в отношения по задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, придобиват право на получаване на застрахователно покритие, при условие че изплатят застрахователни премии през периода, определен в член 4.5 от този федерален закон.

4.1. Чуждите граждани и лицата без гражданство, временно пребиваващи в Руската федерация (с изключение на висококвалифицирани специалисти в съответствие с Федералния закон от 25 юли 2002 г. N 115-FZ „За правния статут на чуждестранните граждани в Руската федерация“), имат право да получават застрахователно покритие под формата на обезщетения за временна нетрудоспособност, при условие че застрахователните премии са платени за тях от застрахователите, посочени в част 1 на член 2.1 от настоящия федерален закон, за период от най-малко шест месеца, предхождащ месеца, в който е настъпило застрахователното събитие.

5. Лицата, работещи по трудови договори, за целите на този Федерален закон са лица, които са сключили своевременно трудов договор, от деня, от който е трябвало да постъпят на работа, както и лицата, действително допуснати на работа по трудовото законодателство.

6. Законодателни, регулаторни правни актове на Руската федерация, съставните образувания на Руската федерация могат да установят и други плащания за осигуряване на федерални държавни служители, държавни държавни служители на съставните образувания на Руската федерация в случай на временна нетрудоспособност и в връзка с майчинството, финансирани съответно за сметка на федерален бюджет, бюджети на субектите на Руската федерация.

Видовете, обемите и условията за предоставяне на гаранции и компенсации на служителите в тези случаи се определят от федералните закони. Основният закон, който регулира правоотношенията относно процедурата за обезщетение за вреди, причинени на живота и здравето на служител при изпълнение на задължения по трудов договор, е Федерален закон № 125-FZ от 24 юли 1998 г. „За задължителното социално осигуряване срещу производствените злополуки и професионалните заболявания” (наричан по-нататък - Закон № 125-FZ). В статията припомняме кой подлежи на задължителна застраховка срещу трудови злополуки и професионални болести, видовете и размера на плащанията в случай на застрахователно събитие, а също така говорим за промените, които влязоха в сила на 01.01.2011 г.

Лица, подлежащи на задължително социално осигуряване.

Член 5 от Закон № 125-FZ гласи, че лицата подлежат на задължително социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални болести:

• извършване на работа въз основа на сключен с осигурения трудов договор;
• осъждани на лишаване от свобода и работещи при осигурените;
• извършване на работа въз основа на гражданскоправен договор - ако в съответствие с този договор застрахованият е длъжен да плаща застрахователни премии на застрахователя.

Закон № 125-FZ се прилага за граждани на Руската федерация, чуждестранни граждани и лица без гражданство, освен ако не е предвидено друго във федералните закони или международните договори на Руската федерация.

Какво е застрахователно събитие?

Правото на застрахованото лице на застрахователно покритие възниква от деня на настъпване на застрахователното събитие (клауза 1, член 7 от Закон № 125-FZ). Застрахователно събитие - фактът на увреждане на здравето на застрахования в резултат на трудова злополука или професионална болест, потвърден по установения ред, което води до задължение на застрахователя да осигури застрахователно покритие. Така, производствена аварияе събитие, в резултат на което застрахованият е получил нараняване или друго увреждане на здравето при изпълнение на задължения по трудов договор и в други случаи, установени от Закон № 125-FZ. Служител може да претърпи такова нараняване:

• на територията на застрахования (организация);
• извън територията или по време на пътуване до мястото на работа или връщане от мястото на работа с транспорта, осигурен от застрахования, и което е довело до необходимостта от прехвърляне на този служител на друга работа, временна или трайна загуба на професионалната му способност за работа или неговата смърт. Професионална болест - хронично или остро заболяване на служител, което е резултат от излагане на вредни производствени фактори (фактори) и води до временна или трайна загуба на професионална способност за работа.

Видове обезпечения при настъпване на застрахователно събитие.

В съответствие с чл. 8 от Закон № 125-FZ, при настъпване на застрахователно събитие на служителя се изплаща:

1. Обезщетение за временна нетрудоспособност, назначено във връзка със застрахователно събитие и изплатено от фондовете за задължително обществено осигуряване срещу трудова злополука и професионална болест. Това обезщетение се изплаща за целия период на временна неработоспособност на осигуреното лице до неговото възстановяване или установяване на трайна загуба на професионална работоспособност в размер на 100% от средната му заплата, изчислена в съответствие със законодателството на Руската федерация. Федерация за обезщетения за временна нетрудоспособност (член 9 от Закон № 125-FZ).
2. Застрахователни плащания:

• еднократна сума осигурителни плащанияна застрахования или лицата, имащи право да получат такова плащане в случай на неговата смърт. Размерът на плащането се определя в зависимост от степента на загуба на професионалната способност на осигуреното лице въз основа на максималната сума, установена от федералния закон за бюджета на FSS за следващата финансова година. В случай на смърт на застрахования, еднократното застрахователно плащане се определя в размер, равен на определената максимална сума(Член 11 от Закон № 125-FZ). През 2011 максимален размертакова плащане е 68 586 RUB. (Клауза 1, част 1, член 6 от Федерален закон № 334-FZ от 08.12.2010 г. „За бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация за 2011 г. и за планирания период 2012 и 2013 г.“ ​​(по-нататък - Закон № 334-FZ)).

Забележка: в райони, където са установени областни коефициенти, процентни премии към заплати, размерът на еднократното застрахователно плащане се определя, като се вземат предвид тези коефициенти и надбавки (клауза 2, член 11 от Закон № 125-FZ).

• месечни застрахователни плащания на застрахования или на лицата, които имат право да получат такива плащания в случай на неговата смърт. Размерът на плащането се определя като дял от средната месечна заплата на осигуреното лице, изчислена в съответствие със степента на загуба на професионалната му работоспособност (клауза 1, член 12 от Закон № 125-FZ). Нововъведение: от 01.01.2011 г. се появи понятието „осигурителен доход“, въведено в Закон № 125-FZ с Федерален закон № 348-FZ от 08.12.2010 г. „За изменение на Федералния закон“ за задължителното социално осигуряване срещу трудовите злополуки и професионалните заболявания "(по-нататък - Закон № 348-FZ). Под доходите на осигурените трябва да се разбират всички видове плащания и други възнаграждения (както на основното място на работа, така и при непълно работно време) в полза на осигурените, изплащани по трудови и граждански договори и включени в базата за изчисляване на осигуровките. премии по чл. 20.1 от Закон № 125-FZ. Условията, сумите и редът за плащане на такива разходи се определят от правителството на Руската федерация (клауза 2, член 8 от Закон № 125-FZ).

1. Допълнителни разходи, свързани с медицинска, социална и професионална рехабилитация на застрахования при наличие на преки последици от застрахователното събитие. Такива разходи включват например закупуване на лекарства, медицински продукти за индивидуална грижа, пътни разходи за определени видове медицинска и социална рехабилитация. Пълен списък на допълнителните разходи е даден в параграфи. 3 т. 1 чл. 8 от Закон № 125-FZ.

Назначаване и изплащане на обезщетения за CHI.

В съответствие с чл. 15 от Закон № 125-FZ обезщетенията за задължително социално осигуряване се изплащат на осигуреното лице, негово упълномощено лице или лице, което има право да получава осигурителни плащания.

Имайте предвид, че съгласно параграф 1 на чл. 7 от Закон № 125-FZ, следните имат право да получат застрахователни плащания в случай на смърт на застрахования в резултат на застрахователно събитие:

• лица с увреждания, които са били на издръжка на починалия или са имали право да получават издръжка от него до деня на смъртта му;
• детето на починалия, родено след смъртта му;
• един от родителите, съпруг (съпруга) или друг член на семейството, независимо от неговата работоспособност, който не работи и е зает да се грижи за зависимите деца на починалия, неговите внуци, братя и сестри, които не са навършили годишна възраст. 14 години или въпреки че са достигнали определената възраст, но според заключението на институцията на държавната служба за медико-социална експертиза или лечебно-профилактични институции на системата на държавното здравеопазване, признати за нуждаещи се от външна грижа за здравето причини;
• лица, зависими от починалия, които са станали инвалиди в рамките на пет години от датата на смъртта му;
• един от родителите, съпруг (съпруга) или друг член на семейството, който е безработен и е зает да се грижи за децата, внуците, братята и сестрите на починалия и който е станал инвалид по време на гледането, запазва правото да получава осигурителни плащания след край на грижите за тези лица. Зависимостта на непълнолетни деца се предполага и не изисква доказателство.

В същото време параграф 3 на чл. 7 от Закон № 125-FZ установява някои ограничения за лицата, които имат право да получават застрахователни плащания в случай на смърт на застрахования, а именно те се изплащат:

• непълнолетни - до навършване на 18 години;
• ученици над 18 години - до завършване на обучението си в учебни заведения в редовна форма на обучение, но не повече от 23 години;
• жените, навършили 55 години, и мъжете, навършили 60 години - пожизнено;
• инвалиди - за периода на инвалидност;
• един от родителите, съпруг (съпруга) или друг член на семейството, който не работи и е зает да се грижи за децата, внуците, братята и сестрите на починалия - до навършване на 14-годишна възраст или до промяна на здравословното състояние.

Съгласно параграф 4 на чл. 15 от Закон № 125-FZ, за да се назначат обезщетения за застрахователно събитие, е необходимо да се предоставят на застрахователя следните документи (или копия на документи):

• декларация на застрахования довереникили лице, което има право да получава застрахователни обезщетения;
• акт за трудова злополука или професионална болест;
• удостоверение за средните месечни доходи на осигуреното лице за периода, избран от него за изчисляване на месечните осигурителни плащания в съответствие със Закон № 125-FZ;
• заключението на институцията за медико-социална експертиза относно степента на загуба на професионална работоспособност на осигуреното лице;
• заключението на институцията за медико-социална експертиза относно необходимите видове социална, медицинска и професионална рехабилитация на осигурените;
• гражданскоправен договор, предвиждащ плащането на застрахователни премии в полза на застрахования, както и копия от трудова книжка или друг документ, потвърждаващ, че жертвата е в трудово правоотношение със застрахования;
• акт за смърт на застрахования;
• удостоверение от органа за жилищна поддръжка, а в негово отсъствие от органа на местната власт за състава на семейството на починалото осигурено лице;
• уведомяване на лечебно заведение за установяване на окончателната диагноза на остро или хронично професионално заболяване (отравяне);
• заключението на центъра по професионална патология за наличие на професионална болест;
• документ, потвърждаващ, че единият от родителите, съпругът (съпругата) или друг член на семейството на починалия полага грижи за децата, внуците, братята и сестрите на застрахования, които са на възраст под 14 години или са навършили определената възраст. възраст, но според заключението на институцията за медико-социална експертиза или медицинска институция, призната за нуждаеща се от външни грижи по здравословни причини, не работи;
• удостоверение от учебно заведение, че член на семейството на починалия осигурен, който има право на осигуряване, се обучава редовно в това учебно заведение;
• документи, потвърждаващи разходите за извършване, съгласно заключението на институцията за медико-социална експертиза, на социалната, медицинската и професионалната рехабилитация на осигурените, предвидени в ал. 3 т. 1 чл. 8 от Закон № 125-FZ;
• заключението на институцията за медико-социална експертиза относно връзката на смъртта на жертвата с трудова злополука или професионална болест;
• документ, потвърждаващ факта на издръжка или установяване на правото на получаване на издръжка;
• програми за рехабилитация на жертви.

За всеки конкретен случай списъкът с документи (техните заверени копия) се определя от застрахователя въз основа на горния списък.

Обектът на облагане на застрахователните премии и базата за изчисляване на застрахователните премии.

Както беше посочено по-горе, в случай на застрахователно събитие на застрахованото лице се изплащат плащанията, установени в чл. 8 от Закон № 125-FZ, за сметка на FSS. Съгласно чл. 20 от Закон № 125-FZ средствата за тези плащания се формират от:

• задължителни застрахователни премии на застрахователите;
• събрани глоби и неустойки;
• капитализирани плащания, получени в случай на ликвидация на застрахователи;
• други разписки, които не противоречат на законодателството на Руската федерация.

Интересуваме се от задължителните застрахователни премии на застрахованите. От 01.01.2011 г. застрахователният тариф е размерът на застрахователната премия, изчислена на базата на начислените в полза на осигурените по трудови и граждански договори суми на плащания и други възнаграждения, включени в базата за изчисляване на застрахователните премии в в съответствие с чл. 20.1 от Закон № 125-FZ (член 3 от Закон № 125-FZ). Отбелязваме, че чл. 20.1 - нов, установява основата за изчисляване на застрахователните премии за задължителна застраховка срещу трудова злополука и професионална болест. Съгласно параграф 1 от този член плащанията и другите възнаграждения, изплащани от застрахователите в полза на застрахования в рамките на трудови отношенияи граждански договори, ако в съответствие с гражданскоправния договор застрахованият е длъжен да плаща застрахователни премии на застрахователя. В същото време базата за изчисляване на застрахователните премии се определя като сумата на плащанията и другите възнаграждения, предвидени в клауза 1, начислени от притежателите на полици в полза на застрахования, с изключение на сумите, посочени в чл. 20.2 от Закон № 125-FZ.

В заключение припомняме, че до 2011 г. имаше Списък на плащанията, за които не се начисляват осигурителни вноски към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, одобрен с Постановление на правителството на Руската федерация от 07.07.1999 г. № 765. От 01.01.2011 г. тази резолюция е невалидна. От 01.01.2011 г. Закон № 348-FZ допълва Закон № 125-FZ чл. 20.2, в който са посочени сумите, които не подлежат на застрахователни премии.

Соболева Е. А.,

Член 2. Лица, подлежащи на задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството

• проверено днес
• закон от 08.01.2020г
• влязла в сила на 01.01.2007г

Изкуство. 2 Закон за социалното осигуряване 255-FZв последната валидна версия от 08.07.2018г.

Няма нови редакции на члена, които да не са влезли в сила.

Сравнете с версията на статията от 01/01/2015 01/01/2012 01/01/2010 01/01/2007

Граждани на Руската федерация, чужди граждани и лица без гражданство, постоянно или временно пребиваващи в Руската федерация, както и чужди граждани и лица без гражданство, временно пребиваващи в Руската федерация (с изключение на висококвалифицирани специалисти в съответствие с Федералния закон от юли 25, 2002 N 115-FZ „За правния статут на чуждестранни граждани в Руската федерация“):

• 1) лица, работещи по трудов договор, включително ръководители на организации, които са единствените участници (учредители), членове на организации, собственици на тяхното имущество;
• 2) държавни служители, общински служители;
• 3) лица, заемащи публични длъжности в Руската федерация, публични длъжности в съставните единици на Руската федерация, както и общински длъжности, заети на постоянна основа;
• 4) членове на производствената кооперация, които вземат лично трудово участие в нейната дейност;
• 5) духовенство;
• 6) лица, осъдени на лишаване от свобода и участващи в платена работа.

Лицата, които подлежат на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството в съответствие с този федерален закон, са осигурени лица.

Адвокати, индивидуални предприемачи, членове на селски (фермерски) домакинства, лица, които не са признати за индивидуални предприемачи (нотариуси, занимаващи се с частна практика, други лица, занимаващи се с частна практика по реда, установен от законодателството на Руската федерация), членове семейни (племенни) общности на коренното население на Севера, Сибир и Далечния изток на Руската федерация подлежат на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, ако доброволно са влезли в отношения на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството и плащат застрахователни премии за себе си в съответствие с член 4.5

Осигурените лица имат право да получат застрахователно покритие при условията, предвидени в този федерален закон, както и във Федералния закон „За държавните обезщетения на граждани с деца“ и Федералния закон „За погребението и погребалната дейност“. Лицата, които доброволно са влезли в отношения по задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, придобиват право на застрахователно покритие при заплащане на застрахователни премии в срока, посочен в член 4.5 от този федерален закон.

Чуждите граждани и лицата без гражданство, временно пребиваващи в Руската федерация (с изключение на висококвалифицирани специалисти в съответствие с Федералния закон от 25 юли 2002 г. N 115-FZ „За правния статут на чуждестранните граждани в Руската федерация“), имат право да получават застрахователно покритие под формата на обезщетения за временна нетрудоспособност, при условие че застрахователните премии са платени за тях от застрахователите, посочени в част 1 на член 2.1 от настоящия федерален закон, за период от най-малко шест месеца, предхождащ месеца, в който е настъпило застрахователното събитие.

Лицата, работещи по трудови договори, за целите на този федерален закон се признават за лица, които са сключили трудов договор по установения ред от деня, от който е трябвало да започнат работа, както и лица, действително допуснати до работят в съответствие с трудовото законодателство.

Законодателни, регулаторни правни актове на Руската федерация, съставните образувания на Руската федерация могат също да установяват други плащания за осигуряване на федерални държавни служители, държавни държавни служители на съставните образувания на Руската федерация в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство, финансирано съответно за сметка на федералния бюджет, бюджетите на съставните образувания на Руската федерация.