Конституционен съд на Руската федерация реши, че преди изменението данъчен законОбезщетенията на военните за извънпразнична служба няма да се облагат.

Конституционният съд на Руската федерация вече два пъти установи необходимостта от изменение данъчен кодекс. А именно в чл. 217 – „Доходи, които не подлежат на облагане (освободени от облагане)“. Приетите към момента условия според съда могат да се тълкуват двусмислено.

Основата за процеса беше жалбата на един военнослужещ по договор пред гарнизонния военен съд в Новочеркаск. Войникът често беше на пост без почивни дни, т.е. „без ограничаване на общата продължителност на седмичното дежурство” съгласно заповедта на командира на поделението. Във връзка с такава заетост, съгласно Федералния закон за статута на военнослужещите, му е начислено и изплатено обезщетение.

Освен това му беше изчислен данък върху доходите от сумата на обезщетението лица(данък върху доходите на физическите лица) при обичайната ставка от 13%, което възлиза на около 70 хиляди рубли за 3 години трудов стаж. Изпълнителят беше недоволен от изчислението, тъй като данъкът върху доходите на физическите лица се удържа от заплатите на служителите, а компенсационните плащания не се вземат предвид при изчисляването на данъка.

Конституционният съд, разглеждайки всички обстоятелства по този случай, взе предвид вече взетото през 2016 г. решение за облагането на месечното парично плащане, което е предвидено от закона за ветераните от войните. Именно в този процес е установена неправилността на текста на чл. 217 от Данъчния кодекс.

Разяснение на COP

Законодателството предвижда концепцията - " държавни помощи”, „плащания”, „компенсации”, „компенсационни плащания” и разделянето им по отрасли и допълнителна цел не е посочено. Съответно прехвърлените плащания могат да се тълкуват в различни правни норми и с различно значение в определени сектори, например в смисъла на „надбавка” и „компенсация”.

Така чл. 217 е установено, че противоречи на Конституцията на Руската федерация в частта, че има неяснота при изчисляването на данъка върху доходите на физическите лица от плащания, свързани с опцията за социална подкрепа. След това статията беше коригирана - по отношение само на ветерани от битката. Въпросът за собствеността и валидността на данъчното облагане от други плащания не е обсъждан.

Ново решение на Конституционния съд

В производството с този изпълнител се повтаря подобна ситуация - не е възможно ясно да се определи възможността за удържане на данък от дохода на физическо лице при начисляване изплащане на обезщетение. Войникът получава заплата финансова компенсацияза всеки допълнителен ден почивка. В този случай сумата се взема предвид като заплата, обаче не е включена в паричната надбавка. Действащото законодателство не съдържа ясно указание как да се разпределят доходите на военните, поради което е препоръчително да се допълни чл. 217 от Данъчния кодекс.

Като се има предвид, че съдържанието на този член е било подложено на несигурни условия за сравнително кратък период от време, някои от неговите разпоредби не съответстват на нормите на Конституцията на Руската федерация и трябва да бъдат преразгледани.

В решението на съда също така се отбелязва, че промените трябва да се променят обща системаначисления, а не да се ограничава до регулиране на обжалванията от военните. До промяна на законодателството компенсацията на изпълнител за услуга без почивни дни няма да се взема предвид за плащане на данък. Въпреки това, според решението на Конституционния съд, издайте възстановяване на по-рано преведени суминяма да работи. Изключение е делото, което се разглежда в Новочеркаския гарнизонен съд.

За справка

Всеки доход на гражданите на територията на Руската федерация се облага с данък. Задължителен е данъкът върху доходите на физическите лица - данък върху доходите на физическите лица в размер на 13%. Различни нарушения, неправомерни действия и други обстоятелства при изчисляване и плащане на данъци, включително неплащане на дължимите суми, се наказват с глоби. Военнослужещите и служителите на правоприлагащите органи не са освободени от плащане на данък върху доходите на физическите лица. За тях обаче са предвидени някои специални случаи за изчисляване на задължителна такса към държавната хазна.

Военнослужещите у нас отдавна знаят, че според Заповед 1010 имат право на парична премия.

Малко от тях обаче знаят колко и кой изобщо може да разчита на това. Поради тази причина ще разгледаме по-подробно всички нюанси на тази поръчка.

Ключови точки

Заповед № 1010 от юли 2010 г. гласи „За допълнителни мерки, предприети за подобряване на ефективността на използването на средствата от ДД ( надбавка) военни граждани, както и лица, които принадлежат към категорията "цивилни лица", но в същото време извършват своята трудова дейност за въоръжените сили на Руската федерация.

Тази заповед замени Указ на президента на Руската федерация № 1459, който беше подписан през декември 2006 г.

Кой има право на наградата и защо?

Плащаната всяка година премия е финансов ливъриджстимулиранеперсонала към по-добросъвестно изпълнение на служебните задължения и подобряване на физическата, моралната и социалната подготовка.

През 2019 г. тези, които не са имали дисциплинарни наказания и не са извършили действия, които противоречат на хартата за военна служба от служители на въоръжените сили на Руската федерация, имат право да разчитат на това.

Такива престъпления включват:

• загуба на служебна самоличност;
• разкриване на поверителна информация;
• неспазване на правилата за преминаване териториалните граници на държавата;
• привличане към материална и дисциплинарна отговорност;
• нарушаване на стандартите за безопасност при изпълнение на услугата, водещо до нараняване или смърт на лице;
• незадоволителна физическа подготовка;
• нарушавам правилата стопанска дейностединици, което води до материални щети.

Размерът на паричната награда, на които военнослужещият има право да разчита, пряко зависи от това какъв прогнозен размер е определен за определена година, самото военно звание, както и длъжността на военнослужещия.

Размерът на паричния бонус по въпроса за стимулиране на граждани на военните, както и на цивилни лица, които извършват трудовата си дейност във въоръжените сили на Руската федерация (с изключение на командири, началници, както и лидери и заместници, които имат щатно военно звание от генерал-лейтенант, вицеадмирал и по-горе), не могат да бъдат определени повече от 5 пъти изчислената сума. В същото време е необходимо да се вземе предвид фактът, че самата прогнозна сума зависи пряко от размера на финансовите ресурси, освободени директно за тримесечието, както и от самия брой на персонала.

Сумата на наградата директно Зависиот военно звание, тъй като коефициентите се различават.

За да бъдем по-конкретни, тогава коефициентследващия:

• младши офицери: мл. лейтенанти, ул. лейтенанти и капитани - коефициентът не може да надвишава 3;
• ако говорим за майори, капитани от 3-ти и 2-ри ранг, подполковници - коефициентът се определя не повече от 4;
• полковници, капитани 1-ви ранг, генерал-майори, контраадмирали - коефициентът е не повече от 5;
• ако говорим за военно звание от генерал-майор (вицеадмирал) и по-високо - коефициентът се определя в рамките на 10.

Ако говорим за допълнителни финансови стимули за цивилни лица, които работят в структурите на въоръжените сили на Руската федерация, тогава коефициентът пряко зависи от това кои длъжностзает от човек:

• ако говорим за заместник-ръководители на всякакви структурни подразделения на организацията на въоръжените сили на Руската федерация - коефициентът не е повече от 3;
• заместник-началници на организацията на въоръжените сили на Руската федерация, както и самите ръководители на структурни звена на въоръжените сили на Руската федерация - коефициентът се определя в рамките на 4;
• ако говорим за непосредствените ръководители на организацията на въоръжените сили на Руската федерация - коефициентът може да достигне 5, но не повече.

Когато става въпрос за финансови стимули, персонал, тогава тук размерът на бонуса директно зависи от всички постижения, изпълнени сложни задачи и т.н. Бонусът за персонала се предоставя въз основа на писмена заповед на лично и висше ръководство.

Кой има право да разпределя премията

Говорейки за това кой има правото да разпространява тази награда, тогава си струва да се обърнете към параграф 4 от Заповед 1010. По-специално, говорим за факта, че се извършват допълнителни финансови стимули в рамките на бюджетните средства:

В същото време е необходимо да се вземе предвид фактът, че всички директни поръчки за изплащане на бонуси се извършват изключително според представения докладпреките началници на войника или цивилния, който го изисква.

Размер на наградата

Както бе споменато по-горе, прогнозната сума, която вече се използва като отправна точка при формирането на премиите, се променя ежегодно и днес все още не е известно каква ще бъде през 2019 г.

Начисляването се извършва на цивилния персонал - тримесечно, сертифициран - веднъж в края на отчетната година. Размерът е право пропорционален на количеството материални средства, прехвърлени на военната част.

Въз основа на тези данни е безопасно да се каже, че максимална сума на премиятаима следната форма:

Заповедта за изплащане на бонуса е подписана през ноември, така че в първата десетдневка на декември ще стане официално известно какви ще бъдат бонусите.

Знаейки в какъв материален еквивалент е изразена разчетната единица, можете сами да изчислите тази сума, като умножите личния коефициент по нея. Това ще свърши работа сума на премията.

Ако говорим за цивилни лица, които извършват трудова дейност във въоръжените сили на Руската федерация, тогава техните бонуси са много по-ниски и варират до 10 хиляди рубли. В същото време е необходимо да се вземе предвид фактът, че от тази премия също събиране на данъцив размер на 13 %.

Но има малък нюанс: цивилните, които работят в структурите на въоръжените сили на Руската федерация в столицата или в Санкт Петербург, могат да разчитат на бонус от 12-13 хиляди рубли, като в същото време в тези региони има забрана за събиране на бонусни данъци.

Процедура за издаване

Осигурени са награди тримесечнои в същото време максималната сума зависи пряко от това колко бюджетни средства са отпуснати на областта.

Относно процедура по издаванепремия, тогава алгоритъмът е следният:

1. За премията на един или друг войник или цивилен прякото ръководство съставя доклад до висшето ръководство.
2. Висшето ръководство разглежда доклада и при съгласие издава Заповед.
3. Въз основа на тази заповед военнослужещите или цивилните лица получават изчислена от тях парична премия.

Заслужава да се отбележи, че много военнослужещи в нашата страна се оплакват, че паричните бонуси се изплащат в много по-малък размер, отколкото би трябвало. Според Министерството на отбраната това се дължи на липсата на финансиране поради тежката икономическа ситуация в момента, но дали наистина е така, може само да се гадае.

За издаването на наградата в съответствие със Заповед 1010 вижте следното видео:

Време за четене: ~6 минути 101

Приятно е всеки да получи достойна награда за труда си. Служителите на предприятия в различни отрасли често могат да намерят бонуси, които са окончателни за годината, т.е. изчислени въз основа на резултатите от годишните постижения.

Във военната индустрия е трудно да се назоват недвусмислени критерии, които могат да ръководят развитието на годишните постижения. Но все пак има и награда за военния персонал, което може да се нарече важно събитие за изминалата година. Статията ще се фокусира върху награждаването на 1010 военнослужещи през 2020 г.

Каква е премията 1010

Издаването на бонуси става на базата на образуваната заповед на Министерството на отбраната. Документът на основателя на наградата има официално име, но сред армията по договора има свое просто име - 1010.

Особеността на тези плащания се изразява в това, че дори до края на годината не винаги е известна конкретната сума, която е референтна за формиране на привилегиите. Това се основава на факта, че изчисляването на обема се основава на фундаментална стойност, която е базовата цифра, увеличена с коефициент, разработен за всеки служител поотделно. Всеки параметър се разпределя по различен начин и пряко зависи от присвоения ранг.

Допълнителните стимули се изчисляват по отношение на параметрите, събрани в таблицата:

Цивилни лица, които участват пряко в HF, също имат право да получат този стимул по схемата по-долу:

И ако не е трудно да се разберат фиксираните коефициенти, то основната сума, към която се прилагат, често е неизвестна до последния ден дори на лица, свързани с армията. Обикновено информацията по темата е малко. Известно е, че размерът на прогнозната сума се изпраща на войските с телеграма. И като правило няколко дни след получаването му можете да се запознаете със съдържанието му в Интернет.

Сума на наградите

Разглежданият стимулиращ документ разполага с премии не само под формата на годишни трансфери, но и на тримесечие. Трябва да се отбележи, че еднократните плащания в края на годината се възлагат на защитниците на отечеството, а тримесечните плащания са предназначени за персонала по гражданско състояние.

По отношение на издаването - военните могат да получат бонуси през първото десетилетие на декември, тъй като съответните документи се подават от отговорните лица през втората половина на ноември с максимална дата двадесето число на месеца. Именно тази дата изяснява зададения от командира обем за стимулация.

За да се получи точната цифра на материалните стимули, съгласно заповед № 1010, остава разчетната единица да се умножи по съответния военен параметър за всеки. И можете също така точно да разберете приблизителната сума на DD, получена в навечерието на Нова година.

Ако разгледаме финансовата подкрепа директно на персонала, тогава размерът на плащането тук зависи от съществуващите постижения (индивидуални или отдел), изпълнени задачи с повишена сложност и други критерии.

Наградата се присъжда след издаване на заповед на прякото ръководство на звеното. Следните ръководители имат право на разпределяне на стимули, в съответствие с параграф 4 от въпросната заповед:

• За служителите на Министерството на отбраната разпределението става със заповед директно от отдела на министерството.
• AT централен офиснаградата се назначава от ръководителите на Централното военно окръжие.
• За военнослужещите от дирекция ВО възнагражденията се разпределят от командирите на тези отделения.
• В армията бонусите се разпределят от командирите на части по препоръки на преките ръководители на структурни звена.
• За командирите на HF стимулите се определят от висшето ръководство.

Всички заповеди за бонуси се изпълняват само по генериран отчет на преките началници на военнослужещите по договор и цивилните в армията.
Селищното ядро, от което те се отблъскват по време на формирането на финансови стимули, се променя всяка година, така че сумата текуща годинавсе още не е известно на никого.

Важно е да знаете! Размерът на стимула е пропорционален на размера на бюджета на всяка военна част и тарифната скала. От тези плащания събирането на данъка по стандартното изчисление подлежи на удържане.

Размерът на наградата 1010 зависи от ранга

Бонусите имат своите ограничения:

• младши офицери - до 145 хиляди рубли;
• майори, капитани от 2-ри и 3-ти ранг, както и подполковници до 192 хиляди рубли;
• контраадмирали, капитани от 1-ви ранг, полковници - до 240 хиляди рубли;
• висши офицери - до 500 хиляди рубли;
• цивилните, работещи във въоръжените сили, могат да разчитат на по-нисък бонус до 10 хиляди рубли. Но цивилните, които работят в столицата или Санкт Петербург, могат да очакват голямо количестворавна на 12-13 хиляди рубли. В същото време има забрана за събиране на данъци върху бонусите.

Информация за Nachfin

Съществуващият ресурс за изчисляване на паричната надбавка на войник, Nachfin Info, е широко достъпен в Интернет и е конфигуриран по такъв начин, че почти всяко плащане, свързано с армията, да бъде изчислено за кратък период от време. Но бонусът 1010 е изключение, тъй като горната заповед регламентира, че размерите на стимулите се формират въз основа на бюджетни спестявания. Такива спестявания, въз основа на резултатите от използването на коригираните лимити, се изчисляват от упълномощения орган на FEO.

И също така източникът на размера на бонуса е неплащане през годината на военнослужещи с дисциплина, така нареченият месечен бонус до 25% от месечната заплата на военнослужещия.

Регулиран този въпросСъс заповед на Министерството на отбраната на Руската федерация от 26 юли 2010 г. N 1010, която в заглавието си вече прави позоваване на факта, че отпуснатите средства за въоръжените сили трябва да имат ефективно използванеи да се използва за допълнително стимулиране на защитниците на Отечеството.

Сумата, образувана от FEO, определя показателя за един армеец и за всеки HF. Министърът на отбраната утвърждава направените разчети. Следващата стъпка е да донесете HF на вниманието чрез телеграма.

Поръчка 1010 през 2020 г

Гражданите с опит в въпроса за финансовите стимули във военните среди разбират, че премия № 1010 не е нищо повече от аналог на тринадесетата заплата, която беше отменена през 2012 г. Какво прави тези изплащания подобни?

• Бонусът се изплаща в края на годината.
• Прерогативът на промоцията може да бъде загубен поради всяко неправомерно поведение, извършено през годината.

Цивилните лица, обслужващи военни части, се таксуват по различен принцип.

Тъй като документалното финансиране се предоставя на тримесечна база, вече е възможно да разберете наличието на привилегии и техния обем за 1-во тримесечие на 2020 г.

Защо могат да лишат годишната промоция

Как се награждава с неотменено дисциплинарно наказание

Армейците, които имат "дисциплина" в служебната си карта, обикновено са лишени от привилегиите си. В заповедта ограничението за изброяване изглежда по следния начин:

„Военнослужещите, които имат дисциплинарно наказание в армията за груби дисциплинарни нарушения, извършени през периода, за който се извършва допълнително заплащане, не се представят за допълнителни стимули.“

Върховният главнокомандващ през настоящия период разшири списъка с дисциплинарни нарушения, които засягат повишението. Те също започнаха да включват такива действия на воини:

• загуба на служебна самоличност;
• нарушаване на управлението на поверителни записи;
• неспазване на реда за напускане на страната;
• незаконно привличане на военнослужещ към дисциплинарна или материална отговорност, извършено съзнателно;
• нарушение от командира на изискванията за сигурност на службата, което е довело до смъртта на подчинен или до неговата инвалидност.

По този начин, ако има неотменено дисциплинарно наказание в служебната карта към момента на издаване на поръчката, изпълнителят не трябва да разчита на получаване на бонус от която и да е поръчка.

За да се избегнат „изненади“ под формата на липса на фамилно име в заповедите за бонуси, армейският екип трябва периодично да проверява личното си досие за неудобни записи.

Бонус за незадоволителна оценка на RAP и PP

Освен това можете да загубите наградата си поради факта, че е получена незадоволителна оценка по време на планирана проверка на физическата подготовка. Служител, който не изпълни нормата, се лишава от правото да получава бонус.

Формулировката в заповедта за лишаване от пари изглежда така: „Военнослужещ, който има незадоволителни резултати в RAP и физическата подготовка, не се представя за допълнителни стимули“.

Други причини за отнемане на наградата

Военнослужещи и цивилни лица, които са извършили следните престъпления, не се представят за годишно повишение:

• Констатирани са нарушения в дейността на ХФ с финансово-икономическа насоченост.
• Констатирани несъответствия в нормите в стопанската дейност.

В същото време тези нарушения трябва да бъдат отразени в одиторските документи и да имат естествен индикатор за повреда на самолета.

Награда в края на 2020 г

Разкритата информация за алгоритъма на начисляване и критериите за лишаване от повишението ни позволява да заключим, че годишният бонус е стимул за служителите да изпълняват задълженията си качествено, да подобряват физическата подготовка и моралното и социално отношение.

Традиционно изплащаната през декември всяка година премия от държавата се счита и за социална помощ на защитниците на Отечеството. Смисълът му е в това, че на фона на индексирането на предварително заложените средства за отбранителната индустрия в края на годината военнослужещият получава допълнително възнаграждение.

Бонусът се изчислява на базата на месечното възнаграждение за позицията, с добавка за трудов стаж, постигнати успехи или извънреден труд. Сумата отразява броя на текущите военни учения, рода на войските. Семейният фактор на армейците също играе значителна роля.

Подобна традиция обаче е предвидена като ежегодна, поради нестабилността финансово положениев страната военните не получават всяка година обещаната широка индексация. Няколко пъти имаше прецеденти, когато бюджетът не беше достатъчен за пълноценна заплата и бонусите бяха начислени като малка индексация за цялата следваща година към месечната заплата.

Военните се надяват, че до края на 2020 г. този сценарий няма да се повтори. Но те ще могат да разберат как ще се начислява бонусът на военнослужещите в края на 2020 г. едва през ноември, когато се появят документи за поръчка.

Подобни видеа

Калкулаторът за парични надбавки за военнослужещи ви позволява самостоятелно да изчислите паричните надбавки в съответствие с влязлата в сила реформа от 2012 г.

През 2010 г. на сайта на Министерството на отбраната беше публикуван проект на нов закон, който беше приет през 2011 г. През януари 2012 г. влезе в сила дългоочакваният Закон „За паричните надбавки и други плащания на военнослужещи от въоръжените сили на Руската федерация“.

Но реформата не се случи за една нощ. Предвидени са два етапа от изпълнението му:

1. От 01.01.12 г. засяга всички военнослужещи от Въоръжените сили. сили и вътрешни войски на МВР
2. От 01.01.13 г. той се разшири до военния персонал на всички други ведомства (Министерство на извънредните ситуации, FSO, FSB, военна прокуратура, SVR, Следствен комитет на Следствения комитет)

Накратко, реформата беше предназначена да увеличи доходите на военнослужещите 2,5-3 пъти, а пенсията - 1,5-1,7 пъти. Увеличението на надбавката се дължи на увеличаване на самата структура на начисляване на пари. Сега размерът на доходите се влияе от фактори като:

• Заеман военен пост
• Присвоено военно звание
• Обща продължителност на военната служба
• Задачи в ход
• Условия и ред за военна служба

Преди началото на реформата имаше множество парични бонуси за всички изброени по-горе фактори, но сега те станаха част от самата парична надбавка. Поради това самата структура стана по-прозрачна и заплатите се "обвързаха" с официалната инфлация в страната.

Благодарение на приет закон, максималната надбавка за специални условия на военна служба е 100% от заплатата. Максимален размернадбавките за изпълнение в мирно време на задачи, свързани с риск за живота и здравето, също възлизат на 100% от заплатата.

Ако войник загине при изпълнение на служебния си дълг, семейството му получава издръжка в размер на 3 милиона рубли. Например през 2011 г. надбавката е била 746 хиляди рубли.

Що се отнася до военните пенсионери, за тях също е предвидено увеличение на пенсиите. Средната пенсия през 2012 г. се увеличи до 17 хиляди рубли. Тази сума ще нараства с около 4% годишно в зависимост от индексацията поради инфлация. Увеличението на пенсиите не е разделено на етапи, всички силови структури получават по-висока пенсия от 1 януари 2012 г.

Парично обезщетение на наборниците

Съвсем наскоро (до 2012 г.) обикновените наборници получаваха около 400-500 рубли на месец. На 21 януари 2012 г. беше подписан Законът за експеримента за унифициране на паричното изплащане на наборниците за периода 2012-2013 г. Сега всички наборници получават 2000 рубли на месец.

Освен това се правят наборници плащания в бройза пътуване с градски транспорт.

Парично възнаграждение на изпълнителите

Военнослужещите, които служат по договор, получават надбавки, състоящи се от:

• Военна заплата
• Заплата по военно звание

И двата показателя общо сега се наричат ​​заплата на паричното съдържание, към която могат да се добавят месечни или други плащания. От 2012 г. заплатите на военните варират от 10 000 до 45 000 рубли. Например, заплатата на офицер в дирекцията на мотострелкови (танкови) корпуси е 22 500 рубли, а заплатата на бригадир е 18 000 рубли. Заплатите по ранг също са се увеличили, те варират от 5 хиляди до 30 хиляди рубли. Така прапорщикът ще получи 8 хиляди рубли за звание, а генерал-полковникът - 25 хиляди рубли.

Данъци, удържани от надбавките на военния персонал

Въпреки увеличението на издръжката на военнослужещите, техните данък общ доходостава на същото ниво. Както всички останали граждани на Русия, военните плащат данък върху доходите в размер на 13% от надбавката.

Заедно с всички граждани, военнослужещите могат да поискат данъчни облекчения. Изброяваме най-често срещаните случаи:

• Ако данъкоплатецът е участвал в ликвидирането на последиците от аварията в Чернобил, тогава му е на разположение приспадане от 3000 кормила на месец
• Военнослужещите с увреждания от групи 1,2,3 също могат да кандидатстват за приспадане в размер на 3000 рубли на месец
• Данъчно приспаданепредоставя се на родители на деца под 24г. За първо и второ дете сумата е 1400 рубли, за трето и следващо, както и за деца с увреждания - 3000 рубли.
• данъчно облекчение за лечение
• данъчно облекчение за образование
• Данъчно приспадане за закупуване на жилище - до 260 хиляди рубли.

За да започнете да изчислявате надбавката си, трябва да попълните всички полета на формуляра с данни за вашия ранг, длъжност, период на служба и др. и щракнете върху „Изчисли“.

Месечна заплата за войник

Месечни допълнителни плащания

Представяме ви колекцията полезни съветивоеннослужещи от NachFin.info в инфографичен формат.

Нека започнем с това, вероятно основните съвети-пожелания:

чл.3, ал.4 федерален законот 27 май 1998 г. № 76-FZ
„За статута на военния персонал“: прилагането на мерки за правна и социална защита на военния персонал се възлага на държавни органи, федерални държавни органи, местни власти, федерални съдилища с обща юрисдикция, правоохранителните органив рамките на техните правомощия, а също така е отговорност на командирите.

Военнослужещи, уволнени от военна служба след изтичане на договора и впоследствие сключен
нови договори за военна служба, жилищните спестявания се възстановяват,
ако датата на възникване на основанието за изключване от регистъра на участниците в НИС е настъпила след 18 март 2017 г.

Клауза 91 от Правилата за предоставяне на целеви жилищни заеми на участниците в НИС, както и изплащане на целеви жилищни заеми, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 15 май 2008 г. № 370

Средствата могат да използват членовете на натрупвателно-ипотечната система за жилищно осигуряване на военнослужещи капитал за майчинствокак да платя първоначална вноска, и за частично или пълно погасяване на ипотечен кредит.

Отношенията между военния персонал, участващ в споделено строителство, и разработчиците на споделени строителни съоръжения се регулират от Федерален закон № 214-FZ от 30 декември 2004 г. „За участие в споделено строителство жилищни сградии други недвижими имоти и за изменения в някои законодателни актовеРуска федерация" и Граждански кодексна Руската федерация, а в случай на несъстоятелност на предприемача - също и от Федералния закон от 26 октомври 2002 г. № 127-FZ "За несъстоятелността (фалит)".

Следните отговарят на условията за допълнителни средства:
1. Членовете на НРС, чиято обща продължителност на военната служба е от 10 до 20 години в календарно изражение, в случай на освобождаване от военна служба:
а) при навършване на пределна възраст за военна служба;
б) по здравословни причини във връзка с признаването от военнолекарската комисия на ограничено годен за военна служба;
в) във връзка с организационно-щатната дейност;
г) семейни причини
2. във връзка с признаването им от военномедицинската комисия за негодни за военна служба.
3. Членовете на семейството на участниците в NIS са изключени от списъците на персонала на военната част поради смърт или смърт, признаване за изчезнали по предвидения от закона начин или обявяването им за мъртви.

Параграф 5 от член 2 от Федералния закон "За статута на военнослужещите"

Членовете на семейството на войниците включват:
съпруг или съпруг;
малолетни деца;
деца над осемнадесет години, които са станали инвалиди преди навършване на осемнадесет години;
деца под 23-годишна възраст, които учат в учебни заведения на пълен работен ден;
лица, зависими от военните.

Размерът на допълнителните средства се определя въз основа на размера на годишната финансирана вноска на участник в NIS, установена от федералния закон за федерален бюджетза съответната година и броя на пълните години, месеци и дни, които участникът в НИС не е изслужил от датата на възникване на основанието за изключване от регистъра на участниците в НИС, което съответства на датата на изключване на този участник. от списъците на личния състав на войсковата част, до датата, когато общата продължителност на военната му служба може да бъде 20 години.
Формулата за изчисляване на размера на допълнителните средства: (20 години - Брой прослужени години) * Размерът на финансираната вноска в годината на уволнението

Правилник - Указ № 1155 от 3 ноември 2014 г. „За реда за упражняване на правото на военнослужещи ... на обучение ...“.

Военнослужещи, които са служили непрекъснато по договор най-малко 3 години и са записани в образователни организации за висше и средно професионално образование за обучение по държавно акредитирани програми за висше и средно професионално образование
на задочна и задочна форма на обучение и успешно усвояване на тези програми са предвидени
учебни ваканции за полагане на междинна и държавна финална атестация.

Правото на отпуск за обучение трябва да бъде потвърдено с удостоверение за повикване, издадено от образователна организация
(клауза 5 от Правилата).

Федерален закон от 28 март 1998 г. № 53-FZ „За военната служба и военната служба“
Правилник за реда за преминаване на военна служба - с Указ от 16 септември 1999 г. № 1237

Изкуство. 8 от Правилника първият договор се сключва с наборни военнослужещи или други граждани, постъпващи на военна служба за военна длъжност, за която държавата предвижда военно звание войник, матрос, сержант, старшина - за срок 2 или 3 години. години по избор на гражданин и за 5 години военна служба на военна длъжност мичман, мичман.

Набраният военнослужещ може да бъде сключен на първи договор за по-кратък срок, при условие че общата продължителност на военната му служба по набор и по първия договор е 2 години, 3 години или 5 години.

П.5 Чл. 38 от закона се сключва нов договор с военнослужещи - граждани на Руската федерация, за срок от една, 3 години, 5 години, 10 години или за неопределен период (до границата на възрастта за служба). .

Законодателството на Руската федерация не предвижда отказ на кандидат, който постъпва на военна служба по договор, да сключи договор с него въз основа на това, че преди това е бил уволнен от военна служба поради неизпълнение на условията на договора.

Въпреки това фактът на уволнение от военна служба на такива основания се взема предвид при провеждане на професионален психологически подбор при постъпване на военна служба. А приемането на кандидати, постъпващи на военна служба по договор, се извършва на конкурсна основа.

10. Какво е "краткосрочен договор"

Чл. 4 и 7 чл. 38 от Федералния закон от 28 март 1998 г. № 53-FZ „За военния дълг и военната служба“

Краткосрочен договор се нарича договор за военна служба, който може да бъде сключен с гражданин, който е в запаса, или военнослужещ, който отбива военна служба по набор и е изявил желание да постъпи на военна служба по договор. не по-рано от един месец преди изтичане на военната служба, за период до една година по време на извънредно положение (ликвидиране на последиците от природни бедствия, прилагане на мерки за извънредно положение, възстановяване на конституционния ред и други спешни случаи) или за участие в дейности за поддържане или възстановяване на международния мир и сигурност или за потискане на международни терористични дейности извън територията на Руската федерация, или за участие в корабни круизи.

Ч. 4, чл. 8 Правилник за реда за военна служба (Президентски указ от 16 септември 1999 г. № 1237)

Гражданки могат да бъдат приемани на военна служба по договор при наличие на свободни военни длъжности за заемане от гражданки.

Военните длъжности, които се заемат от гражданки, се определят от съответния списък на военните длъжности. Те включват главно военни длъжности, които изискват специални знания, умения и способности в областта на логистичната поддръжка на войските, медицината, комуникациите и някои други.

По този начин набирането на военна служба по договор на гражданки се извършва на общо основание. В същото време за тях се установяват специални стандарти за физическа подготовка.

Заповед на Министерството на отбраната на Руската федерация от 21 октомври 2015 г. № 630 „За реда и условията за професионална преквалификация в един от граждански специалностиотделна категория военнослужещи - граждани на Руската федерация, преминаващи военна служба по договор "- Определя процедурата за организиране на професионална преквалификация по една от гражданските специалности преди уволнение от военна служба

Заповед на министъра на отбраната на Руската федерация от 10 юни 2019 г. N 325 « Относно военни образователни организации на висшето образование на Министерството на отбраната на Руската федерация, извършващи професионална преквалификация на военнослужещи по една от гражданските специалности » . - Списък на военнообразователните организации на Министерството на отбраната, които извършват такава професионална преквалификация.

Информация за набирането на пенсионирани военни в групи за професионална преквалификация по една от гражданските специалности във военни образователни организации на Министерството на отбраната на Руската федерация се публикува на официалния уебсайт на Министерството на отбраната един месец преди началото на обучението два пъти годишно в декември и август.

Член 19 от Федералния закон от 15 август 1996 г. № 114-FZ „За реда за напускане на Руската федерация и влизане в Руската федерация“

Военнослужещи от въоръжените сили на Руската федерация напускат Руската федерация, включително за почивка, ако имат разрешение от командването, издадено по установения начин Указ № 1598 от 19 декември 1997 г. „За реда за издаване на разрешения за напускане на Руската федерация и на военнослужещите от въоръжените сили на Руската федерация, както и на федералните изпълнителни органи, които осигуряват военна служба“.

В същото време се издава паспорт, удостоверяващ самоличността извън територията на Руската федерация упълномощен органвоенна администрация и се издава на военнослужещ въз основа на удостоверение за включване в списъка на военнослужещи, одобрен от Министерството на отбраната на Руската федерация, които са изразили желание да пътуват извън Руската федерация.

Формирането на списъка се извършва въз основа на информация за предвидените места за почивка, посочени в докладите на военнослужещите.

Член 15, параграф 3 от Федералния закон от 27 май 1998 г. № 76-FZ „За статута на военнослужещите“

При липса на специализирани жилищни помещения на военнослужещите, по тяхно искане, се изплаща месечно парично обезщетение за наемане (пренаемане) на жилищни помещения по начина и размера, които са определени Указ от 31 декември 2004 г. № 909 „За реда за изплащане на парично обезщетение за наемане (преотдаване) на жилищни помещения на военнослужещи - граждани на Руската федерация, преминаващи военна служба по договор, граждани на Руската федерация, уволнени от военна служба служба и членове на техните семейства”.

Указ № 1681 от 16 декември 2019 г., за да се засили социалната защита на войниците, сержантите, матросите или старшините и членовете на техните семейства, предвижда изплащането им на парично обезщетение за наемане на жилищни помещения по аналогия с размерите на плащанията на офицери , старши офицери и мичмани.

Военнослужещи, граждани, освободени от военна служба, регистрирани като нуждаещи се от жилище и включени в регистъра на получателите на жилищни субсидии, получават жилищни субсидии по ред, който се определя от датата на регистрация на военнослужещите, както и в извънредно, ако има основания, които дават право на извънредно предоставяне на жилище в съответствие с приложимото законодателство.

Решението за предоставяне на жилищна субсидия се взема от упълномощения орган за жилищно осигуряване не по-късно от 10 работни дни от датата на получаване на информация за увеличението на лимитите. бюджетни задължениякъм отдели (отдели) финансова подкрепаМинистерството на отбраната на Руската федерация за съставните образувания на Руската федерация и информация от Единния държавен регистър на правата на недвижим имоти сделки с него относно правата на военнослужещи, граждани, освободени от военна служба, и членове на техните семейства на жилищни помещения на цялата територия на Руската федерация (Заповед на министъра на отбраната на Руската федерация от 21 юли 2014 г. № 510).

Заповед на Министерството на отбраната на Руската федерация от 30 декември 2011 г. № 2700 „За одобряване на процедурата за предоставяне на парични надбавки на военнослужещи от въоръжените сили на Руската федерация“

При уволнение от военна служба, еднократна сумав следните размери:
при обща продължителност на военната служба по-малко от 20 години - две заплати;
при обща продължителност на военната служба 20 и повече години - седем месечни заплати.
За военнослужещи, служили по договор, наградени с държавни награди (държавни награди) на СССР или държавни награди (държавни награди) на Руската федерация по време на военната служба, включително тези, удостоени с почетното звание на СССР или почетно звание на Руската федерация, размерът на обезщетенията, посочени по-горе, се увеличава с едно парично съдържание на заплата.

Случаите, при които еднократна помощ не се изплаща на военнослужещи, служещи по договор и, които са изчерпателни, се определят от ал. 142 Ред за осигуряване.

Параграф 14 от Заповед на министъра на отбраната от 27 май 2016 г. № 303е установено, че при наемане (пренаемане) на жилищни помещения от роднини се изплаща парично обезщетение на общо основание.

Не бива обаче да се забравя, че тази заповед се отнася само до плащането на DC за наемане (пренаемане) и не осигурява никаква защита срещу възникване на жилищни проблеми, тъй като съгл. "Жилищен кодекс на Руската федерация" FZ N 188 от 29 декември 2004 г.гражданите, живеещи в жилища на техни роднини, се считат за осигурени с това жилище (Членове 31 и 69 от LC RF).

Участник в NIS може да упражни правото си на жилище по три начина:
1. Сключете договор за целеви жилищен кредит и като го използвате като първоначална вноска, го вземете от банката ипотека. Жилищата, закупени с този кредит, ще бъдат с две тежести - в полза на банката и в полза на държавата.

2. Сключете договор за целеви жилищен кредит и го използвайте за закупуване на жилище (с добавката собствени средстваако е необходимо). Придобитите по този начин жилища ще се обременяват само в полза на държавата.

3. След като възниква правото на ползване на спестяванията (Член 10 от Федералния закон от 20 август 2004 г. № 117-FZ)изтеглете тези спестявания и закупете жилище върху тях (с добавяне на собствени средства, ако е необходимо). Жилището няма да бъде обременено.

19. Има ли право военнослужещ да получи служебно жилище, ако на мястото на служба има постоянно жилище с обща площ, по-малка от нормата за регистрация?

Параграф 2 на член 99 " Жилищен кодексна Руската федерация" от 29 декември 2004 г. N 188-FZ (LC RF)установява, че специализирано жилище (обслужване, общежития, подвижен фонд и др.) се предоставя само на тези, които изобщо не са осигурени с жилище в съответното населено място.

Това е разликата между специализираните жилища и жилищата под социален наем, нуждаещи се от които могат да бъдат признати тези, на които е предоставено жилище под отчетния норматив. (Член 51 от LC RF).

20. Значение на "регистрацията" при осигуряване на военнослужещ с жилище.

Както знаете, адресът на регистрация в паспорта и адресът на действителното пребиваване не винаги съвпадат. В същото време, когато се признава за нужда от жилище, има значение мястото на действителното пребиваване, а не мястото на регистрация.

Ако войник е регистриран при роднини, може да се счита, че му е предоставено жилище (Членове 31 и 69 от Федералния закон № 188 от 29 декември 2004 г. на „Жилищния кодекс на Руската федерация“ (LC RF)и отказват да признаят нуждаещи се по чл 51 LCD RF.

Въпреки това, ако военнослужещият действително живее с роднини (и това стане известно на жилищните власти), регистрационният печат на друго място няма да помогне да го признае за нуждаещ се.

21. Счетоводна ставка, ставка на провизия и "допълнителни метри"

Счетоводна норма (клаузи 4-6 от член 51 от Жилищния кодекс на Руската федерация - LC RF)- нормата, с която се съпоставя жилище, притежавано от военнослужещ и членове на неговото семейство, при признаване за жилищно необходимо по чл. 51 LCD RF.

Безвъзмездна помощ (18 кв.м. за 1 човек, параграф 1 от член 15.1 "За статута на военнослужещите"
от 27.05.1998 г. N 76-FZ - FZ OSVS)- нормата, по която се изчислява площта на жилищата, предоставени на признати нуждаещи се военнослужещи.

Допълнителната обща площ на жилищата се добавя към тази, изчислена по нормата на осигуряване за посочените категории в параграф 2 на чл. 15.1 FZ OSVSпри предоставяне на жилище
но не се взема предвид при признаването за нуждаещи се.

Тези, които имат жилища по-малко от изискваното от статията 15.1 FZ OSVS, но повече от счетоводната норма не се допускат "липсващи измервателни уреди" за съществуващи жилища.