Калкулаторът за застрахователни премии за IP помага да се изчислят задължителните застрахователни премии за IP за 2017-2019 г. За да изчислите вноските, изберете желаната година и посочете получения доход, ако е повече от 300 хиляди рубли.

Абонирайте се за нашия канал в Telegram, за да не пропуснете важни новини за предприемачите.

Кой плаща застрахователни премии

Всички предприемачи плащат фиксирана част от застрахователните премии на PFR и FFOMS, дори при липса на дейност.

Ако вашият доход за годината надвишава 300 хиляди рубли, тогава допълнителен 1% от излишната сума се плаща на пенсионния фонд.

Как да изчислим дохода

За да платите допълнителен 1% към пенсионния фонд, размерът на дохода се изчислява, както следва:

• за опростената данъчна система - това са всички приходи, с изключение на разходите ( ред 113 от раздел 2.1.1 от данъчната декларация за доходите и ред 213 от раздел 2.2 от данъчната декларация за доходите минус разходите),
• за UTII - това е условен доход за годината ( сумата от стойностите в ред 100 на раздел 2 от декларациите на UTII за всички тримесечия),
• за патентната система това е потенциално изискуемият годишен доход ( линия 010). Ако патентът е получен за период по-малък от 12 месеца, тогава годишният доход трябва да се раздели на 12 и да се умножи по броя на месеците от периода, за който е издаден патентът ( линия 020).

Ако предприемач комбинира няколко данъчни режима, тогава доходът за всеки от тях се сумира.

Краен срок за плащане на застрахователните премии

Фиксираната част от застрахователните премии трябва да бъде платена до 31 декември. Допълнителен 1% във фонд "Пенсии" - до 1 юли следващата година.

Частични годишни застрахователни премии

Ако сте регистриран като индивидуален предприемач не от началото на годината, а след това на полето начало на периодапосочете датата на регистрация като индивидуален предприемач.

Ако сте прекратили дейността си като индивидуален предприемач, тогава на полето край на периодапосочете датата на прекратяване на дейността като индивидуален предприемач.

Съгласно разпоредбите на определени членове от действащото законодателство за предприемачите и адвокатски канторизадължително осигурителни плащанияв редица федерални фондове: пенсионно, социално и медицинско осигуряване. Нека се опитаме да разберем как да изчислим размера на застрахователните премии във FSS за предприятие, да подчертаем редица нюанси и да разгледаме практически пример за извършване на индивидуални изчисления за отпуск по болест.

Фондът за социално осигуряване изпълнява контролни и регулиращи функции в областта на предоставянето на обезщетения и различни социални придобивки. За да получи възстановяване, бизнесът трябва да попълни правилно всички необходимата документацияи извършете необходимите изчисления.

Начисленията в FSS се използват в две посоки наведнъж:

• Осигурява изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност;
• Обезщетяване на щети в резултат на трудова злополука.

Тези указания определят процентите за изчисляване на вноските. Първо, компанията трябва да заплати задължителна застрахователна премия в размер на 2,9% от начислената заплатислужител. През 2017 г. максималното ниво на заплата е определено в размер на 755 000 рубли. Ако служителят е получил доход над този показател, тогава вноските вече не му се начисляват.

На второ място, компанията е длъжна да начислява премии за застраховка срещу производствени злополуки. За всяко предприятие стойността на процента за изчисляване на вноската се определя индивидуално, може да варира от 0,2% до 8,5% и зависи от това към кой рисков клас принадлежи компанията в производството. В този случай няма лимитна база.

Всички изчисления се извършват от счетоводителя на предприятието и въвеждат получените данни в специално изчисление във формуляра 4-FSS. Този документпредоставя се на клона на FSS тримесечно, следващия месец до 20-ия ден. При електронния начин на доставка срокът за предаване на калкулацията е 25-ия ден.

Вземете 267 1C видео урока безплатно:

Регистрация на плащането в Фонда за социално осигуряване

Фондът за обществено осигуряване упражнява контрол върху начисляването на социалните помощи различен вид. FSS поема всички разходи, свързани с изплащането на отпуск по болест за временна неработоспособност, а именно поради заболяване, в резултат на нараняване или във връзка с бременност и раждане.

Отговорностите на фонда включват задълбочена проверка на валидността на болничния лист, контрол върху правилността на попълването му и по-нататъшно плащане на разходите, направени от предприятието.

За да получи плащане от бюджета, което компенсира разходите, направени от компанията във връзка с изплащането на отпуск по болест, счетоводителят на компанията трябва да състави и представи на отдела на FSS редица задължителни документи:

• Заявление от името на предприятието за възстановяване на обезщетения, съставено в писмен вид;
• Копие от документи, удостоверяващи правото на предприятието да получава обезщетение: удостоверения от лечебни заведения, болнични листове;
• Помощ за изчисление, където се изчислява сумата на плащането.

До текущата година също беше необходимо да се предостави изчисление 4-FSS, посочващо размера на плащането. Сега FSS получава цялата информация от данъчната служба, а кратките данни, необходими за плащане, са посочени в удостоверението за изчисление.

Процедурата за изчисляване на плащанията за отпуск по болест

Обезщетението за временна нетрудоспособност се изчислява въз основа на няколко показателя. Работодателят трябва да заплати първите три дни от болестта на служителя и те не участват в изчислението за социалноосигурителния фонд. Всички следващи дни се заплащат от Фонда. Изключение е отпуск по болест, който се издава в случай, че служител се грижи за член на семейството си.

Помощта се изчислява въз основа на средните доходи за последните две години. Ако говорим за изчисляване на обезщетенията през 2017 г., тогава съответно е необходимо да вземем размера на приходите за 2015-2016 г. Ако през посочения период не е имало начисления, тогава надбавката се изчислява въз основа на минималната работна заплата до 01.07.2017 г. възлиза на 7500 рубли, а след тази дата се приравнява на 7800 рубли.

Ето конкретен пример за изчисляване на отпуск по болест:

Петров В.Н. останал в отпуск по болест от 10.03.2017 г. до 20.03.2017 г. - 10 дни. Общият трудов стаж на служителя е 10 години, така че надбавката се компенсира в размер на 100%. През 2015 г. заплатите възлизат на 144 000 рубли, а през 2016 г. - 168 000 рубли.

Изчисляване на отпуск по болест за FSS:

Въз основа на тези данни се извършва изчислението:

• (144 000 + 168 000) / 730 дни * 100% * 10 дни = 4 273,97 рубли. - това е размерът на отпуска по болест, дължим на служителя.
• съгласно закона работодателят плаща за три дни, следователно следната сума се възстановява на FSS: 4 273,97 / 10 * 7 \u003d 2 991,78 рубли.
• така Петров е получил 4273,97 рубли в отпуск по болест, а компанията ще възстанови на FSS само 2991,78 рубли.

Изчисляване на застрахователните премии в FSS

Да предположим, че една компания през първото тримесечие на текущата година е натрупала следните заплати на служителите:

• януари - 105 000 рубли;
• февруари - 118 000 рубли;
• март - 131 000 рубли.

За да се изчислят вноските за временна нетрудоспособност в размер на 2,9%, е необходимо всяка сума да се умножи по този показател и след това да се добавят резултатите.

(105 000 * 2,9%) + (118 000 * 2,9%) + 131 000 * 2,9% \u003d 10 266 рубли. - сумата на застрахователните премии за временна нетрудоспособност, платими на FSS.

На базата на същите показатели следва да се изчисляват и плащат вноските за злополука. Например фирмата има коефициент 0,9%. Въз основа на това изчислението ще изглежда така:

(105 000 * 0,9%) + (118 000 * 0,9%) + (131 000 * 0,9%) = 3186 рубли. - размера на застрахователните премии срещу злополука, дължими на FSS.

С други думи, компанията ще трябва да прехвърли следните суми към приходите на фонда за първото тримесечие: 10 266 рубли. и 3186 рубли.

Плащането на задължителните данъчни вноски вече не буди въпроси. В допълнение към тези плащания обаче има и застрахователни премии извънбюджетни средства. Процедурата за изчисляване на застрахователните премии, тяхното плащане и отразяване в счетоводството на предприятието се регулира от закона. Тази статия ще предостави подробна информация за това как и по кое време се начисляват вноските, какви документи се съставят и как тези действия се отразяват в счетоводните записи на дружеството.

Вноските, начислени за плащане в полза на социалните фондове, се наричат ​​застрахователни. Основата за изчисляване на вноските е общата сума на начислените заплати в организацията и други свързани плащания, например бонуси или допълнителни плащания за обработка.

Законодателно във Федералния закон-212 от 24 юли 2009 г., изменен през 2017 г., са установени няколко правила и норми, според които всеки предприемач или юридическо лице е длъжен да начислява и последващи плащания на средства към следните фондове:

• PFR - пенсионен фонд;
• FSS - фонд за социално осигуряване;
• МЗОК е фонд за задължително здравно осигуряване.

Коефициенти и изчислителна база за изчисляване на вноските във фондовете за задължително осигуряване

Всички изчисления, свързани с плащането на застрахователни премии в предприятието, трябва да се извършват от упълномощено лице: директор или счетоводител. За изчисляване на вноските във всеки фонд се прилагат собствени коефициенти и има ограничения за базата за изчисление:

Вземете 267 1C видео урока безплатно:

Обмисли този въпросПовече ▼.

Процедурата за изчисляване на вноските към ЗФР

Предприятие, работещо на обща основа, изчислява вноските, като използва тарифи, които остават същите през 2017 г. - 22%, в рамките на установената база за изчисление.

Що се отнася до периода за изчисляване на застрахователните премии, те също остават същите:

• отчетен период - календарна година;
• отчетни периоди - 1 тримесечие, полугодие, 9 месеца.

Преводът на тази сума се извършва с посочване на кода бюджетна класификация(KBK), след което пенсионният фонд самостоятелно разпределя получените средства между застрахователната и финансираната част въз основа на персонализирани счетоводни данни, а също и като взема предвид процедурата за изчисляване на пенсията, избрана от гражданина.

Пример за таблица за изчисляване на застрахователните премии:

Що се отнася до ограниченията върху размера на базата за сетълмент, през 2017 г. тя не трябва да надвишава 876 хиляди рубли. Ако общият размер на заплатите надвишава този показател, тогава от последващата сума се изчисляват пенсионните вноски в размер на 10%. В счетоводството това начисляване се показва като осчетоводяване: Dt 20 (25,26,44) - Kt 69-2.

Процедурата за изчисляване на вноските в FSS

Застрахователни премиив FSS са един от най-важните трансфери, тъй като в бъдеще тези средства се използват за плащане на временна неработоспособност, отпуск по майчинство и раждане, в случай на нараняване по време на работа.

При таксуване се прилагат следните тарифи:

• 2,9% - вноска за временна нетрудоспособност;
• 0,2-8,5% - застраховка срещу производствени злополуки.

Размерът на втория коефициент зависи от това към кой от 32-те рискови класа в производството принадлежи фирмата. За първия вид вноски базата за изчисление за 2017 г. е ограничена в размер на 755 хиляди рубли. В случай на превишаване този показателвноски не се удържат. Няма ограничения за начисляване на вноски от злополуки. В счетоводната документация изчисленията се отразяват под формата на осчетоводяване: Dt 20 (25,26,44) - Kt 69-1.

Всички начисления се отразяват в изчислението на FSS-4, което се представя на тримесечие, не по-късно от 20-ия ден на следващия месец.

Процедурата за изчисляване на вноските в MHIF

Коефициентът за изчисляване на вноските е 5,1%, като няма ограничения в базата за изчисляване. AT финансови отчетиначисляването се показва като осчетоводяване: Дт 20 (25,26,44) - Кт 69-3.

Понякога възникват ситуации, когато се начислява неустойка за забавено плащане на начисления към предприятието. В счетоводството това начисляване се отразява под формата на осчетоводяване: Dt 91 - Kt 69 (за кой данък се начислява санкцията).

Пример за изчисляване на застрахователни премии

Нека дадем пример за изчисляване на вноските във всеки фонд в конкретно предприятие. В Orion LLC фондът за заплати за 1-во тримесечие на 2017 г. възлиза на:

• януари - 125 000 рубли;
• февруари - 129 000 рубли;
• март - 118 000 рубли.

Изчисляваме вноските в PFR, FSS и MHIF.

1. (125 000 * 22%) + (129 000 * 22%) + (118 000 * 22%) = 81 840 рубли. - общата сума на вноските към ЗФР за първото тримесечие на 2017 г.
2. (125 000 * 2,9%) + (129 000 * 2,9%) + (118 000 * 2,9%) = 10 788 рубли. - общата сума на вноските към FSS за първото тримесечие на 2017 г. за временна нетрудоспособност.
3. (125 000 * 0,2%) + (129 000 * 0,2%) + (118 000 * 0,2%) = 74,4 рубли. - общият размер на вноските към FSS в размер на 0,2% за първото тримесечие на 2017 г. за производствени аварии.
4. (125 000 * 5,1%) + (129 000 * 5,1%) + (118 000 * 5,1%) = 18 972 рубли. - плащания към МЗОК.

Общо: 81 840 + 10 788 + 74,4 + 18 972 = 116 647,4 рубли. - общата сума на застрахователните премии в предприятието.

Измина една година, откакто контролът върху плащането на застрахователните премии отново беше прехвърлен на Федералната данъчна служба. Според служители администрирането на вноските от данъчните инспекции има много по-добър ефект върху тяхната събираемост. Фондът за социално осигуряване беше оставен само да събира вноски при злополуки и професионални заболявания на работниците. Как да изчисляваме и плащаме застрахователни премии през 2018 г. - ще ви кажем всички промени и последни новинипо тази тема.

Колко трябва да плащат IP за себе си

Първо, за размера на вноските, които всеки предприемач трябва да направи за себе си през 2018 г., дори ако не извършва реална дейност или няма приходи от бизнес. Формулата за изчисляване на тези суми е променена в сравнение с предходни години. Сега вноските вече не са обвързани с минималната заплата, която показва бързо и значително увеличение - от 7500 рубли в началото на 2017 г. до 9485 рубли в началото на 2018 г.

Очаква се минималната работна заплата да се изравни с минималната жизнен минимумвече към . Ако вземем предвид, че тази сума е 11 163 рубли, тогава предишното обвързване на размера на застрахователните премии с минималната заплата би довело до рязко увеличение на IP плащанията за себе си. За да предотврати това, правителството реши да определи фиксиран размер на застрахователните премии за 2018 г.

Закон № 335-FZ от 27 ноември 2017 г. промени нормите на член 430 от Данъчния кодекс на Руската федерация, като установи застрахователните премии на индивидуалните предприемачи за 2018 г. във фиксиран размер:

• за задължително пенсионно осигуряване 26 545 рубли;
• за задължително здравна осигуровка - 5840 рубли.

Така всеки предприемач ще трябва да плати за себе си поне през 2018 г 32 385 рубли, което в сравнение с предходната година означава увеличение от 4395 рубли. Ако предприемачът не е бил регистриран в това качество през цялата година, тогава годишна сумасъответно преизчислени.

Правилото за изчисляване на допълнителната вноска за доходи над 300 000 рубли годишно не се е променило: 1% от сумата над лимита все още се начислява за пенсионно осигуряване. Съществува и ограничение за размера на вноските, направени от предприемача за неговото или нейното пенсионно осигуряване. Максималните вноски в PFR през 2018 г. за индивидуален предприемач са 212 360 рубли: в размер на 8 * 26 545 * 12 месеца * 26%. Принос към вашия социална осигуровкаИндивидуалните предприемачи плащат за себе си доброволно.

Таблицата показва задължителните плащания на предприемача през 2018 г., изчислени съгласно новия закон

Условията за плащане на IP плащания са частично променени: фиксирана сума от 32 385 рубли трябва да бъде платена не по-късно от 31 декември 2018 г., а допълнителна вноска от 1% вече може да бъде платена по-късно - до 1 юли 2019 г., а не до април 1, както беше преди.

IP Sergienko A.M. получи през 2018 г. доход от 1,3 милиона рубли.Допълнителната вноска за пенсионно осигуряване ще бъде ((1 300 000 - 300 000) * 1%) = 10 000 рубли. Тоест общият IP Sergienko A.M. трябва да плати за себе си с такъв доход 42 385 рубли. В същото време фиксирана сума от 32 385 рубли трябва да бъде преведена не по-късно от 31.12.18 г., а 10 000 рубли могат да бъдат платени както през 2018 г., така и преди 01.07.19 г.

За удобство при плащане на данъци и осигуровки препоръчваме откриване на разплащателна сметка. Освен това сега много банки предлагат изгодни условияоткриване и поддържане на разплащателна сметка.

Колко трябва да платят платците на вноски на служителите?

Съгласно новата глава 34 от Данъчния кодекс на Руската федерация, платци на застрахователни премии (с изключение на индивидуални предприемачи без служители, нотариуси, адвокати, занимаващи се с частна практика) също са лица, които извършват плащания и други възнаграждения на физически лица. Тази категория включва:

• работодатели по трудови договори;
• клиенти по граждански договори;
• обикновени физически лица, които не са регистрирани като индивидуални предприемачи.

Платците плащат вноски за своя сметка и не ги удържат от плащания на физическо лице. През 2018 г. ставките на застрахователните премии остават на същото ниво и като цяло възлизат на 30% от плащанията към служителите. Освен това има някои категории платци, за които размерът на застрахователните премии през 2018 г. е значително намален. За да може да прави удръжки по тези намалени ставки, платецът трябва да спазва задължителните условия на член 427 от Данъчния кодекс на Руската федерация.

Постановление на правителството на Руската федерация от 15 ноември 2017 г. № 1378 установи максималната база за изчисляване на застрахователните премии през 2018 г.:

• за пенсионно осигуряване - 1 021 000 рубли;
• за задължително социално осигуряване - 815 000 рубли.

При достигане на тези плащания (отделно за всеки служител) платецът плаща вноски. Ако платецът е включен в преференциалната категория, то след достигане на максималната база не се внасят вноски за пенсионно и социално осигуряване на служителя. Що се отнася до плащанията за здравно осигуряване, тяхната тарифа не се променя при достигане на пределната база.

Ставките за застрахователни премии за 2018 г. са определени от Данъчния кодекс на Руската федерация(таблица с общи и намалени тарифи)

Освен това се плаща вноска към FSS за задължителна застраховкаот трудови злополуки и професионални заболявания (от 0,2% до 8,5%). Условията за прехвърляне на вноски за служителите не са се променили: не по-късно от 15-ия ден на месеца, следващ отчетния (клауза 3 от член 431 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Ново отчитане на приноса

Въпреки че от 2017 г. всички функции за наблюдение на плащането на вноски (с изключение на вноските за наранявания) са прехвърлени на Федералната данъчна служба, остава отчетност, която трябва да бъде представена на фондовете.

AT Пенсионен фонд:

• месечно - не по-късно от 15-то число на месеца, следващ отчетния (преди това беше преди 10-то число);
• веднъж годишно персонализирана счетоводна информация (SZV-Experience) - не по-късно от 1 март 2019 г. за 2018 г.

AT Фонд за социално осигуряване:

• актуализирана форма, като сроковете са същите - не по-късно от 20-то число на месеца, следващ отчетното тримесечие (за хартиено копие) и най-късно до 25-ти за електронно отчитане(с повече от 25 служители).

AT данъчен офис предаване, което комбинира информация, която преди това е била включена във формулярите RSV и 4-FSS. Едно изчисление на вноските трябва да бъде представено не по-късно от 30-ия ден след отчетния период (клауза 7, член 431 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Задължението за превеждане на осигурителни вноски в пенсионния фонд е вменено на всички работодатели. За да изчислите правилно обема на плащанията, както и да го направите навреме, трябва да се запознаете с текущата процедура за изчисление и сроковете, установени от държавата.

Изчисляване на вноските в PFR за индивидуални предприемачи

Вноски индивидуални предприемачив FIU са разделени на два вида:

• за мен;
• за наемни работници.

Вноските на индивидуалните предприемачи за себе си се състоят от две части: фиксирана сума и плащане, което зависи от реалния доход.

Фиксиран размер на вноската към ЗФР

Плащането, определено от държавата, е еднакво за представители на всички категории предприемачи. Всяка година обаче тя трябва да се изчислява наново, тъй като зависи от стойността на минималната работна заплата (SMIC), установена в региона.

Изчисляване пенсионни вноскиза IP

Минимална заплата × 26% × 12 месеца

минимална заплата - минимален размерзаплати

Като промените последния индикатор (броя на месеците), ако е необходимо, можете да изчислите фиксирано плащане за непълна година. Това е важно за тези, които наскоро са регистрирали индивидуален предприемач, прекратили са дейността си или са се оттеглили от задължителна регистрация.

Пример 1. Изчисляване на вноските в пенсионния фонд за индивидуални предприемачи (по месеци)

IP Sidorov е регистриран на 1 юни. Следователно до края на годината са изминали 7 месеца и формулата за изчисляване на фиксирана сума ще бъде следната:

Минимална заплата × 26% × 7 месеца

Ако регистрира IP например на 10 юни, той може да приложи модифицирана формула, която да вземе предвид действителния брой дни.

Пример 2: Изчисляване на вноските в пенсионния фонд за индивидуални предприемачи (по дни)

ИП Сидоров е регистриран на 10 юни. Следователно до края на годината са изминали съответно 6 месеца и 21 дни, формулата за изчисляване на фиксирана сума ще бъде следната:

Минимална заплата × 26% × 6 месеца + минимална заплата × 26% × 21 ÷ 30, където

• 6 - брой пълни месеци
• 21 - количество календарни дниизминали от датата на регистрация до края на месеца на регистрация (включително датата на регистрация на IP)
• 30 е общият брой на календарните дни през юни.

Такова изчисление позволява на предприемача да изчисли точно размера на плащането и да не плаща за онези дни през юни (от 1 до 9), когато индивидуалният предприемач все още не е регистриран.

важно!Индивидуалният предприемач е длъжен да плати фиксирана вноска на ЗФР не по-късно от 31 декември на отчетната година, в противен случай ще му бъдат начислени санкции.

Вноска в пенсионния фонд, в зависимост от доходите на индивидуалния предприемач

Тази част трябва да се обърне внимание на онези предприемачи, чийто доход за отчетната година надвишава 300 хиляди рубли.

Държавата отделя 3 месеца (януари, февруари, март) от годината, следваща прогнозната, за плащането на тази част от вноските във фонд „Пенсии“.

Вноска за служителите

Вноската, която работодателят прави за наетите от него работници и служители, е сбор от вноските за всеки един от тях.

Осигурителна вноска в пенсионния фонд за индивидуален предприемач, формула:

RFP × 22%

ЗП - работна заплата

В същото време нивото на заплатите не влияе по никакъв начин на алгоритъма за изчисление. За всеки доход размерът на вноската ще бъде 22% процентаот заплата.

Изчисляване на застрахователни премии за юридически лица

Според рейтинга на застрахователните премии, одобрен от правителството, размерът на плащанията за пенсионен фондпрез 2017 г. ще бъде:

• 22% - от размера на максималната стойност на основата;
• 10% - от размера на превишението му.

Граничната стойност на базата е определена за 2017 г. с правителствено постановление № 1255 (от 29 ноември 2016 г.) и възлиза на 876 000 рубли (общо).

Изчисляване на вноските в PFR за юридически лица, формула:

OB × Тарифа - OS

• OB - Обща база от началото на отчетния период до края на текущия месец
• OS - общата сума на вече платените вноски през отчетния период.

Изчисляване на застрахователни премии за служители на юридическо лице, пример:

Работникът Петров получи през ноември заплата от 80 000 рубли. За да определи размера на вноската, работодателят се нуждае от:

1. Посочете общата сума на начисленията към Петров от януари на текущата година (например ще бъде 800 000 рубли за 10 месеца работа);
2. Изчислете общата сума на таксите: 800 000 + 80 000 (за ноември) = 880 000 рубли;
3. Изчислете вноската от размера на основния лимит: 876 000 × 22% = 192 720 рубли;
4. Изчислете приноса от неговия излишък: (880 000 - 876 000) × 10% = 400 рубли;
5. Добавете резултатите: 192 720 + 400 = 193 120 рубли;
6. От получената сума се премахва общата сума на вноските, които вече са платени за служителя на Петров в отчетен период(в този случай в текуща година), например ще бъде - 176 000 рубли: 193 120 – 176 000 = 17 120

Вноската, която работодателят е длъжен да прехвърли на FIU през ноември за служителя Петров, ще възлиза на 17 120 рубли.

Кой може да се възползва от намалени застрахователни премии

При спазване на данъчен кодексизисквания, някои юридически лицаи предприемачите могат да използват намалени тарифи. Между тях:

• прилагане на опростена данъчна система и водене на привилегировани видове дейности;
• фармация и фармацевтични предприятия;
• предприемачи, работещи върху патентна системаданъчно облагане;
• организации с нестопанска цел и благотворителни организации на опростената данъчна система;
• туристически организации в специални икономически зони.

Можете да се окажете в списъка на бенефициентите, като проучите член 427 от Данъчния кодекс.

Глоби и наказания за неплащане на застрахователни премии

Законът предвижда следните последици от неправилно изчисляване на вноските и забавяне на тяхното плащане:

• При пропуснат срок за плащане започва ежедневното начисляване на лихвата ( 1/300 процент на рефинансиране Централна банказа всеки ден закъснение);
• неволно непълно плащане (грешка в изчисленията), както и абсолютно неплащане води до глоба в размер на 20 процента от дълга;
• при умишлено забавяне глобата ще бъде 40 на сто от неплатената сума към държавата.

Заслужава да се отбележи, че за да се възстанови от небрежен участник пенсионна системадългът може да бъде принуден. В този случай сумата за възстановяване ще включва както самата вноска, така и натрупаните глоби. Ето защо, за да избегнете недоразумения, трябва внимателно да правите изчисления, да използвате специализирани онлайн калкулатори. Освен това е важно плащанията да се превеждат навреме.

Условия за плащане на застрахователни премии към ЗФР

Въпреки факта, че от началото на 2017 г. администрирането на застрахователните премии ще се администрира от данъчната служба, условията за плащане ще останат същите:

• предприемачи за себе си - до 31 декември на годината на фактуриране (в същото време можете сами да изберете честотата и да плащате веднъж месечно, веднъж на тримесечие или веднъж годишно);
• организации, както и индивидуални предприемачи за служители - до 15-ия ден на месеца на фактуриране;
• IP плащане въз основа на дохода - до 1 април на следващата година.

Ако 15-то число се пада в неработен ден, плащането се извършва в първия работен ден след 15-то число.

Напомняме ви, че от 2017 г. подпухналостта на задължителните вноски към PRF ще трябва да бъде представена на областния IFTS.