Проектът за заплати на Сбербанк е модерен удобен инструмент за изплащане на заплати и кредитирането им по сметките на служителите в най-кратки срокове. Банковият инструмент ще помогне на компанията клиент да намали финансовите разходи и разходите за труд в процеса на изплащане на средства на служителите. В същото време компанията ще може да се възползва от преференциални условия за свързване и да оцени предимствата на банковите технологии.

Каква е ползата от „Проекта за заплати на Сбербанк“ за юридически лица

1. Не е необходимо заплащане на услугата по изплащане на общата сума на трудовите възнаграждения на компанията;
2. Сбербанк предостави гъвкави тарифи за обслужване на сметка, кредитиране на средства по карта на клиент, както и предоставяне на други услуги като част от проекта за заплати на компанията. Цената се обсъжда индивидуално;
3. Процедурата за сключване на договор е опростена. Договор за проектиране, разработен за тези цели, ще помогне за това;
4. Големите клиенти могат да оставят заявление за инсталиране на банкомат на Sberbank директно в помещенията на предприятието. Служителите ще могат да теглят средства, без да напускат територията на предприятието.

Как работи ведомостта за заплати

След подписване на документите, компанията, съвместно с банката, организира издаването на пластмасови карти на служителите, както и откриването на сметки за всеки служител. Принципът на проекта изглежда така:

• Счетоводният отдел на фирмата превежда цялата сума на работната заплата (месечен фонд) по една банкова сметка, открита на името на фирмата клиент.
• Изявление, посочващо заплатата на всеки служител, се предоставя на клона на Сбербанк.
• Сбербанк кредитира преведените средства в срока, посочен в споразумението карти за заплатислужители (по декларация на предприятието).

важно! На компанията клиент се препоръчва да се регистрира в услугата "". Там можете дистанционно да подавате извлечения, независимо да контролирате наличието на средства в сметката на компанията. За да взаимодейства с банкова институция, счетоводителят не трябва да посещава клон на Сбербанк.

Как да подадем информация по проекта за заплати? Инструкции за счетоводител

Можете да изпратите информация за заплата от разстояние. За да направите това, на уебсайта на Сбербанк се попълва формуляр, където е посочена цялата информация за предприятието:

• Пълно заглавие.
• Общият период на дейността.
• Брой служители.
• Размерът на месечния фонд за заплати.
• Адрес и телефони на предприятието.
• Лицето за контакт.

След получаване на документите към организацията се назначава определен банков служител, който ще се занимава с документацията и ще решава проблемите, възникнали през периода на обслужване на компанията клиент.

Сбербанк на Русия разработи удобен инструмент за издаване на карти за заплати за лица. Процесът на регистрация стана възможно най-прост и удобен.

Инструкции за регистрация:

• Файлът "Регистрация за откриване на сметки" се изтегля на компютъра. Изтегля се само от официалния сайт на Сбербанк на Русия.
• Всички полета в регистъра са попълнени. Предоставя информация за служителите. Натиска се бутонът "Експортиране".
• Към документа се поставя електронен цифров подпис (EDS), регистърът се изпраща на Сбербанк.

Условия:

• Издаване на карта на Сбербанк, цена годишно обслужване- е свободен.
• Теглене на пари в брой от банкомати в рамките на дневен лимит- е свободен.
• Картата отваря линия за овърдрафт с лихва 20% годишно. При забава - 40% годишно.
• Дневният лимит за теглене се определя в зависимост от вида на картата (класическа, златна, платинена). Класическата карта предполага дневен лимит от 50 хиляди рубли. Платина - 1 милион рубли.
• Средствата, изтеглени над установения лимит, ще носят такса.

Регистърът на служителите в проекта за заплати съдържа следните полета:

• Лични данни на служителя (пълно име).
• Пълно име на всеки служител на латиница. Тази информация се попълва автоматично след посочване на информацията на руски език.
• Дата на раждане, град на пребиваване, държава.
• Адрес на регистрация и действително местоживеене.
• Паспортни данни (серия, номер).
• Секретният код, чрез който лицето ще бъде идентифицирано.
• Телефонни номера на служители (поне два).
• Позицията, която служителят заема във фирма.
• Имейл адрес (личен).
• Вид на издавания банков продукт - Проект за заплата (Класик, Злато, Платина).
• Информация за банката ( , код на клон).

След въвеждане на информация за служители, регистърът се експортира. За това уебсайтът на Сбербанк има съответен бутон. Документът е заверен по електронен път цифров подписупълномощени лица на предприятието и изпратени до Сбербанк.

Ако бъдат направени промени в инструкцията, Сбербанк ще разработи нови услуги, клиентската компания ще бъде автоматично свързана с тях.

Безспорни предимства за служителите на институцията:

• Можете да издадете допълнителни банкови карти за роднини и близки хора.
• Индивидуалните клиенти на проекта за заплати на Сбербанк ще могат да използват кредитни карти ипотечно кредитиранеи оферти за автокредит при преференциални условия.
• Участват служители специални офертис отстъпки, които идват от партньори на Сбербанк.
• Всеки клиент ще може да участва в бонус програма « ».
• По време на престоя си в чужбина клиентите на банката ще могат да плащат с международна банкова карта по целия свят, където се приемат продуктите на международните платежни системи.
• , достатъчно е да направите едно обаждане до гореща линияили до най-близкия клон на Сбербанк и пластмасата ще бъде блокирана. Клиентските средства ще останат в безопасност.
• Получете достъп до собствени средствавъзможно денонощно. Сбербанк има най-големия.
• Чрез натрупване на средства за картова сметка, клиентът ще може да получи допълнителен доходпод формата на лихва от Сбербанк.
• Услугата "" ви позволява да получавате информация за състоянието на сметката и всякакви движения на средства чрез изпращане на SMS съобщение до мобилен телефонклиент.
• Интернет банкирането () ще ви позволи да извършвате преводи по всяко време на деня, да плащате за услуги,. Услугата Интернет банкиране се предоставя на клиентите безплатно.

Какво трябва да знае фирмата клиент преди подписване на договор!

• С подписването на договор за сътрудничество, клиентът се съгласява да се присъедини към публичните условия, посочени на сайта на компанията.
• Ако се направят промени в условията за предоставяне на услугата Payroll Project, допълнително споразумение с клиента не се подписва.
• Всички законодателни промени и технологични подобрения влизат в сила за всички клиенти, които са подписали Договора за строител. В този случай допълнителното споразумение не се подписва.

Сбербанк на Русия непрекъснато подобрява продуктите за частни клиенти и партньорски компании. Това важи и за проекта Заплата. Използването на програмата от Сбербанк значително ще опрости процеса на изплащане на заплати на служителите, както и ще намали разходите на предприятието за осигуряване на този процес.

Проектът за заплати на Сбербанк е набор от услуги за собственици на предприятия и физически лица. Позволява ви да изброите пари в бройслужители в рамките на 5 минути и започнете да ги използвате след 2 часа. В зависимост от желанията на работодателя и неговите служители се сключва договор при индивидуални условия.

[ Крия ]

Ползите от проекта за заплати на Сбербанк

Безспорно предимство на Сбербанк са интернет услугите за юридически и физически лица, мобилни приложенияи 78 000 банкомата и терминали. Това дава възможност не само да получавате средства в цяла Русия, но и да извършвате плащания по всяко удобно време.

За бизнес

Сключването на споразумение за проект за заплата със Сбербанк включва свързване на система за дистанционно управление към предприятието банково обслужване « Сбербанк бизнес онлайн”, което вече дава своите предимства: например интеграция с 1C и денонощна поддръжка.

Заедно с това собствениците на бизнес получават редица предимства:

1. Намаляване на тежестта върху счетоводството. Сега, за да изплащате заплати, е достатъчно да създадете подходящ регистър и да го изпратите чрез Sberbank Business Online.
2. Сигурност и икономичност. Няма нужда да теглите голяма сума пари от банката, да я транспортирате до офиса, да я съхранявате и издавате директно на всеки служител.
3. Превод на заплати във всеки регион на Русия. Предприятието може да урежда сметки със своите служители, независимо от тяхното място на работа и пребиваване. За да направите това, е необходимо да сключите централизирано споразумение за проект за заплати.
4. Изплащане на заплати бързо и навреме. При наличие на необходимото салдо по разплащателната сметка банката кредитира средствата по картите на служителите в рамките на 10–90 минути.
5. Услуга "Банка на работа". За организацията е назначен личен мениджър, който ще консултира банковите продукти в офиса на фирмата. Освен това споразумението за проект за заплати може да предвижда инсталирането на банкомат на територията на предприятието.

За персонала

Проектът за заплати на Сбербанк за служители на юридическо лице дава своите предимства:

• получаване на заплата без опашки в удобно време;
• теглене на средства от картата на всеки банкомат на Sberbank в цяла Русия без комисионна;
• прехвърляне от карта на карта без такса;
• бърз достъп до информация и управление на сметки, без да посещавате банков клон онлайн услуги, приложения за смартфони и услуги за мобилно банкиране;
• функция безконтактно плащане Apple Pay, Samsung Pay, Android Pay;
• изгодни условия за кредити и банкови карти;
• възможността за увеличаване на платежния лимит на картата чрез издаване на овърдрафт;
• бонуси при извършване на покупки по програмата „Благодаря от Сбербанк“;
• допълнителен доход без усилия с услугата Piggy Bank;
• отстъпки от банкови партньори;
• издаване на карта за близки или др пълномощницив допълнение към заплатата.

Ипотечни проценти Тарифи за кредитни карти Лихви по потребителски кредити Тарифи за банкови карти

Платежната ведомост ви позволява да получите потребителски кредитбез да напускате дома си. Не е необходимо да предоставяте банково извлечение за доходите и други документи. Достатъчно е да кандидатствате на сайта. В рамките на 15 минути след одобрението му средствата ще бъдат кредитирани по картата.

Как да станете член на проекта за заплати

За да кандидатства за проект за заплата в Сбербанк, работодателят трябва да се свърже с представител на банката, като подаде заявление на уебсайта и изчака обаждане или се свърже с обслужващия клон юридически лица.

1. Подгответе пакет документи.
2. Свържете системата Sberbank Business Online.
3. Запознайте се с тарифите и условията за предоставяне на услуги в рамките на проекта за заплати.
4. Сключете споразумение, като се присъедините към горните условия, като подпишете съответното заявление.

Ако организацията няма банкова сметка, не е необходимо да открива такава. Но подписването на договор за сетълмент и касови услуги ще опрости процеса на изплащане на заплатите, тъй като в този случай банката може самостоятелно да формира платежно нарежданеза сумата от регистъра. За да направите това, трябва да се присъедините към съответните „Условия за предоставяне на услуги в рамките на проекти „заплата“.

След изпълнение на всички инструкции, банката издава персонализирани карти за заплати Визови системи, MasterCard и MIR.

Пакет документи за проекта за заплати на Сбербанк

Пакетът от документи, необходими за процедурата за обработка на проекта за заплати на Сбербанк, включва:

• условия за предоставяне на услуги в рамките на проекти "заплата" и заявление за присъединяване към тях;
• условия за предоставяне на услуги в рамките на проекти "заплата" без възможност Банката да генерира сетълмент документ от името и за сметка на Клиента и заявление за присъединяване към тях (един от посочените видове условия се избира при преценка на предприятието);
• пълномощно за откриване на сметка, издаване и получаване на карта и ПИН плик;
• образци от печат и подписи на упълномощени лица;
• списък на лицата за контакт;
• списък на допустимите видове трансфери по договор за предоставяне на услуги в рамките на проекти "заплата";
• регистър за откриване на сметки и издаване на карти;
• въпросник на чуждестранно лице;
• информация за юридическо лице или индивидуален предприемач.

Ако юридическо лице преди това не е имало договорни отношения със Сбербанк, ще е необходимо да предоставите уставни документи, а ако желаете да откриете разплащателна сметка, пакет от документи за сключване на споразумение за сетълмент и касово обслужване.

Проект за заплати на Сбербанк за IP

Ако индивидуален предприемач има персонал, той може да използва услугите в рамките на проекта за заплати наравно с юридическите лица. Особеността е само, че прехвърлянето на заплати на себе си е забранено от законодателството на Руската федерация.

Проект за заплати на Сбербанк за юридически лица

Условията за обслужване на юридически лица в рамките на проект за заплата зависят от вида на издадените банкови карти, а комисионната за заверяване на средства по сметките на картодържателите се договаря при сключване на договора.

Безплатни услуги:

1. Издаване и преиздаване на банкова карта. Комисионната се начислява само в случай на загуба.
2. Годишна поддръжка. Това е достъпно за почти всички видове. банкови картии зависи от условията на договора.
3. Кредитиране на средства по сметката. За повечето карти комисионната се начислява само когато услугата се предоставя от трето лице кредитна институция.
4. Теглене на пари в брой на каси и банкомати на Сбербанк. Таксата се начислява при надвишен дневен лимит и при теглене през други банкови институции.
5. Плащане на стоки и услуги в магазини, салони и други точки.
6. Получаване на информация за картовата сметка на електронна пощаили в структурни подразделения на банката.

Банката определя месечни и дневни лимити за получаване на пари в брой, които зависят от категорията на банковата карта и варират от 50 000 до 1 милион рубли на ден и от 500 000 до 30 милиона на месец. Колкото по-високо е нивото на пластмаса, толкова по-висока е границата и толкова по-скъпа може да бъде поддръжката.

Описание на процеса на създаване ведомост за заплативъв видео, заснето от канала Sberbank for Business.

Проект за индивидуална заплата на Сбербанк

Ръководителите на предприятия могат да бъдат обслужвани на индивидуални условия. За тях Sberbank предлага два изключителни тарифни плана:

Как да подадете информация в рамките на проекта за заплати?

За да изпратите каквато и да е информация, трябва да влезете в Sberbank Business Online и да изберете Продукти и услуги в главното меню и след това Проект за заплати.

Този раздел ви позволява да:

• добавете нов служител;
• прехвърляне на средства към служителите;
• импортиране на плащания по заплати;
• издаване на карти за заплати;
• създавате или импортирате готови извлечения и ги изпращате до банката;
• експортиране на файлове с отворени сметки.

Първото нещо, което е необходимо, за да започнете работа с проект за заплата, е да създадете и изпратите регистър до банката за откриване на сметки и издаване на карти:

1. Добавете всеки служител към системата в едноименния раздел, като кликнете върху бутона "Нов служител" и попълнете всички полета на формата.
2. Отидете в раздела „Издаване на карти за заплати“, щракнете върху бутона „Издаване на карта“, попълнете всички полета на формата и подпишете документа.
3. Извадете от системата файл със списък на сметки, които са открити след като банката е обработила регистъра за издаване на карти. Това може да стане и в раздела „Издаване на карти за заплати“, като кликнете върху линка „Разширено търсене“ и зададете необходимите параметри: тип договор, дата на откриване на сметката, регистри и начин на качване.
4. След това можете да изпратите извлечения от заплатите до банката.

Попълване на данни за нов служител Добавяне на картова сметка на служител Издаване на карти за заплати

Видеоклипът на канала Sberbank for Business показва подробно как да изтеглите регистър на заплатитеи плащат заплати.

Карти като част от проекта за заплати на Сбербанк

Сбербанк издава карти за заплати от 4 категории. Таксата за обслужване зависи от споразумението между банката и работодателя, но има лимити, определени от тарифите. Колкото по-висок е класът на пластмасата, толкова повече предимства има и по-висока цена.

Тип карта	Име	Предимства	Цената на годишната поддръжка (определена от договора), руб.
	Visa Gold / MasterCard Gold/ Мир Златен	безплатно мобилно банкиране; лимит за теглене на пари в брой до 300 хиляди рубли на ден.	0-3 000
	Visa Platinum	натрупване на до 20% бонуси „БЛАГОДАРЯ“; 20% отстъпка за такси бизнес класа с Wheely и Gett; 20% отстъпка при наем на кола с Avis, опаковане на багаж с PACK& FLY; лимит за теглене на пари до 500 хиляди рубли на ден; безплатно мобилно банкиране.	0-10 000
	Visa Classic / MasterCard Standard	метод на безконтактно плащане;	0-900
	МИР Класически	метод на безконтактно плащане; лимит за теглене на пари в брой до 150 хиляди рубли на ден; участие в бонусната програма "Благодаря ви от Сбербанк".	0-750
	Visa Classic Aeroflot	метод на безконтактно плащане; лимит за теглене на пари в брой до 150 хиляди рубли на ден.	450-900
	Visa Gold Аерофлот	натрупване на Aeroflot мили за всяка покупка; осребряване на мили за надграждане на услугата при полети; възможността за прехвърляне на мили за благотворителност; метод на безконтактно плащане; безплатно мобилно банкиране; лимит за теглене на пари в брой до 300 хиляди рубли на ден.	0-3500
	Visa Classic "Youth" / MasterCard Standard "Youth"	Visa Gold "Подарете живот"	0,3% от сумата на покупките се прехвърлят за благотворителност; Банката превежда 50% от таксата за първата година от обслужването на картата от приходите си за благотворителност; метод на безконтактно плащане; увеличени бонуси "БЛАГОДАРЯ"; лимит за теглене на пари до 300 хиляди рубли на ден; безплатно мобилно банкиране.	2 000-4 000

В допълнение към изброените банкови карти, Сбербанк издава и Visa Infinite, която става достъпна при активиране на пакета Първи услуги. Някои видове пластмаса се появяват по време на промоции. Текущият списък с карти и тарифите за тях могат да бъдат изяснени на официалния уебсайт на Сбербанк.

Как да деактивирате проекта за заплати на Сбербанк

Ако желаете да деактивирате проекта за заплати, юридическото лице трябва да прекрати договора за предоставяне на тази услуга. За да направите това, трябва да подадете подходящо заявление до банката за 15 календарни днипреди датата на предложеното прекратяване и заплати комисионна за извършени преди това услуги.

За да може дадено лице да откаже да му прехвърли средства като част от проект за заплати в Сбербанк, достатъчно е да се свърже с работодателя си, който ще изключи служителя от извлечението и ще изпрати заявление до банката за промяна на статуса на картата.

Видео

Можете също да гледате видеоклипа от канала на Sberbank for Business за предимствата на проекта за заплати на Sberbank.

Проектът за заплати на Сбербанк се превърна в най-амбициозния в страната сред себеподобните. Това се дължи на широката мрежа от клонове и факта, че банката е пионер, давайки пример за други руски финансови институции. Технологията продължава да се подобрява, а сключването на договори с клиенти на Сбербанк също е опростено.

За всяко юридическо лице, независимо дали е предприятие, учреждение, организация, поддръжка финансови отчетие важна част от дейността. Много е опростено, ако заплатииздаден от служител чрез банка. В същото време значително намаляват разходите, свързани с необходимостта от плащане. С прехода към услуги за заплати се свежда до три последователни процеса:

• необходимата сума от месечния фонд за заплати се превежда по банкова сметка, открита на клиента;
• разпределя се по предоставено извлечение, като влиза в картовите сметки на служителите;
• издаването се извършва чрез използване на карти за заплати (в по-голямата си част този метод получава почти сто процента използване) или в брой.

Sberbank инсталира софтуер за своя клиент, който ви позволява да реализирате проект за заплати. Използването на различни конфигурации 1C улеснява счетоводителите да правят изчисления и да попълват регистри, разтоварването е бързо. За осъществяване на ТРЗ услугата банката издава и разпространява необходимия брой ТРЗ карти сред персонала на фирмата клиент.

Могат да се използват различни видове продукти:

• частни предприемачи;
• юридическо лице;
• лица.

Условия и тарифи за IP

Свързването на проекта за заплати на Сбербанк за индивидуални предприемачи става необходимост. След всичко руско министерствоФинанси, многократно са издавани недвусмислени обяснения за невъзможността за самостоятелно изчисляване и изплащане на заплати от индивидуален предприемач на себе си.

В тази ситуация индивидуалните предприемачи успяха да намерят някаква полза за себе си. При формирането на регистър за превод на заплати от индивидуални предприемачи, целите на превода се посочват под формата на други плащания. Сбербанк, обслужваща малкия бизнес, позволява индивидуални предприемачипреведен доход с помощта на карти за заплати.

Такъв малък трик като извършването на превод от сметката на индивидуален предприемач към картата на самия индивидуален предприемач ви позволява да спестите малко от размера на комисионната. Изпълнението на проекта за заплати на Сбербанк за индивидуални предприемачи без служители дава възможност да се намали размерът на комисионната при превод на пари до 0,3%.

Условия за юридически лица

Сбербанк обслужва почти половин милион юридически лица в рамките на RFP. За да привлекат участници, на работодателите се предлага да използват ексклузивни пакети от услуги:

Служителите на компаниите също се възползват от тази услуга. И не само защото банката разполага с най-голямата мрежа от устройства за самообслужване и клонове в страната. Тарифите за проекта за заплати на Сбербанк за юридически лица за притежатели на пластмасови карти също са от полза.

Елиминира необходимостта от заплащане на годишна поддръжка. Това ви позволява да се възползвате от 450 рубли ( Притежател на визаКласически "Аерофлот") до 3000 рубли - на собствениците на:

• Visa Gold;
• MasterCard Gold;
• МИР "Златен".

Към това се добавят допълнителни приятни бонуси. Използването на картата за заплата MIR „Златна“ например ще ви позволи да станете собственик на 0,5% бонуси „Благодаря“ при всяка покупка.

Проект за индивидуална заплата на Сбербанк

Всяко предприятие/учреждение/организация, сключващо договор с един или друг банкова структурапреследва собствените си ползи. Може би наличието на личен интерес от страна на лидерите. Получаването на някакви преференции от банката обаче не означава непременно, че участието в този проект за заплати ще бъде приемливо за самите служители.

По една или друга причина някой може да сключи индивидуално споразумение и нов служител, например, може вече да има карта за заплати на Сбербанк, която му подхожда. По един или друг начин, но всеки служител има право самостоятелно да реши чрез кое финансова структураполучават печалби. Това може да се дължи на предоставяне на ипотека, получаване на дивиденти, обслужване на заеми и други обстоятелства.

Разходи за поддръжка

При сключване на договор, както основните, така и допълнителни условиязасягащи разходите за обслужване на проекта за заплати на Сбербанк. За да направите това, трябва да се запознаете с текущите тарифи.

Дистанционна поддръжка

LLC, което преди това не е сътрудничило с банка, ще трябва да плати:

• откриване на текуща сметка, която ще струва 960 рубли, и поддръжка (650 на месец);
• използване на електронен ключ (за 1700 - стандартен, за 2150 - сензорен, за 3990 - с екран);
• инсталация софтуерна мястото на вашия собствен офис и основно обучение за служители, които ще трябва да работят със системата (не повече от 9000);
• изпращане на SMS съобщения до притежателите на карти за заплати с известия за попълване на текущата сметка и нейния баланс (80 рубли на месец - за всеки);
• електронен документообмен с трети лица (месечно - 295);
• връзка с услугата, която проверява контрагентите (месечно - 300).

Допълнителни разходи

Те включват например:

1. Начисляване на комисионна при теглене на пари в брой от картата над установения дневен лимит.
2. Издаване на пластмасова карта от тези, принадлежащи към премиум сегмента, за които са определени повишени тарифи.

Безплатни услуги

След като реши да активира проекта за заплати на Сбербанк, клиентът получава няколко предимства, за които не е нужно да плащате нищо. Например:

• банката ще обслужва картата за заплата безплатно;
• теглете пари в брой без комисионна, като не надвишавате приетия лимит от поне 50 000 рубли на ден;
• сменете картата безплатно;
• да не плащате за поддръжка на първокласни пакети услуги "Sberbank First" или "Sberbank Premier", като спазвате условията за ползване.

Пакет от документи за проекта за заплати Сбербанк

Преди да посетите клон или да продължите с отдалечена регистрация, трябва внимателно да прочетете условията, при които се предоставят услугите на https://www.sberbank.ru/common/img/uploaded/cards/zp/usl_zp_s_050318.pdf.

След това можете да отидете на:

• попълване на формуляр за кандидатстване;
• предоставяне на копия от нормативна документация (ако компанията преди това не е сътрудничила със Сбербанк);
• сключване на договор за предоставяне на услуги;
• попълване на регистър, съдържащ информация за служителите, на които ще бъдат преведени заплати (образец е достъпен на официалния уебсайт на банката).

Споразумение за проекта за заплати на Сбербанк

След като се справят самостоятелно с тарифите за проекта за заплати на Сбербанк, индивидуален предприемач или ръководител на предприятие / институция / организация може също да се обади на горещата линия (или личен мениджър, назначен за такива клиенти). Специалистът ще предостави цялата необходима информация, от него можете да получите разумен отговор на въпроси, които възникват в хода на обясненията.

Формирането на условията за предоставяне на услуги се извършва с индивидуален подход към всеки клиент, като се вземат предвид различни обстоятелства и особености на дейността. За осигуряване на подписването на специален договор-оферта. Със структури, които нямат месечен фонд за заплати над пет милиона рубли, Сбербанк не сключва договори.

Заявление за проект за заплата на Сбербанк: образец и формуляр

За да кандидатствате за присъединяване към Sberbank RFP, е необходимо да попълните специален формуляр. Той е достъпен на официалния портал и изглежда така:

Има възможност и за попълване на онлайн заявка. За местни и чуждестранни лица е задължително да посочите основните данни:

• съдебен адрес;
• номер на договора;
• броя на служителите;
• размера на месечния фонд работна заплата и др.

Клиенти, които вече имат банкова сметка, посочват нейния номер.

Как да свържете проект за заплата с бизнеса на Сбербанк онлайн

По-лесно е да се свържете дистанционно с проекта за заплати на Сбербанк:

За да го свържете, ще трябва да посетите банков офис. За клиенти, които ще използват лична сметка, Сбербанк е съставила инструкция, обясняваща как да извършвате определени финансови операции. Активирайте RFP, като попълните специално заявление.

Карти за проекта за заплати на Сбербанк

Присъединявайки се към услугата, организацията може да използва всяка от предложените пластмасови карти. Има и услуга, която включва нестандартен дизайн на банкова пластмаса, което демонстрира участието на нейния собственик в специален бизнес. Много компании клиенти поръчват издаването на карти с уникален корпоративен дизайн. Например:

Как да деактивирате проекта за заплати на Сбербанк

Случва се да се наложи да изоставите проекта за заплати на Сбербанк. Да го затворя, да предупредя финансова институциядължими предварително, писмено или онлайн, не по-късно от 15 работни дни преди крайната дата.

Обобщавайки: плюсовете и минусите на проекта за заплати на Сбербанк

С плюсовете кратко и разумно представя видеото

Предимствата на картите за заплати са известни на десетки милиони работещи руснаци. Що се отнася до недостатъците, тогава всеки има възможност да избере в коя банка да получава заплата, като вземе предвид собствените си мотиви.

2 коментара за „Проект за заплати на Сбербанк - условия и тарифи““

Здравейте колеги!
Вие сте загрижени за NIPI NEFTEGAZ LLC TIN 0277904503, бихме искали да отворим проект за заплати във вашата банка. Моля, пишете към кого можете да се свържете за съвет в Уфа. Телефонният ми номер е 89173468844.

За създаване на заплатив системата Sberbank Business Online:

внимание!Функционалността за създаване на нов документ "Електронен регистър (лист за заплати)" е достъпна само ако имате съответните права, определени от длъжността на служителя.

1. AT формуляр за ведомост за заплатищракнете върху бутона на лентата с инструменти.
2. Ще се отвори прозорец .

   

   Редица полета в прозореца вече ще бъдат попълнени от системата. Полетата с бял фон се попълват или редактират ръчно. Полетата със сив фон се попълват или от потребителя чрез избиране на стойности от списъка, или от системата автоматично в процеса на попълване на детайлите на документите.

   внимание!

3. Въведете или редактирайте стойностите на атрибутите:

   а. Въведете или редактирайте стойностите на атрибутите ведомост за заплати:

   А. В полето Номерпроменете номера на документа, ако е необходимо. По подразбиране системата номерира документите в реда, в който са създадени през календарната година.

   внимание!При записване на документ системата проверява дали номерът на документа не се дублира. Ако в текуща годинакопие от същия документ със същия номер вече е записано в системата, генерираният документ ще бъде записан със следващия голям свободен номер и ще се изведе съобщение за новия номер.

   Б. В полето дататаако е необходимо, променете датата на документа. По подразбиране полето се попълва с текущата дата.

   C. В полетата: TIN, OGRNпосочени са съответните подробности за организацията. Тези полета се попълват автоматично.

   Г. В полето ATот директория на подразделениятаизберете отдела, на който искате да изпратите извлечението. Директорията ще показва само онези подразделения, в които са открити сметки на вашата организация или в които тя се обслужва без откриване на сметка. По подразбиране извлечението се изпраща до отдела, където е изпратено последното извлечение.

   Д. В полето отпосочва се организацията, създала документа. Това поле се попълва автоматично.

   Е. В полето Използвайтесменете отговорното лице, ако е необходимо.

   Ж. В полето тел.при необходимост сменете телефонния номер на отговорното лице.

   З. За да посочите договора, по който да се обслужва тази ведомост, натиснете бутона ... и изберете съответния договор от списъка с валидни договори за заверяване на средства по сметки на физически лица. Полетата на блока Договор ще бъдат попълнени с подробности за избрания договор. За да отмените посочването на детайлите на договора и да изчистите блоковите полета, щракнете върху бутона X.

   I. В блокови полета Проверетепосочете подробностите за текущия акаунт на организацията (изберете от директорията на акаунта или въведете ръчно).

   Забележка: Ако клонът на банката, където се изпраща извлечението, организацията се обслужва без откриване на сметка, полето може да се остави празно.

   b. В раздела Информация за сметките на получателите и сумите на преводитеформира списък на получателите - физически лица, на които се превеждат заплатите съгласно тази декларация. Списъкът може да се генерира директно в раздела или чрез импортиране на записи на получатели от файл във формат „*.csv“:

   • При импортиране на записи:

     A. Щракнете върху бутона на лентата с инструменти на раздела.
     Б. Ще се покаже стандартният диалогов прозорец за качване на файл.
     C. Посочете подходящия *.csv файл и щракнете върху бутона Качване.
     Г. Ако импортирането е успешно, записите ще се появят в списъка на служителите на таблицата на предприятието, ако импортирането е неуспешно, ще се покаже съответно съобщение.

     Забележка: След това импортираните записи могат да бъдат редактирани по стандартния начин според инстр. "".

   • Когато създавате / редактирате запис за всеки получател директно в раздела в съответствие с инстр. "Формиране и преглед на вложени списъци":

     A. Ще се отвори прозорец Добавяне на запис.

     Забележка: Заглавието на прозореца се променя в зависимост от това коя от операциите може да се извърши с него във всеки случай.

     

     Б. В нивите Фамилия, име и бащино имевъведете съответно фамилията, собственото име и бащиното име.

     В. В полето Проверетевъведете номера на сметката.

     Г. В полето Сумапосочете размера на преведената заплата.

     E. Щракнете върху бутона OK.

     Е. Ще бъдете върнати до прозореца Електронен регистър (лист за заплати). Запис за получателя ще бъде добавен към списъка / редактиран, стойностите в полетата Броят на служителитеи Обща сумакредитите ще бъдат коригирани автоматично.
     Ж. В полетата на блока Вид записванепосочете цифровия код на типа записване (изберете от директорията с цифрови стойности на видовете записване или въведете ръчно).
     H. В блокови полета Период на фактуриранепосочете периода (месец и година), за който се превеждат заплатите.

     ° С. Отидете в раздела Документ(и) за сетълмент.

     

     A. Посочете подробностите за документите за сетълмент:

     • Ако за тази ведомост е избрано споразумение за кредитиране на средства по сметки на физически лица с резервация (поле Резервацияще бъде маркирано), не е необходимо да посочвате документи за сетълмент, а в раздела е достъпна само опцията за прикачване на файлове. Отидете на 3.c.B.
     • Ако е избран договор без резервация (поле Резервацияне е маркирано):
       • Ако платежното нареждане, според което средствата трябва да бъдат получени, след това преведени по сметките на физическите лица съгласно тази ведомост, все още не е създадено, оставете данните на документа за сетълмент празни.

       Забележка: В този случай ведомостта, изпратена до банката, ще бъде изпълнена след получаване на съответното платежно нареждане. При създаване на платежно нареждане по ведомост системата предоставя допълнителни функции(Вижте "Създаване на платежно нареждане от ведомост за заплати").

       • Ако платежното нареждане, по което трябва да бъдат получени средствата, които след това се превеждат по сметките на физически лица съгласно тази ведомост, вече съществува, посочете неговите данни в блока

       Подробности за платежното нареждане по един от следните начини:

       Натиснете бутона ... и изберете съответното платежно нареждане от списъка с успешни платежни нареждания. Блокови полета Данни за платежно нарежданеще се попълни с данните на избраното платежно нареждане. За да отмените посочването на детайлите и да изчистите блоковите полета, щракнете върху бутона ×.

       Въведете данните на платежното нареждане ръчно, като попълните съответните полета на блока по стандартния начин.

       • Ако по някаква причина средствата се прехвърлят с повече от едно платежно нареждане (ненормална операция):
         1. Изберете поле Средствата са преведени с повече от едно платежно нареждане.
         2. Блокирайте Списък на документите за сетълментстава достъпен за попълване и редактиране.
         3. В блока Списък на документите за сетълментсъздаване на списък с платежни нареждания.

     Б. Блокирайте Прикачени файловеако е необходимо, създайте списък с допълнителни файлове, прикачени към документите за сетълмент.

4. Проверете документа, преди да го запазите.
5. Запазете вашите документи.

Днес много организации плащат заплатите на работната си сила с помощта на безкасов методзащото така е много по-удобно. Шефът намалява разходите за труд на касиерите и разходите за получаване на пари в необходимия размер. Служителите не трябва да посещават касата. Освен това те могат да използват различни банкови продукти при лоялни условия. Въвеждането на програми за заплати беше извършено от огромен брой банкови организации, но първата от тях беше Сбербанк. Нека поговорим по-подробно за това какво представлява проектът за заплати на Сбербанк и какви са основните му предимства.

Служителите на големи организации могат да бъдат свързани към проекта за заплати на Сбербанк

Как работи тази програма

Шефът просто прехвърля общите пари на банковата организация, която трябва да бъде платена. След това той дава на банковия служител списък на своя персонал, който трябва да плати заплата. Трябва да се посочат сумите и номерата на сметките, принадлежащи на всеки служител.

Този документ може да бъде въведен самостоятелно или изпратен по електронен път чрез системата Sberbank Business Online. И това е всичко, счетоводителят на институцията няма да трябва да прави нищо друго. След това кредитната институция сама разпределя преведените й средства по определените сметки. Парите ще бъдат кредитирани на предварително определена дата.

Важен момент: ако искате да разгледате по-отблизо програмата за заплати на Сбербанк, инструкцията за счетоводител е достъпна за всички - просто отидете в съответния раздел на банковата организация.

Инсталирането на необходимия софтуер за изпълнение на проекта е възможно на място, където работи счетоводителят. Това се извършва от служител на банкова организация (след сключване на подходящ договор за услуга). Ако говорим за голяма институция, банката дава възможност за инсталиране на банкомат за работещ персонал на територията на офиса. На територията на офиса се извършва и издаването на банкови карти на служители на институцията, но само в първите 30 дни след стартирането на програмата, която обмисляме. След това самите служители ще бъдат принудени да посетят банковия клон, посочен от ръководителя, за да получат необходимия инструмент за плащания.

Който има възможност да стане участник в проекта

Коя институция има право да свързва работния си персонал с проекта за заплати от Сбербанк?

Състояние банкова организацияпоставя едно (пред всички юридически лица - независимо от вида им):индикаторът на месечния фонд за заплати в институцията трябва да бъде 5 000 000 рубли. Ако показателят е по-малък от посочената сума, институцията няма право да използва проекта.

За да се свърже с проекта, институцията не трябва да използва услугите на сетълмент и касовите услуги на Сбербанк. Но клиентите, които извършват всички свои транзакции чрез тази банка, могат да очакват да получат отлична отстъпка за услугите за заплати.

Програмата може да се използва както от предприятия, така и от образователни организации- за изплащане на стипендии и помощи на студентите. Схемата на работа, както и цените на услугите в тази ситуация остават непроменени.

Ставки на проекта за заплати

Има два вида продуктови тарифи за заплати:

1. "Премиер" - ако месечната заплата (фонд за заплати) е 5 000 000 рубли.
2. "Първо" - ако месечната сума на заплатите е 50 000 000 рубли.

Всяка тарифа включва предоставянето на определен списък от услуги от кредитна институция. Ако месечната заплата увеличи ефективността си (например размера на стипендиите), организацията получава правото да свърже допълнителен пакет (в съответствие с темповете на растеж). Всеки 5 000 000 рубли ви позволява да свържете друг пакет Premier, всеки 50 000 000 - свържете първия пакет. Тези пакети налагат следните задължения на банковата организация:

1. За издаване на пластмасови карти и пликове с пин кодове за работещия персонал на институцията.
2. За производство на преиздаване на карти (ако изтече срокът на тяхната валидност).
3. Чрез проверка на предоставените от институцията регистри (доколко предоставената информация е вярна).
4. При уведомяване на институцията за допуснати неточности.

Банката трябва също така да прехвърли пари в определени сметки, да информира организацията за прехвърлянето на средства и също така да покаже на институцията препис от извършените транзакции.

В проекта за заплата е възможно издаването на всякакви видове карти

Цените за участие за програма за заплативсеки регион има свой собствен.Цената се влияе от мястото, където работи институцията, броя на служителите, формата на собственост и много други фактори. За изясняване на тази информация е най-добре да се свържете директно със самата Сбербанк - отделът, който работи с юридически лица. Ако вашата институция използва услугите на сетълмент и касови услуги в Сбербанк, тогава можете също да разберете отговорите на вашите въпроси от вашия личен мениджър.

Как да станете ведомствен клиент на Сбербанк

За да установите подобна форма на плащане на заплати във вашата институция, първо трябва да изпратите заявление до банката - така че да сте свързани с програмата за заплати.

За да направите това, можете да използвате следните методи:

1. Посетете банков офис - свържете се със специалисти, работещи с юридически организации.
2. Можете да се обадите на вашия личен мениджър.
3. И последната опция е да изпратите заявка на сайта.

Ако имате - ситуация номер 3 - на главната страница на Сбербанк, направете избор на секцията, съответстваща на вашата институция ("Малък бизнес" или " Корпоративни клиенти"). Намира се в горната част на менюто. След това кликнете върху бутона с проекта за заплата (разположен в долната част на екрана). На страницата, която се отваря, щракнете върху „изпрати приложение“.

Важен момент: преди да отидете на сайта, маркирайте региона върху него - където се намира вашата институция.

Заявлението трябва да съдържа следните данни:

1. Къде се намира вашата институция?
2. Кога е основана?
3. Колко работници?
4. Каква е месечната заплата.

Задължително е да регистрирате вашите контакти (телефонен номер и имейл адрес), за да може да ви се обади банков консултант. За да продължите незабавно с него, за да обсъдите въпроса, по-добре е да запишете всичко, което ви интересува предварително на хартия.

След разглеждане на заявлението ще бъде сключено споразумение за оферта с вашата институция и банковата организация ще започне да изпълнява задълженията си. Във вашата институция ще бъде назначен личен мениджър - той е този, който ще издава карти на служителите, ще инсталира необходимия софтуер и ще решава всички възникнали трудности.

Какви са картите за заплати в Сбербанк

Както всеки знае пластмасови картиса най различен тип, и почти всеки от тях може да бъде издаден от Сбербанк. За проект за заплата е възможно да се издават такива карти:

1. Maestro/Visa Electron.
2. Pro100 "Стандарт".
3. Стандартна карта (класическа).
4. Златни карти.
5. Платинена карта.

Примерно заявление за свързване на проекта за заплата

Всяка карта има свои собствени характеристики.Например, специално приложение е налично за Visa Electron, което прави възможно използването му като транспортна карта. Ако се използва дебитна картаПрограма PRO100, лимитът на овърдрафта е зададен. С други думи, картата може да се използва като кредитна карта. Карти Maestro могат да се издават чрез студентски формуляр. Разбира се, таксите за обслужване и лимитите за транзакции за всеки тип карта са различни.

Важен момент: за тези, които използват карти за заплати, се предоставя безплатно обслужване. Тези разходи са изцяло на организацията. Тези фактори оказват огромно влияние върху нейното участие в проекта за заплати.

Както може да се отбележи, характеристиките на разгледаните от нас банкова програмаголяма сума. Надяваме се, че предоставената от нас информация ви е помогнала да проучите поне някои от тях. За по-подробна информация се обадете в отдела на Сбербанк, който работи с юридически лица.